参股合作经营运营合同(3篇).docx
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1、参股合作经营运营合同(3篇)参股合作经营运营合同(精选3篇)参股合作经营运营合同篇1第一章总则1,根据中华人民共和国有关法律、法规的规定,本着平等互利的原则,甲、乙、丙三方通过友好协商,同意在市合作经营。为保证合作经营正常运营以及保障合作各方的利益,特订立本合同。第二章合作各方2、本合同的各方为:甲方:姓名性别身份证号码。乙方:姓名一性别_一身份证号码O丙方:姓名性别一身份证号码O第三章合作经营单位3,合作单位名称:品牌实木家具专卖店(以下简称:专卖店)。4.专卖店地址:市区路10号柏图家具商场三楼。第四章经营目标、范围和规模5、合作经营的目标:采用科学的经营管理方法,在经营产品质量、价格等方
2、面增强市场竞争力,拓展业务量,提商经济效益,使合作各方获得最大的经济利益。专卖店的一切活动必须遵守中华人民共和国有关法律、法规的规定。6、合作经营范围:专卖店主要开展品牌实木家具代理销售等有关业务。7、经营规模:专卖店属于贸易企业,以资本和市场决定经营规模。随着业务发展,在合作各方同意的情况下,经营规模可扩大,经营范围可增加,具体的经营项目根据专卖店的发展和市场情况随时进行调整和变更登记。第五章投资总额8、专卖店的投资总额为人民币万元(元)。甲、乙、丙三方均为人民币出资。甲方出资万元(元),乙方出资十一万元(元),丙方出资万元(元)。如果因经营需要增加投费,三方按比例共同追加投资。第六章股份占
3、有比例及利润分配9,合作三方商定按照三方的投入比例占有合营公司股份和进行利洞分配。经共同协商确定:甲方占有1/3股份,乙方占有3股份,丙方占有1/3股份。10,合作一方转让其股权时,须经其他两位合作人同意,其他两位合作人享有优先购买权。股权转让后,全体合伙人应按各人所持有股份从新调整职责。11、新加入的合伙人应依法订立书面合作协议书,按股权比例与原合作人享有同样的权利和承担同样的责任、对加入前合作经营的债务承担连带责任。12、合作人如退出经营必须提前一个月告知其他合作人并经全体合作人一致同意后方可退出。13、利润分配:每月的经营收入,扣除成本后,按月提取工资、奖金,并缴纳企业所得税的税后利润,
4、留取20%作为发展基金,其余由甲、乙、丙三方按照股权比例进行分配。每三个月分配一次。因经营需要产生借款(一万元以上借款需经合作三方同意),合作经营的利润应先偿还借款。因正常经营产生的亏损由甲、乙、丙三方按照股权比例分担。第七章合营各方的职责14、甲、乙、丙三方应各负责完成以下各项事宜:乙方职责:乙方为合作经营工作具体负责人。其权限是:对外开展业务,订立合同;对合伙事业进行日常管理;购进经营货品;管理专卖店日常经费开支。甲方、丙方职责:参予合伙事业的管理;听取合伙负责人开展业务情况的报告;检查合伙经营情况及财务状况;共同决定合伙重大事项;积祓发展业务,配合专卖店日常经营等。15、专卖店的员工由甲
5、、乙、丙三方共同商定委派或向社会招聘来确定。16、商铺经营的具体经营模式、商铺管理及业务规章及制度由甲乙丙三方共同制订,甲乙丙三方应认真、全面遵守。17、主持专卖店工作的合伙人必须每个月向其他合伙人通报专卖店的经营情况,包括管理、销售、财务等情况。18、合作人不得从事损害专卖店或其他合作方的经营的活动,专卖店经营的下列事务必须经全体合作人同意:1)投资规模或更改投资方案;2)对外订立合同;3)出租项目经营的财产;4)项目经营投资及费用超过一万元支出;5)处分其他财产权利或以商铺经营的财产为其它人提供担保。19、合作经营的内部管理事宜如聘任经营管理人员、工作人员的工资、待遇、规章制度、对合作人管
6、理工作的撤消等须影响合作经营的重大事宜经三方同意通过。第八章劳动报酬和奖金20、乙方每月从专卖店经费中领取元作为管理劳动报酬(包括聘请职员的工资兀21、顾客主动上门采购家具,从成交额的利润中提取10%作为乙方及职员的劳动奖金。22、甲、乙、丙或其他人介绍的客户,从成交额的利润中提取20%作为介绍人的奖金。第九章税务、财务、审计23、专卖店的会计年度从年月一日起至月第十章合同的修改、变更与解除24、对本合同及期附件的修改必须经甲、乙、丙三方签署书面协议,才能生效。25、由于一方不履行合同、章程规定的义务,或严重违反合同、章程规定,造成合营公司无法经营或无法达到合同规定的经营目标,视作违约方单方终
7、止合同,他方有权向违约一方索赔。如甲、乙、丙三方同意继续经营,违约方应赔偿合营公司的经济损失。第十一章违约责任26、任何一方违约,应按国际惯例赔偿守约方总投资战的违约金。守约方有权终止合司,并要求违约方承担因违约而造成的法律责任和赔偿守约方因此造成的经济损失。第十二章适用法律27、本合同的订立、效力、静禅、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律管理。第十三章争议的解决28、凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切的争议,三方应通过友好协商静决;如无法协商,可通过劳动仲裁解决。第十四章合同生效及其它29、按照本合同规定的各项原则订立如下的附属协议文件,包括:销售协议、利润分配协议等,均为本合同
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