被巡察单位谈话提纲.docx

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1、被巡察单位谈话提纲一、基本情况1、你在本单位的职务，分管什么工作，你认为本单位廉政风险点有哪些？我在本单位主持全面工作。我认为我单位存在的廉政风险点主要有：一是一岗双责落实不到位，平时抓业务多，开展廉政教育少；二是对工作制度机制系统研究不够，对制度建设思考不够，对制度执行情况放松要求、执行不严，防范机制建立不完善。2、简单介绍从20xx年以来，工作中存在的问题和不足。一是履行党建工作责任制方面做的不够，重业务工作、轻党建工作，在机关思想建设、组织建设、学习型党组织建设方面抓得不紧不力，对党员的思想教育工作抓的不实不严。二是廉政意识不强，遵守中央八项规定不彻底。领导干部对党风廉政建设和反腐败工作

2、意识有所淡化。三是纠正“四风”不够彻底，存在学风不够端正、调查不够深入、创新不够积极、艰苦奋斗作风有所弱化等现象。3、对班子成员及科级干部、中层干部逐一做综合评价，重点指出不足。(1)我们的班子成员十分团结，政治立场坚定，严守各项纪律，充分起到了领头羊作用，但也存在一些不足，主要表现在：XX同志分管XX工作，虽然任劳任怨、兢兢业业，但也存在深入基层调研少，对同志们要求多、关心少等问题。XX同志分管XX工作，虽然整体稳定向好，但存在创新意识不够、攻坚克难劲头有所放松现象。XX同志负责XX工作，虽然很好的完成了XX工作，但存在对下属同志要求不严现象。XX同志分管XX工作，XX工作取得了一定成绩，但

3、是对同志们的思想教育不够。（2）我局内设X个科室、X个直属机构和X个派出机构，共中层干部X名。这X名同志在各自分管的领域均能保质保量的完成交付的各项工作，但存在慵懒散、工作主动性不强现象。二、党的政治建设方面1、贯彻落实党的十九大精神和中央、省市区委重大决策部署方面存在哪些问题？一是落实全面从严治党不彻底，对干部监管失之以宽；主要表现在对待下属过于人情化，没有很好的发挥制度作用。二是牢固树立“四个意识”观念有所淡化，对“四个全面”理解不透彻；主要表现在：对环境污染攻坚战工作有所放松，没有创新监管模式，导致做了大量工作却效果不佳。2、领导班子是否坚强有力，切实发挥党的领导核心作用？班子成员之间是

4、否经常沟通，工作上相互支持、配合？我局领导班子精诚团结，充分发挥了党的领导核心作用；每周一例行召开班子会研究难点问题和重点工作，在工作中相互支持、相互配合，较好的完成了上级党委政府交付的各项任务。3、党组是否认真贯彻执行上级环境污染防治工作各项部署要求？我局党组严格按照上级的相关部署认真落实环境污染防治工作，截至目前，我单位所有餐饮业均安装了油烟净化设施，并按要求清洗、使用。4、党组对环境污染防治工作是否认识到位、行动自觉，及时研究安排相关工作，是否做到任务明确、责任清晰？环境污染防治工作是中央三打攻坚战”之一，我局牢记使命，认真落实，成立了一把手任组长的环境污染防治攻坚领导小组，明确了任务，

5、理清了责任，很好的推动了环境污染防治攻坚工作。三、党的思想建设方面1、党组如何学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题？我局党组高度重视党的思想建设工作，从五个方面严肃党内政治生活，开展理想信念教育。一是严格对广大党员干部的思想要求，要求党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，时刻不忘初心，牢记使命；二是认真开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于动真碰硬、敢于触及问题，做到坚持原则、严于律己。三是切实维护好民主集中制等党的组织制度，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”原则认真抓好各项工

6、作落实。四是严明党的纪律要求，积极营造风清气正、崇廉尚实、遵纪守法的良好政治生态。五是发挥领导干部表率作用，以上率下、以上促下，推动党内政治生活严起来、好起来。六是推进党内政治生活方式创新，通过谈心谈话、征求意见、网上课堂教育等活动，使其更富有时代气息，更容易被人接受。2、20xx年以来党组开展的各项教育实践活动，是否做到理论联系实际，是否存在学做“两张皮”现象？我局党组始终坚持理论联系实际，把开展的各项教育实践活动与食药监管工作紧密结合起来，不断强调学以致用、学做结合，不存在“两张皮”现象。3、党组如何落实党的意识形态责任制，是否加强阵地建设，旗帜鲜明的反对和抵制各种错误观点？我局党组不断加

