2024最新国开本科《公司概论》期末题库（含答案）.docx

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1、2024最新国开本科公司概论期末题库（含答案）学校:班级:姓名:考号:一、单选题（18题）1 .公司对债权人承担责任的物质基础是0。A.公司资本B.公司资产C.股东权益D.净资产2 .现代企业制度是以（）为主要形式的。A.个人业主制企业B.合伙制企业C.工厂制度D.股份有限公司和有限贲任公司3 .在公司解散过程中，当公司财产能够清偿公司债务时，列为公司财产分配顺序第一位的是。A.支付清算费用B.支付职工工资C缴纳所欠税款D.按比例分配给股东4 .现代公司产生和发展于0。A.i7-18世纪B.封建社会解体，资本主义迅速发展时期C.19世纪下半叶D.产业革命埸发时5 .公司人格否定是对失衡的公司利

2、益关系的。司法规制。A.事前B.事中C.事后D.预防6 .在公司解散过程中，当公司财产能够清偿公司债务时，列为公司财产分配顺序第一位的是0。A支付清算费用B.支付职工工资C缴纳所欠税款D.按比例分配给股东7 .以下哪一点是集中型股权结构容易导致的缺点,()A.对经营者监控失效8 .造成经营者短期化经营行为C.控股股东滥用其经营控制权，损害一般股东权益D.易出现内部人控制问题9 .现代公司产生于0。A.17-18世纪8 .封建社会解体，资本主义迅速发展时期C.资本主义由自由竞争到垄断的过渡时期D.产业革命爆发时9 .下列价格或价值中，决定股票市场价格的是0。A.票面价格B.发行价格C.账面价值D

3、.内在价值10 .股票期权的授予主体是0。A.股东大会B.董事会C监事会D.总经理11 .公司法人人格否认制度可(以在滥用行为出现后，最大限度地保护0的权益。A.股东B.消费者C.债权人D.董事12 .下列哪一项不是产权的特征,OA.收益性B.分解性C有限性D.共享性13 .下列价格中表现为股东权益的是0。A.票面价B.发行价C.账面价D.清算价14 .公司重整不适用于哪种公司0。A.发行股票的股份公司B.发行公司债券的股份公司C股份有限公司D.有限责任公司15 .下列哪种说法不正确OA.股票的风险大于债券的风险B.股票的收益没有债券的收益稔定C.股票比债券的期限氏D.股票与债券的性质不同16

4、 .公司破产是以保护O为主。A.股东B.债权人C.职工D.公司相关利益者17 .企业的“脱壳经营”，即指企业经营陷入困境后，主要人、财、物与原企业脱钩另行组成新的法人进行独立经营，新企业不承担原企业债务,这种行为适用于公司人格否定的哪种情形OA.公司人格混同B.公司资本显著不足C.虚拟股东D.利用公司人格逃避契约义务18 .以下哪一个不是期股期权激励的特点OA.激励的长期性B.激励对象的有限性C.激励的低成本性D.激励的有效二、判断题(20题)19 .企业集团是个企业联合体，自身不是法人实体。()A.正确B.错误2().我国公司法规定，以募集方式设立股价有限公司的，发起人所认购的股份，不得低于

5、公司股份总数的35%。()A.正确B.错误21 .股份有限公司是以公司资本是否雄厚、经营是否成功作为公司的信用基础，同时辅之以股东的个人信用。OA.正确B.错误22 .一般的公司制企业与国有a控股公司的区别之一是财产形态不完全一样。公司制企业以经营产权为主，国有控股公司是以实物财产为主。OA.正确B.错误23 .公司产权制度的关健是公司成为不依赖于股东独立存在的法人。()A.正确B.错误24 .布限公司和股份公司以工业产权(包括非专利技术)作价出资的金额不得超过公司注册资本的30%。()A.正确B.错误25 .分公司不具有独立的法人资格。()A.正确B.错误26 .公司法人人格独立是指公司作为

6、法人而具有的独立的民事主体资格。OA.正确B.错误27 .产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权的性质，因而产权就是所有权。OA.正确B.错误28 .公司设立时出资者出资形成的财产不属于公司的法人财产。()A.正确B.错误29 .在业主制企业中，产权主体是唯一的。()A.正确B.错误30 .股份有限公司的股东对公司债务承担无限贡任。()A.正确B.错误31 .债券是一种保守性投资，股票是一种风险性投资。()A.正确B.错误32 .纯粹控股公司本身不从事生产经营活动。()A.正确B.错误33 .股票是一种虚拟资本，本身没有价值，却因其能带来一定收益而具有28.B29.A30.B31.A32.A

7、33.A34.A35.A36.A37.A38.A39 .总经理作为公司法人代表的代理人及公司行政工作首脑,必须对莹事会负责，遵守公司章程，维护公司利益，不得利用职权收受贿赂和以各种手段谋取私利，不得侵占公司财产和泄漏公司秘密。其主要职权有:(1)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议:(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(3)拟定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;(4)制定公司的具体规章：(5)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(6)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聊任或者解聘以外的负贡管理人员;(7)董事会授予的其他职权。(5)文化控制。文化控制是指母公司利用其组织文化不断对子公司进行渗透、同化。40 .股票期权激励制度主要是围绕着一些基础要素进行设计的,这些设计要素包括:授予主体和激励对象X2)股票来源;(3)授予数量;(4)行权价格;(5)等待期和有效期;(6)行权方式和行权时机等。41我国目前国有企业经营者基薪除了要遵守最低工资所维持生存及劳动再生产原则外，还要考虑以下因素来设计：(1)企业规模。(2)企业平均工资水平。(3)行业工资水平。(4)行业之间的差距。42 .(1)减少竞争对手;(2)发展协作和多元化经营，迅速打开市场;(3)加速扩大公司规模;(4)在无力经营时，与大公司合并，减少风险，避免破产。