“十佳创业青年”事迹材料.docx

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1、“十佳创业青年”任迹材料希里在不断的找寻中失去；向往在不断的失去中再现。心随梦动,一切皆有可能.题记从一个山里娃，一名曾经的下惋工人，到阳新R“I佳创业百年。一个如今拥有三个电脑专业卖场,他下统领一支4()人的计算机专业技术团队,一个占全县IT行业市场份额近80%的阳新联创科教修限公司的总经理.38岁的胡智，在创业风雨历程中,一路挥洒者春的汗水与激情，自强不息，真实地演绛了一曲“心若在，梦就在“、不懈寻梦，追求实现人生志向与价值的动人乐章.最初的心愿：捧上一只“铁饭碗”一方水土，哺仃一方人.藏河，Y吉山，偏擀的阳新:溪就这方名不见传的山水，以其灵秀滋润出了胡智童年早恋的心诞生在家大口阔的一般农

2、家，排行老玄的胡智，从黄国家电的生活中，早早地体会到了生活的啜辛。从迈进校门的那一天起，他小小的心灵就怀然若父母的期望,生出一个幻想僚就是要好好上学考上高校,跳出农门,捧上一只“铁饭碗”,光耀门楣.可是,就在他一心上学，以优异成果考上初中，正欲绽开幻想的羽熨时，家庭的贫困却不得使他花会初二那年含泪禹开了校内，那一年他卜六岁。在情怅、无奈与苦闷中，他传拜了暧和的家,禹开了那方故土步入了社会.从今起先了自已人生的寻梦之旅.1987年冬，适逢县水泥厂招工，几羟周折,他被招进了县水泥厂供销科.此时的水泥厂是县内数得宿的几家国营企业，能迸厂当一名工人，在村里人看来无疑是捧上了“铁饭碗、华素仿优就手可及，

3、然而现实的困惑又接然而至，终日混迹在厂里无所事事的年轻人间，按部就班的生活,时间长了.让他陡生出一种莫名的空虚感.t.在供箱科里跟老供销员们外出的跑业分次数多了，着老外而世界日新月弁的改变，特殊是一波尚过波经济改革浪潮，让他政憎地意识到内地中小型国首企业所谓的“铁饭碗”，迟早会被打破，象他这样农村青年只有驾驭更多学问，学会一身本事，才是立身之本0于是他起先了重新筹划自已的人生,以剧然远求知欲望报名参与了湖北高校文秘专业自强学习，并起先关注与专心地钻研计算机方面的学问，用学问充溢自己，来排解空虚无聊的工厂生活。1997年，当他曾经预感的事情，终不期而至，县水泥厂在脱困无门时,实行了企业改制.我员

4、增效,胡智和众多工人一道下岗了.就这样他儿时幻想捧上的那只“铁饭碗，破现实无情地打破了，然而生活还得接着.“天生我才必有用”，1998年春节刚过，怀愣希一个新的幻想，一颗狂野年轻的心，这一次他决然离开了阳新，如一见脱抽的野马，同镇上很多年轻人一遒奔向了南方更广袤的天空.闯进了中国经济最活状地带沿海的广东深圳、东莞等地,他要去证明自已.没有“帙饭碗.照样生存，照样能活出个人样.曾羟的幻想：就当一个“小老板”诚如一句名言.机遇只乖巧那的有打算的头脑。绑若在工厂期间所学的文秘学问兼平常悉心钻研驾驭的计算机专业技术.还有农村孩子一贯吃苦耐劳、踏实勤奋的品性,胡智很快就从众多的“打工仔中脱助而HI，获得

5、了老板的竹睐.不久就被提升任为企业的行政主管.其后，他又为多家企业老总指中，被高薪聘用。叔转漂泊的打工生活，不仅丰富他的人生阅历，更开阔了他的视野，看并年轻同事有的辞去得来不易高薪水和待遇优像的职位而回来故里.开工厂看着沿海一带很多和百已年纪相仿的年轻人.拚命努力自己创实业的干劲，他在心里也萌生了一个新的幻想，想自己也能回乡当一个“小老板”,作自己事业的主子.心地梦动，为着这个展里，在此后打工期间，他除了仔细的搞好自己闭位工作外，还虚心地向那代经甘管理方面的行家学习管理阅历，并留意市场行业动态，结合自身的专长考虑最终他心中认定了计算机信息这个富有发展潜力的行业他认为在内地不久的将来必定有着无限

6、广袤的市场前景.1999年初,在利用回乡过春节的时机,他来到县城细心地考察了这一行业的发展状况，他发觉当时诺大的Ii城，竟然只有两家门施冷落，不到二卜平米的电腼经栉商，与沿海一带这一行业朝气勃发的气息绝然相反.实地考察的结果.让他更坚决自己的内心的选择.他认为这是一种内地与沿海行业发展的时间差的体现，谁能在阳新捷足先登，徙就能探得电肺信息行业的主动。时不我待.1999年冬，在做好相关的打算工作后，他再也按探不住了,断然辞职，谢绝老总的高新挽留,毅然回到了阳新.自筹资金万元,在县城注册开办了集俏竹、修理、计算机操作培训为一体的“新长城电脑经营部”，第一次当起了“小老板起先了人生的创业之旅。然而，

