连云港市林业技术指导站整体绩效评价报告.docx
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1、连云港市林业技术指导站整体绩效评价报告评价单位:连云港市林业技术指导站报告时间:2022年8月评价小组组长:王圳成员:张湘凤、高亚军、刘景荣、薛中官目录1 引言11.1 部门职责概述1L2部门收支描述11.3 部门项目实施情况22 .绩效评价概述32.1 绩效评价目的32.2 绩效评价实施过程33 .内部整体绩效评价分析43.1 内部管理分析43.2 部门履职及效果分析43.3 绩效评价情况分析64 .需要说明事项85 .综合绩效评价结论86 .经验教训与建议96.1 绩效评价结果应用建议96.2 主要经验及做法、存在的问题和建议9附件:部门整体绩效评价指标评分表111 .引言为深入贯彻落实全
2、面实施预算绩效管理,计划在2022年继续推进部门整体绩效评价工作,根据关于开展部门整体绩效评价试点的通知(连财绩(2021)3号)的文件精神和总体要求,我站开展了2021年整体支出绩效评价,具体情况如下:1.1 部门职责概述我单位成立于1982年,为正科级全额拨款事业单位(公益二类),核定事业编制数13人,实有人数13人,编外人员4人。单位内设野保、林业、湿地保护、财务、森防、后勤等6个科室。我单位的主要职责:制定全市林业发展规划和计划,经批准后组织实施;负责全市国有林场和国有苗圃管理;指导森林公园、自然保护区建设;组织开展林木种苗新品种引进、示范与推广;组织开展林业有害生物防治和植物检疫;负
3、责全市林业野生动植物资源、湿地资源的监测、保护与管理,野生动物救护救助;负责全市林、果、花、茶优质高产及病虫害科研及技术攻关;负责全市生态公益林落界管理;组织开展森林资源监测等。L2部门收支描述.2021年度市级财政预算收入472.14万元,预算调整数586.63万元,支出预算472.14万元,决算586.63万元,其中基本支出388.75万元,项目支出197.88万元。预算调整数,即预算额与当年实际收支额差别的原因是由于当年省财政补助资金。L3部门项目实施情况(1)优质种苗培育项目:2021年我单位利用连云港市乡土树种繁育中心的科研平台,培育苦楝、白榆、桑树、构树、枫杨、白檀、野鸦椿、无患子
4、等优良乡土树种9.9万株,超额完成年初9.68万株的目标任务。为积极宣传和示范推广优良乡土树种,在春季造林的关键时期,我单位克服疫情影响,将往年培育海棠、紫薇、苦楝、薄壳山核桃、青桐、棒树、楸树、梓树等8000余株的优良乡土苗木赠送给东海和赣榆的部分贫困帮扶村、义务植树现场和国有林场开展城乡绿化和山体复绿,赠送的苗木成活率高,景观效果好,得到T获赠单位的一致好评,也为有效改变杨树“一家独大”“满城飘絮的面貌作出积极贡献,电视台和报社对此进行多次专题报道。另外,我单位加强沿海绿化试验和推广,将乡土树种繁育中心培育的苦楝、白榆、桑树、构树、落羽杉、怪柳等耐盐抗污染树种1万余株容器苗移栽至徐年新区,
5、持续改善沿海地区生态环境状况,充分发挥优质种苗培育项目资金的生态、经济、社会效益。(2)湿地保护项目:各县区根据具体情况,落实了新建保护小区的地块,并编制相关的建设方案,组织专家评审会,经县区政府批复同意后,上报省林业局。经省林业局核实确认,2021年我市新增1个市级湿地公园、4个湿地保护小区,自然湿地保护率提升了2.8%百分点,达到了57.1%o各县区湿地主管部门经与水利、海洋、农业等部门沟通协调,完成湿地修复1800亩,超额完成了省林业局下达的年度目标任务。经与市水利局协调,在临洪河河堤上新建了一个湿地巡护站。(3)林业有害生物防治项目:一是开展松材线虫病疫情监测、普查;二是松材线虫病疫木
6、粉碎处理;三是松材线虫病疫情防控检查督促;四是松材线虫病媒介昆虫防治;五是松材线虫病综合防治技术推广。(4)野生动物保护项目:一是开展野生动物疫源疫病监测;二是组织开民执法检查;三是组织开展宣传培训。2 .绩效评价概述2.1 绩效评价目的通过对财政预算资金使用情况进行绩效评价,可以检验项目是否达到预期绩效目标,评价项目资金使用是否有效,为以后年度预算安排和项目筛选提供重要依据,并及时总结经验,分析存在问题,提出改进措施,不断提高项目和专项资金的管理水平。2.2 绩效评价实施的过程(1)前期准备提前制定预算方案,进行前期调研,收集相关资料和了解绩效评价编写方案、指标值及基础数据采集表。(2)组织
7、实施一是根据现场调研,查看组织管理制度建立健全及落实相关情况,预算支出执行情况,财务管理情况,资产管理情况,专款专用等情况。二是根据上述情况对数据进行检查与核实。(3)分析评价汇总分析评价数据,依据制订的评价指标,结合项目单位数据分布情况,参照标准和打分规则,对项目投入产出绩效进行量化打分。依据评价结论和项目立项、项目执行、项目管理、项目资金运用及使用情况,以及项目投入产出绩效,撰写绩效评价报告,针对存在问题提出改进建议。3 .内部整体绩效评价分析(见附件)3.1 内部管理分析我单位的内部管理分析指标从决策管理、人员管理、资金及资产管理、机构建设与内控管理四个指标入手,这四个指标占总体绩效的6
8、0%分值。决策管理包括中长期规划和年度工作计划,占比10%,得分IOo人员管理包括财政供养人员控制情况、人事管理制度建设、工作人员学习与培训三个方面考核,占比15%,得分15o资金及资产管理包括财务管理规范性、支出调整预算执行率、专款专用率、政府采购情况、资产管理情况、固定资产利用率几个方面进行考核,占比17%,得分17。机构建设与内控管理包括信息公开度、工作风险控制、违纪违法发生数、党建工作完成率、网络及信息系统管理与运行、部门工作创新、年终考评等级等方面进行考核,占比18%,得分18。3.2 部门履职及效果分析我单位部门履职从主要四个工作内容方面进行考核,包括林业技术、林业有害生物防治、湿
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