7、强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，明确党支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任；强化阵地建设，旗帜鲜明的反对和抵制各种错误观点。四、党的组织建设方面1、党组在执行民主集中制方面存在的突出问题。一是贯彻执行民主集中制意识淡薄。主要表现为党组集体决定了的事情，有些人我行我素，得不到认真执行，甚至在执行中搞变通，严重影响了党组的权威。二是贯彻执行民主集中制的制度不完善。主要表现为制定的制度过于原贝k缺乏可操作性；制度本身不规范、不系统；制度缺乏应有的权威性。三是贯彻执行民主集中制程序不规范。主要表现为在决策前缺乏充分的调查研究和认真的准备，虽然也按上级

8、组织的要求建立了一些有利于民主集中制贯彻执行的相关制度，但在执行中缺乏自觉性和坚定性。2、党组是否在中层干部任免及调整、后备干部推荐等方面存在违规违纪现象？不存在，我局党组一直按照相关组织原则和规定任免、调整中层干部和推荐后备干部。3、近年来，XX局选任的中层干部中是否存在群众口碑较差的，或工作不认真、不担当的现象？没有，我局选任的中层干部均是政治立场坚定、工作作风扎实的优秀干部。4、你认为XX局在支部建设、党员管理教育、组织活动开展、党费收缴等方面存在哪些问题？我局始终按高度重视党的生活，但也存在党员学习教育不够、组织活动开展不够丰富等问题。5、党组对负责环境污染防治工作科室的工作是否重视和

9、支持？局党组始终坚持用人优先、装备优先、车辆优先、特事特办等办法高度重视和支持负责环境污染防治工作科室的工作，确保高质量完成环境污染防治各项工作。五、党的作风建设方面1、“四风”方面存在的问题。一是学风不够端正，学用时有脱节，时有“学而不习”现象，学习流于形式，思想上对形式主义的抵制不够坚决。二是深入基层调查研究不够，主动性不强，全心全意为人民服务宗旨意识还不够强。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。四是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。2、在执行八项规定精神方面存在的问题。一是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作意识有所淡化，抓早抓小不够，防微杜渐不够；二是作风建设执行不

10、到位现象仍然不同程度存在，少数党员干部作风不扎实、群众观念不强，不敢为、不想为、不会为的现象不同程度存在。3、在干部作风建设方面存在哪些问题，有哪些突出的人和事。一是政绩观有偏差，过度重视重点工作，安排不合理:二是理论学习不深入，主观思想改造不够；三是抓工作不深不实，解决问题不够。比如：在安排工作时，对重点工作安排多，对党员干部思想教育要求少；在环境污染防治工作中，没有探索监管新模式，导致重复工作。六、党的纪律建设方面。1、班子成员在遵守政治纪律方面存在的问题。我局班子成员均能时刻严格要求自己，不断以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，不存在违反政治纪律方面的问题。2、党组在落实党风廉政

11、建设主体责任和领导干部“一岗双责”方面存在的问题。一是落实党风廉政建设责任制有待完善，存在“好人主义”，批评与自我批评不深入。二是自我提升廉洁从政一岗双责的意识有待提高，自我学习劲头有所放松。3、纪检组在落实党风廉政建设监督责任方面存在的问题。一是廉政风险防控制度有待完善，需进一步摸清权力底数，明确权力运行流程，查找廉政风险点，建立健全防控制度，进一步规范和制约权力运行。二是需要注重预防，盯住关键环节。坚持“抓早、抓小、抓苗头”，对党员干部身上的问题要早发现、早教育、早处理；坚持“抓细节、抓节点、抓关键点”。七、反腐败斗争方面I、请你对XX局党风廉政建设和反腐败工作做简单的评价。XX局坚持以习

12、近平新时代中国特色社会主义思想为引领，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置，并贯穿于食药监管和环境污染防治攻坚工作始终，通过开展主题教育，坚定党员干部的理想信念，牢固树立“四个意识”和为人民服务的宗旨，不断深化岗位廉洁教育，强化廉洁从政意识，以强烈的使命感和责任感，积极推动XX工作。2、XX局在党风廉政建设方面存在的问题。一是廉政宣传文化氛围不够。虽然平时加强了对党员干部的廉政培训教育力度，但宣传力度不够、形式单一。二是“一岗双责”意识不够强。在平时工作中时业务工作安排部署较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。三是干部管理制度不够完善。机关制定了机关干部管理制度，但对机关干部管理体制机制还不够健全，对干部管理不够严格。3、哪些岗位或干部在社会上反应不太好？无。4、领导干部是否存在钱权交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题？无。八、问题整改落实情况方面1、党组在落实中央巡视xx、省委巡视XX反馈问题整改情况如何？我局党组高度重视巡视整改工作，根据巡视整改反馈问题建立问题清单和整改台账，结合本单位实际情况逐一整改落实到位。2、中央、省委环保督查是否反馈有相关问题？以及对交办问题的整改情况。有一件交办问题，涉及XX问题。我局成立了专案领导小组，责成XX负责问题整改工作，目前已经取得初步成效。