“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报.docx

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1、十百千万干部下基层驻农村工作状况汇报“十百千万干部下基层驻农村工作状况汇报遵照省委关于开展十百千万干部下基层驻农村工作的部署，我市结合实际，细心组织，周密支配，层层发动，狠抓落实，各项工作进展顺当。1月10日前,盛市、县、镇四级共5109名干部（其中省派37名、市派305名、县派1365名、镇派3402名）全部进驻农村，在较短时间内安好“家”，谨慎开展调查探究，踊跃办好事实事，与基层干部群众同劳动、同学习、同工作，以良好的作风树立了良好的形象，受到广袤群众的确定。我市干部驻村工作的总体特点可用5句话概括：市委高度重视，目标任务明确，工作措施有力，工作气氛良好，督促检查到位。一、市委高度重视，细

2、心组织部署。一是刚好成立领导机构。省委召开发动会后，市委高度重视，快速成立由李嘉副书记为组长的“十百千万”干部下基层驻农村工作领导小组及其办公室。各县（市、区）委也刚好成立工作机构和工作人员，确保工作腥俗7（15）腥斯堀?/span市、县财政特地核拨工作经费和驻村干部生活补贴,为驻村工作供应经费保障。真正做到思想相识到位、工作措施到位、领导责任到位。市委书记刘日知常常听取工作状况汇报，并对如何抓好落实作出重要指示。市委副书记、组织部长李嘉亲力亲为，对干部驻村工作细心筹划和部署。二是谨慎制定工作方案。市委领导屡次主持召开各种层次的会议，围绕如何组织干部驻村，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求

3、看法。在充分调研的根底上，我市结合实际，围绕“三查两建一开展”的工作主题,制定了干部驻村工作的实施看法，下发了关于组织第一批“十百千万干部下基层驻农村有关问题的通知（梅市组字34号），明确了干部驻村工作的总体要求、时间步骤、工作主题、目标任务、内容方法等。各县（市、区）依据市委的实施看法和工作方案，也分别制定出各自的工作方案，并依据方案谨慎抓好实施。三是召开会议，层层发动。12月10日，市委特地召开发动大会，市五套班子领导，市直和中心、省属驻梅单位一把手，各县（市、区）党政一把手以及各乡镇党委书记参与了会议。刘书记作了讲话，提出三点具体贯彻看法。12月16日，市委召开工作会议，市委副书记李嘉出

4、席，对全市组织十百千万干部下基层驻农村暨在党员中开展志向、责任、实力、形象教化活动进展具体部署。各县（市、区）也层层召开发动大会和工作部署会议，快速传达盛市会议精神，结合实际抓好驻村工作的落实。二、谨慎抓好培训，明确目标任务。一是细心选择队员。我市年集体经济收入3万元以下的村有1438个，遵照省委的部署，我市要组派1438个工作组，还有621个村要各派1名驻村干部，需从市、县、镇三级共抽调4935名干部。我市各县（市、区）和市直各单位坚持从实际启程，从讲政治、讲大局的高度，把选派驻村干部同造就熬炼年轻干部结合起来，细心选择，严格把关，选派政治素养好、作风扎实、事业心责任感强、有必需工作经验、有

5、造就前途、能独挡一面开展工作，年龄一般在40岁以下的党员干部驻村。共选派驻村工作组1467个，选派干部5109人，分别比省支配人数增加9个和51人。二是层层抓好学习培训。1月6日，市委采劝以会代训I”形式，对市直和中心、省属驻梅单位第一批驻村干部共350人进展了培训。通过培训，使驻村干部明确8项工作目标和10项工作任务。8项工作目标即:贫困村年集体经济收入到达3万元以上；每个村造就3名以上后备干部；每个村开展3名以上党员；为每个村办3件以上实事；解决一批影响农村稳定的问题；造就一批农村管用技术人才；输出一批充裕劳动力；建立完善一套长效的工作机制。10项任务即：一是在党员中组织开展保持共产党员先

6、进性和“志向、责任、实力、形象教化活动；二是在群众中开展爱国、遵遵守法律律、诚信、知礼教化，开展创立文明村活动；三是加强村两委班子建立；四是加强党员队伍建立，做好开展党员和党员教化管理工作；五是指导开展村级集体经济；六是造就农村后备干部；七是踊跃开展农村管用技术培训；八是帮助做好农村社会稳定工作;九是力所能及地为农村办实事好事；十是建立健全各项制度。此外，针对来自市直和中心、省属驻梅单位的驻村干部，大局部到基层特殊是到农村学习熬炼的时机少，对农村工作不够熟悉的实际，培训会还特地邀请了梅县县委常委、雁洋镇党委书记丘瑞清，蕉岭县三圳镇芳心村党总支书记、村委会主任谢建祥谈工作体会和经验，为驻村干部讲

