司法卷一：劳动法考试题（题库版）.docx

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1、司法卷一：劳动法考试题（题库版）1、名词解释工资保障正确答案：广义上的工资保障是指实现“国家保护公民的合法收益”的宪法原则的全部制度，如提高工资、稳定物价、扩大劳动就业，享受各种福利事业、修建住宅等确保工资水平的稳定和（江南博哥）提高的所有制度，狭义的工资保障，即劳动法调整的工资支付方法、禁止任意扣发工资和工资监督等制111-2、问答题我国对职工的处罚条件是什么？正确答案：根据企业职工奖惩条例规定，我国对职工违反劳动纪律的处罚条件为：1）违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；2）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响

2、生产秩序、工作秩序和社会秩序的；3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；4）工作不负责任，经常生产废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的等等。3、名词解释技术等级标准正确答案：是国务院各产业部门依法制订的用以衡量技术工人技术业务水平和工作能力并据以确定其技术等级的统尺度。它根据各工种的技术复杂程度、劳动繁重程度和贲任大小，规定技术等级的数目以及各个等级具体的技术要求。4、问答题劳动就业有什么特点？正确答案：劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事具有一定劳动报酬或经营及收入的社会职业。它的特点是：1）劳动者具有劳动权

3、利能力和劳动行为能力的公民，包括法定劳动年龄内能够参加劳动的盲、筐、哑和其他残疾的公民。2）劳动者必须从事法律允许的有益于国家和社会的某种社会职业。3）劳动者所从事的社会职业必须是具有一定的劳动报酬或经营收入，能够用以维持劳动者本人及其赡养一定的家庭人口的基本生活需要。5、单选劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（）A.2年B.3年C5年D.10年正确答案：B6、单选集体谈判起始于O英美等工业化国家。A19世纪初B.19世纪中叶C18世纪末D.18世纪中叶正确答案：C7、名词解释效益工资制度正确答案：又称工效挂钩制度，即企业工资总额同企业经济效益挂钩的制度。8、问答题社会保险

4、的基本特征，与社会福利、社会救济有什么区别？正确答案：社会保险制度是整个社会保障体系中的重要组成部分和核心，它与社会福利、社会救济等制度分别从不同的角度对劳动者实施保护，但它具有自己的特点：1）社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险标的是劳动者人身。因此，此类保险的项目限于与劳动者人身相关的保险事故，排除非人身保险。2）社会保险关系的各方主体特定。除个体经营者外，社会保险的投保人特定为用工方，承保人特定为专门的保险机构，被保险人特定为职工（或投保的劳动者），受益人特定为职工或其生前供养的（直系）亲属，而不由当事人任意自行指定。3）职工的社会保险是强制性保险。所谓强制保险，即不问投保人

5、和承保人意愿如何而由国家法律直接作出规定。4）社会保险的总体目标（或任务）是维持劳动力再生产的持续进行，因而对具体受保人的付赔并不是单纯的经济支付，而是与一系列劳动服务工作（培训、职业介绍、生产自救等）紧密结合的，在支付方式上也并非一次性支付而往往需作持续的定期支付。5）保险基金构成不同，此类保险基金主要由用工方缴纳和国家财政支持，主要不是由被保险人承担。社会保险与社会福利、社会救济是互不相同的，后二者都不具备强制性质，是根据当时的实际需要和可能而定。9、单选根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到O以上职工的同意。.五分之一B.四分之一C.三分之一D半数正确答案：D1

6、0、单选下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有：OA.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B.用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同正确答案：D参考解析：本题的关键在于对“委托”的理解。劳动合同法实施条例第4条规定：”劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营

7、业执照或者登记证出的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。“故ABC正确，D错误。11、单选劳动法基本原则的法律渊源是OOA.宪法B.行政法规C.地方性法规D.部门规章正确答案：A12、单选一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间OA18世纪初B.18世纪末C19世纪初D.19世纪末正确答案：C13、多选对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（）。A.生产经营单位主要负责人B.生产经营单位安全生产管理人员C.生产经营单位的技术人员D.生产经营单位的临时聘用人员正确答案：A,B,C,D14、单选最能体现成本最小化思想的管理模式是OoA、独裁/剥削B、自主/合作C、集权/宽容D、独裁/宽容正确答案

