国企纪委2024上半年工作总结.docx

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1、型案例、观看警示视频纳入各级党组织会议和主题党日必学内容，累计接受教育余人次，引导党员干部知敬畏、守底线、存戒惧。（三）抓好专项监督，风险防控实现新突破聚焦监督第一职责、基本职责，积极探索监督新路径、新方法，有效推动风险防控科学有效、权力运行规范透明。一是构建联动式监督机制。深入落实中央关于整治形式主义为基层减负工作要求，有效避免多头监督、重复检杳干扰正常工作问题，构建“纪检+”监督机制，联合经营管理部对重点项目、重要领域落实八项规定精神情况、节日值守情况、安全生产情况开展监督检查次。二是实行全方位自查自纠。深化企业内部管控，建立自查清单及整改台账，对查摆出的项不规范问题及时跟踪、督促整改，有

2、效提升管理工作合规性和抗风险能力。三是开展多元化专项整治。全面排查八项规定精神贯彻落实情况，对个别所属公司存在的收受项目庆典纪念品和吃拿卡要问题进行调查核实，督促立行立改。深入开展办公用房面积自查整治，对家三级公司存在的办公面积超标问题进行现场督导,严防超标准、超规格配备办公用房。（四）持续正风肃纪，作风建设取得新成效坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续深化严的基调、严的措施、严的氛围，不断提升干部队伍遵规守纪意识和干事创业热情。一是坚持以案促改、以案促治。组织集团公司名领导干部召开以案促改警示教育大会。二是坚持有案必查、查必从严。2024年以来，集团纪委共受理问题线索起，其中已办结越，给予党

3、内警告处分人，诫勉处理人。通过向案发单位及违纪人员现任职单位制发以案促改通知书，以身边事教育身边人，做实做细以案促改“后半篇文章三是坚持严管厚爱、双向激励。制定整治不担当不作为问题工作办法、中层管理人员能上能下实施办法、领导人员亲属经商办企业有关规定，着力发现和纠治党员干部不担当不作为乱作为问题，出台关于激发“四敢”活力若干举措、问责统筹机制暂行办法，践行党委“三个统一”要求。二、存在问题一是警示教育实效有待加强，二是监督执纪能力有待提高。三、下半年目标和计划（一）政治监督再聚焦。以学习贯彻党的二十大精神为主线,常态化开展重点事项监督检查，着力纠正政治偏差，推动各项决策落地。（二）正风肃纪再发

4、力。扎实开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育，着力发现监督执纪环节或干部监督管理方面存在的风险隐患，持续巩固提升教育整顿成果。大兴调查研究之风，对不担当不作为乱作为问题进行精准纠治。（三）干事环境再优化。以集团公司激发“四敢”活力若干举措为主线，督促推动、协同配合干部能上能下制度规定落实落细。精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来“，对党员干部推动工作中出现的失误错误能容尽容，实行考验性问责。（吗）干部能力再提升。大力推进纪检干部全员培训、实战练兵，讲解专业知识、分享办案经验、破解工作难题，锻造“人人会监督、个个会执纪”的纪检铁军。加大纪检干部选拔、任用、交流力度，进一步激发履

5、职尽责内生动力。2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是落实集团公司“十四五”发展规划承上启下的关键一年，是深化中央经济工作会议的攻坚之年。一年来，在集团党组的正确领导下,公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,坚持把深入贯彻党的二十大精神作为推进党建工作的原动力,全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领,以全面从严治党为主线，弘扬伟大建党精神，扎实推进主题教育，充分发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“生产经营持续稳定、企业管理不断进步、经济效益稳中向好、安全生产平稳有序、党建品牌有效提升、职工精神面貌