7、课，使驻村干部做到三个清楚，即清楚全市农业、农村和农村基层组织建立的状况，清楚镇、村工作的根本状况，清楚农村工作应留意的几个问题。三是隆重举办欢迎仪式。1月6日培训会完毕后，我市举办了第一批驻村干部下基层驻农村欢迎仪式。市委组织“十百千万干部下基层驻农村工作领导小组成员为驻村干部赠送了梅州市驻村干部工作手册并授旗。李嘉代表市委寄语驻村干部，在驻村工作中做到工作好、生活好、形象好，让驻村工作成为事业进步的新台阶，人生历程中最难忘的时间。各县（市、区）也分别举办了隆重而简朴的欢迎仪式，为驻村干部具体介绍县情、镇情、村情，勉励驻村干部扎实做好工作。全市驻村干部于年1月10前全部到点开展工作。三、接受

8、有力措施，扎实有序开展。我市是全省贫困村最多、派出驻村干部最多、涉及面最广、工作量最大的地级市。为此，我们接受有力措施，确保干部驻村工作顺当落实。一是落实领导挂钩联系责任制。为加强对驻村工作的领导,依据省委部署，我市在16个省直单位一把手挂钩县（市、区）的根底上，支配15位市委常委、党员副市长分别挂钩联系全市8个县（市、区）；支配183位县（市、区）委常委、党员副县（市、区）长和113个市直单位（含中心、省属驻梅单位，下同）“一把手挂钩联系乡镇（街道）。全市104个镇和5个含农业性质的街道全部支配市直单位“一把手和县（市、区）领导干部挂钩。至目前止，省直单位领导到县（市、区）指导工作16人次；

9、省直单位领导班子成员62人轮番进驻县（市、区）达104人次；市领导到联系县（市、区）指导工作34人次；县处级领导到乡镇、街道指导工作484次；市直单位“一把手到乡镇、街道联系指导工作197人次。省法制办党组书记、主任李炳余，办党组成员谭红儿带队组成调研组，在1月10日和春节前夕两次来到兴宁市永和镇蓝排村，具体了解镇、村经济开展状况，听取市、镇、村有关领导和党员、群众的看法，走访贫困农户，共同探究加强基层党建工作、开展农村集体经济、增加农夫收入等问题，为驻村工作顺当开展打下了良好基矗二是建立各项工作制度。结合梅州实际，市委制定了驻村干部管理方法、驻村干部工作纪律、驻村干部联系组工作职责和驻村工作

10、定期报告制度等，并将有关制度统一编进驻村干部工作手册里，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标,操作有规程，行为有准那么。大埔县、五华县还为每个驻村干部准备了“五件宝，即一份驻村工作实施看法、一本农村政策法规汇编、一本驻村干部工作手册和一本驻村工作日志簿，为驻村干部转变作风，开展驻村工作供应有利条件。三是解决好驻村干部吃妆等问题。市、县（市、区）和驻村干部派出单位对驻村干部的生活问题特殊重视，尽力为他们解除各种后顾之忧。各级各部门者投入足够的工作经费，统一为驻村干部购置床铺、床上用品、炊具和热水器等根本生活用品和设施，保证驻村干部有地方注吃得饱、睡得暖，能够全身心地投入到驻村工作中

11、。四是明确工作重点。各工作队员进驻农村前，市委就下发了梅州市驻村干部工作目标、任务和年工作重点，提出年围绕三查两建一开展的工作主题，抓好五方面的工作重点：第一，谨慎搞好调查探究，找准存在的突出问题，制订切实可行的方案,谨慎解决关系到群众切身利益的突出问题。其次，抓好村“两委的换届选举工作。帮助当地党组织整顿好软弱松散的基层领导班子，细心选择和物色好优秀干部。第三，谨慎维护农村社会稳定，抓好基层冲突纠纷的排查调处，协调有关部门对突出问题开展专项整治。第四，围绕中心，效劳大局，通过联系群众、团结群众、组织群众、传播和教化群众，大力推动固本强基工程，把党在农村的各项方针政策执行好，把上级党委和政府部