8、：A15、问答题试述确立劳动法基本原则的标准。正确答案：劳动法基本原则，指的是包含在整个劳动法体系之中，集中体现劳动法的本质和基本精神，贯穿于劳动法的立法、执法、司法的全过程的总的知道思想和根本准则，它是劳动法的核心和灵魂。确立劳动法基本原则的标准：劳动法中所体现的原则、精神有许多，要衡量一个所谓的原则是否成为劳动法的基本原则，需要一定的规格和标准，这就是确立劳动法基本原则的标准。首先，劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性。劳动法基本原则是规范各种劳动劳动关系的共同的通则。其次，劳动法基本原则必须具有相对的稳定性，这是因为劳动法基本原则的内容是由社会的经济制度、文化传统所决定的。再次，劳

9、动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性。劳动法基本原则必须能够覆盖劳动法所调整的各种社会关系和各项劳动法律制度，这是劳动法基本原则与劳动法具体原则的区别。16、多选根据劳动争议调解仲裁法的规定，关于先予执行，以下说法正确的有：()A.劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行B.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行C.裁决先予执行，应当符合的条件是：当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活D劳动者申请先予执行的

10、，可以不提供担保正确答案：B,C,D参考解析：考查劳动争议中的先予执行。法律依据为劳动争议调解仲裁法第41条规定：”当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。可见，A项不正确。第42条规定：”仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”可见，BCD均正确。17、多选根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是OA.因除名、辞

11、退和辞职、离职发生的争议B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷正确答案：A,C18、问答题如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。正确答案：按劳分配，即以劳动者提供的劳动数量和质量为标准确立个人工资额。劳动法规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，按劳分配原则，作为我国工资分配的一项重要原则，有其存在的客观条件和基础。1、按劳分配原则存在的社会发展阶段，只能是商品经济和生产力水平还不够高度发达的阶段。2、按劳分配原则，直接服务于劳动法促进经济发展的立法目的。3、我国工资分配中的

12、按劳分配原则，强调以劳动的数量和质量作为取得工资的唯一标准，实行工资中的人人平等、同工同酬、多劳多得、少劳少得、不劳动不得食的基本分配原则，并不能因民族、性别、年龄、宗教信仰等的不同而在工资方面形成差别。19、单选根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满OOAlO年B. 15年C. 20年D. 25年正确答案：B20、名词解释平等自愿正确答案：是订立劳动合同的基本原则.平等是指当事人双方的法律地位平等，当事人双方以平等的身份订立劳动合同，臼愿是指订立劳动合同完全出于当事人自己的意志，任何一方不得将Fl己的意志强加给对方，也不允许第三者进行非法干预。21、多选

13、根据残疾人就业条例的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务OOA.发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训B.为残疾人自主择业提供必要的帮助C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务正确答案：A,B,C,D22、单选根据未成年工特殊保护规定的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指Oo,未成年工登记证B.未成年工登记表C.未成年工号份证D.未成年工健康检查表正确答案：A23、单选一般认为，女职工劳动保护立法最早始于OoA. 18世纪初B. 18世纪末C. 1

14、9世纪初D. 19世纪末正确答案：C24、单选具有代表性的劳动关系理论即“五大学派”观点的相似之处在于OOA、都承认工会有积极作用B、都承认市场化是解决效率与公平两大问题的最佳途径C、都承认员工与管理方之间的冲突是微不足道的D、都承认雇员与管理方之间存在目标和利益的差异正确答案：D25、多选根据相关法律法规规定，工伤保险基金的来源渠道主要有（）.A.用人单位缴纳的工伤保险费B.依法纳入工伤保险基金的其他资金C.劳动者缴纳的工伤保险费D.工伤保险基金的利息和保险费滞纳金正确答案：A,B,D26、单选1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了O0A.国际劳动宪章B.关于禁止工厂女工夜间工作公约

15、C.费城宣言D.关于禁止火柴制造中使用白（黄磷公约正确答案：C27、单选劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）A.劳动法律事实B.劳动法律关系的内容C.劳动法律关系主体D.劳动法律关系客体正确答案：A28、单选未成年工是指某一年龄段的劳动者，卜列劳动者属于未成年工的年龄段是OA满14周岁不满16周岁B.满16周岁不满18周岁C.满16周岁不满20周岁D.满18周岁不满20周岁正确答案：A29、多选养老保险待遇给付条件有（）。A.因身体有疾病而退出劳动领域的B.因达到退休年龄退出劳动领域的C.因职工连续工龄达到一定年限的D.因缴费年限符合规定的正确答案：B,C,D30、单选根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡人数上看是指（）。A.3人以下B.3人以上10人以下CJO人以上30人以下D.30人以上正确答案：A31单东.从狭义上讲，劳动关系的主体不包括（）。会府主工工政雇员、ABCD正确答案：B32、问答题劳动纪律与职业道德有哪些区别与联系？正确答案：1）