6、焕然一新”的良好局面，为推动公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。现将2023年度党建工作情况报告如下：一、开展的工作及取得的成效（一）注重强化政治统领,（二）扎实推进主题教育,（三）注重加强队伍建设,（四）注重夯实基层基础,（五）注重思想文化引领,（六）注重从严管党治党,总揽全局的引领力进一步彰显凝心铸魂的思想力进一步提高干事创业的向心力进一步汇聚服务发展的战斗力进一步增强企业品牌的影响力进一步提升拒腐防变的免疫力进一步增强（七）注重增进民生福祉，职工队伍的凝聚力进一步提振二、存在的主要问题今年以来，公司党委严格落实集团党组决策部署，积极稳妥地推进全面从严治党，取得了卓有成效的成绩，但

7、是也存在一些问题和不足，具体来说：一是党建工作与中心工作融合度还需加强。党委班子齐抓党建的合力有待加强，部分基层党支部书记找不到抓党建推动中心工作、促进业务发展的有效切入点，缺乏具体可行的有效措施来督促落实本单位党建工作。二是个别领导干部由于对新思想、新理论、新知识学习不够深、理解不够透、运用不够好。对理论学习不够，学习效果不好，学习缺少系统性计划，基层党支部书记理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够,未形成浓厚的学习氛围。三是基层党组织规范化、标准化建设水平还存在参差不齐的现象。在“组织设置、班子建设、党内生

8、活、活动阵地、运行机制、台账管理”六个方面规范化上还要持续用力，存在不想用、不会用、不敢用的问题，对改进全面从严治党工作方法上还不够创新。四是个别干部履行“一岗双责”不到位，担当精神不强，破解难题的能力有待提升。虽然党委对领导班子共管责任作了细化和分解，但有的领导干部对抓党建“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对党建工作重视不够，没有真正把党建放在心上。五是仍存在制度的执行力、落实力逐级递减的现象。一些同志身存在不敢担当、怕冒风险的问题，推动工作患得患失、畏首畏脚，以不合规、不合适、无先例等种种借口不合作甚至不执行、不落实，致使该抓的机遇抓不住，该办的事情办不好

9、,贻误了发展机遇。三、下步工作计划2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是深入实施“十四五规划的攻坚之年。公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入贯彻党的二十大精神，抓好主题教育成果转化，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，坚持高质量发展主题，以高质量发展为主线，坚决落实新发展理念工作要求，不断推进党建工作与生产经营深度融合,以高质量党建保障高质量发展，为公司改革发展和生产经营提供坚强政治保障。一是坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫、在深入贯彻落实党的二十大精神上下功夫、在学习总书记重要讲话上下功夫，强化政治引领，突出政治教育、意识教育，

10、引导全体党员干部坚决捍卫“两个确立“，坚决做到“两个维护”。二是坚持在增强党组织政治功能和组织功能上下功夫，巩固深化基层党组织规范化、标准化建设创建成果，树立大抓基层鲜明导向，打牢基层党组织建设，推动各党组织党的建设高质量发展。三是坚持在深化干部队伍纪律作风建设上下功夫，以严的教育明纪遵纪，以严的基调正风肃纪，以严的监督释纪执纪，努力营造风清气正政治生态。将常杰化警示教育嵌入干部思政教育和工作学习日常，以建设崇廉、尚廉、倡廉、守廉的廉政文化为抓手，抓好廉政警示教育活动，做实新任职领导干部廉政提醒，健全领导干部廉政档案，以警示教育强化“不敢腐”的震慑。四是坚持在落实全面从严治党工作向纵深推进上下

11、功夫，全面从严治党，基础在全面，关键在严，进一步落实全面从严治党“两个责任”，逐步构建责任清晰、任务明确的责任体系，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。五是坚持在强化意识形态工作上下功夫，牢牢掌握意识形态工作权利。意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。习近平总书记要求，各党组织要切实负起政治责任和领导责任，把意识形态工作抓起来，始终把意识形态工作领导权管理权话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落。六是坚持在各单位群团组织工作上下功夫，进一步提高各单位群团组织政治站位，在思想行动上讲政治、守规矩，持续强化理论武装，以学习贯彻党的二十大精神为主线，教育引导广大群众团员凝聚共识、汇聚力量，确保群团工作始终在中国共产党的领导下沿着正确政治方向前进。