12、署的各项任务完成好。1月10日干部驻村后，市干部驻村办又下发了年驻村工作实施看法，对年驻村工作的支配和要求进展细化量化,以便驻村工作队员遵照市委确定的工作主题和重点，谨慎开展驻村工作。四、留意传播推广，营造良好气氛。十百千万干部下基层驻农村工作全面铺开以来,我市充分运用播送、电视、电台、报刊、网络等工具，大力传播干部下基层驻农村工作的重大意义，营造良好的气氛。同时，通过各级简报，大力传播驻村工作进展状况和取得的成效。目前，市发简报9期，各县（市、区）编发简报75期，其中被识简报接受6条。各县（市、区）印发传播册8532份，做到家喻户晓，有力推动了“十百千万下基层驻农村工作。五、加强督促检查，确

13、保取得实效。我们坚实树立“抓重点、抓特色、出成果的意识，加强督促检查，狠抓分类指导，确保驻村工作取得实效。一是明确管理责任。驻村干部由县（市、区）委统一管理，统一领导，具体日常管理工作由乡镇（街道）党委负责。县（市、区）委设立“十百千万干部下基层驻农村工作领导小组及其办公室，负责指导、协调和管理干部下基层驻农村工作。乡镇（街道）相应成立干部下基层驻农村工作领导小组及其办公室，负责所辖区驻村干部的日常管理工作，乡镇党委书记任组长，党群副书记、1名副镇长任副组长，组织委员任办公室主任。驻村干部以镇为单位成立联络组，设1名组长、2名副组长，组长兼任镇干部下基层驻农村工作领导小组副组长，2名副组长兼任

14、镇干部下基层驻农村工作领导小组办公室副主任。二是明确工作纪律。要求驻村干部严格做到“五带头、准，即带头执行党的路途方针政策和遵守国家法律法规；带头学习政治理论和文化科技学问；带头遵守村规民约；带头做艰辛朴实、勤奋工作的表率；带头敬重当地干部和群众。不准参与封建迷信活动；不准参与赌博活动;不准收受当地老百姓土特产；不准收受红包；不准在驻点村报销应由个人支付的全部开支。三是加强督促检查。1月15日、16日，市委书记刘日知利用周末专程前往梅县、梅江区的局部农村，检查探望来自盛市、县、镇的四级“十百千万下基层驻村干部，叮嘱驻村干部们要努力克制生活、工作中遇到的各种困难和问题，踊跃发挥自己的作用，帮助镇

15、、村做好各项工作，造福一方百姓；要求各级、各有关部门要为驻村干部解决好后顾之忧，让他们顺当开展工作，同时要充分利用这个难得的资源，缔造条件让这批干部为群众多办实事、好事。1月20.25日，市委十百千万驻村办派出包括李嘉副书记亲任组长的4个工作组,深化各县（市、区）探望驻村干部，并听取各地各单位状况汇报，提出工作看法和建议。3月上旬，市委又派出工作组，对各地开展驻村工作进展检查指导。各县（市、区）也常常派出工作组下乡指导工作，召开各种会议122场次。通过近两个月的努力，我市“十百千万”下基层驻村工作组5109名干部紧紧围绕盛市委的工作部署，克制困难，融入基层，驻村工作进展顺当，取得了较好的效果，

16、为下一步深化推动驻村工作奠定了坚实的基矗一是理清了工作思路。驻村干部通过深化调查摸底，形成了包括村“两委班子建立、党员干部队伍建立和集体经济开展思路等方面的工作思路，制定了三年工作规划和年工作准备。二是使驻村干部更深化地了解了“三农问题。农业是国民经济的根底，是稳民心、安天下的产业。改革开放以来，我市农村进展了一系列重大改革，对农业产业构造进展了调整，促进了农村生产全面开展。农业和农村经济上了几个大台阶，农夫生活水平不断提高，农村社会面貌发生了巨大变更。机关干部通过进驻农村，通过调查摸底，对农业、农村、农夫问题有了更深化的了解。促使机关干部在基层、在农村经风雨、见世面，在实践中承受熬炼，经受考验，增长才华。三是切实办了一批好事实事。春节前后，驻村干部组冒着寒冷，深化到特困户、五保户、低保户和孤儿户家中，送去棉被、食用油、大米等慰问品，给他们带去关切，帮助他们