记账实操-临时工的账务处理.docx

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财税做账会计实操文库记账实操-临时工的账务处理所谓临时工在劳动法与社会保险法上并没有这个概念。劳动法上只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工（也就是小时工）不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。这样所谓的临时工，我们就出现了两种不同的会计处理方式。1.不缴纳社保的小时工不缴纳社保的小时工，个税按劳务报酬结算。需要劳动者代开劳务费用发票。工资计提时，计入劳务费用。其账务处理如下：、计提时借：管理费用/制造费用/销售费用贷：劳务费用、发放时借：劳务费用贷：银行存款应交税费-代扣代缴个人所得税2、缴纳社保的临时工缴纳社保的临时工，与正式职工的工资计提方式没有任何区别。单位承担的社保计入应付职工薪酬一社保，个人承担部分计入应付职工薪酬一工资:具体分录如下：、计提时借：管理费用制造费用销售费用等贷：应付职工薪酬一工资应付职工薪酬一社保、发放工资时借：应付职工薪酬一工资贷：银行存款其他应付款一个人社保应交税费-应交个人所得税、上缴社保借：其他应付款一个人社保应付职工薪酬保贷：银行存款、上缴个税借：应交税费一应交个人所得税贷：银行存款