7、现实与幻想之间总有着不小的差距,起初，小县城信息化的浪潮并不象他想象中的那样迅猛,店里每天只有与星顾客光临.前来接受培训的人也不多,而行业本身的高投入与电脑技术设备快速更新换代,却要求他一方面不断的追加投入，一方面紧限发展形势加强自己的技术培训，既要多方笫资，又要做市场营销，还要加强自身专业素养，这让他第受到了当“小老板”的艰辛。但是,他早已没有退路.为了打开局面,站枪脚跟,他除了向亲朋好友借资,或劝服他们参与投资以缓解费金短缺的碓即外，更是拚了命,没日没夜地工作，从进货、箱伸、到培训和售后服务，他都一人干，只要客户须要，哪怕是再苦再累，他都咬牙坚持力争在笫一时间为客户解决问题，一份耕坛.一份

8、收获.胡智的新长城电脑经营部历经两年的市场磨炼.渐在阳新声名今起，他开办的计算机与结培训班也红红火火.就在他刚尝到了一点作“小老板*的可心味道时，然而信息市场发展瞬息万变，风云突起的形势，又让他陷入新的困惑，进入：0():年，由于在品牌、规模及人才队伍上与省、市外地电脑经营商存在着差距，这使得空有地利与人和的他,在县政府与机关部门的信息招标工程中一次次空手而归,眼看若当一个“小老板”美梦又将化为泡影.这使得胡智又一次起先专心来寻思将来的路该怎样走？2003年他七赴省城,三赴京城学习与考察IT行业的发展形势，学习企业经营管理学问，最终他认定只有走依托闻名品牌，走现模经营的道路,同步建设一流营销与

9、技术团队,才能在仃行业漱烈的巾场竞争中立于不败之地,减得生存与发展.如今的追求；作创业的“领头雁”失败是胜利之母。在深刻的反思与吸取过去创业成败的阅历后，2004年6月，用智大胆地迈出了他人生创业之旅最关健的一步打出了三张牌：一与县教化局技术装备站联合创办股份制企业“阳新联创科教有限公司”，筹资200万元，租下兴国大道县烟草局营业面积达两百四十平方米黄金门面，建起了阳新最大电脑专业卖场：:与北京岷世集团签约，加入其Frffiifii.成为联想电脑这一国际品牌在阳新唯一指定经销商：三与武汉有关高校建立长期电脑信息人才培训与用人合作关系.胡智打出这三张牌.破艇r当时阳新县城全部的电脑经料商受规模、

10、品牌与人才的制约而无法与外地同行相抗衡，从而徘徊不前、发展无力、了无期气的难题。虽说商场与战场.然胡智心里知遒，一招先，未必能步步修。虽说从联创科教公司成立起.他起先渐渐占据了县域电脑信息行业发展的制高点但是过去学习与创业的网历告知他一个胜利企业，光布品牌、规模与人才等硬件还不够，还得有良好的信誉、有科学的管理、有社会贡任骋与企业的精神与文化等软件作内核支撑,否则他一样经受不住市场风雨的洗礼与考验0用烧强化企业的坡件建设,他对外推行诚信至上,眼务至上的经营理念.把让顾客买得放心,用得舒心作为公司的经营宗旨，把“替客户作想,为用户负击“作为服务准则,实行随叫随到的24小时售后服务，专心去取百姓对

11、企业信任与确定；对内则实行科学化与规范化的管理制度，坚持用用人才，严格根据劳动法R与员工签订劳动合同H3,为他们按期缴纳劳动、医疗等“五险,实行员工生日与重大节庆联欢慰问制度.鼓动员工大胆创新、主动学习，保障员工工资高于阳新同行业平均工资水准,用人性化的管理减取员工对企业的认同与爱心。与此同时,明智还坚持把商业效益与社会效益并重的企业发展思路。一手坚持紧抓机遇.大力拓展业务范闹.拓展点布局.短短三年间,使联创科教公诃成为了我县IT行业唯一具有一般纳税人资格的法人企业,跻身我县政府指定选明协议供应商并先后荣获省级消费者满足单位、守合同重信用企业，以及省家电与络信息产品服务行业百家示范点光荣称号。

12、形成了主营业务涵彘电脑及其配件、耗材、数码器材、办公设备、安防监控报警等电子产品的传、电脑络与监控和KTV工程设计安奘及维护、软件开发、销件等干一体专业化、综合性的公司，业务点遍及全县14个乡镇,市场前盖率达到全县IT行业的80%,2008年在世界金融危机的冲击下，胡智的联创公司仍创建出了一个业界奇迹：全年实现销代收入八，J上缴国家利税元，2009年上半年实现销售收入万元,支鼠大C生就业人数达40人.显著成果,得北京联想集团中南区主管的关注,确定把该公诃列入县级旗服店重点建设.而另一面他则不忘饮水思源，主动回报社会，后起应尽社会出任。今年为纪念五四运动90周年，公司出资的助举办了全县中学牛.红歌会，让年轻的学子在响亮红色经典歌曲再中得到/教化、纯净了思想：而四年来.在他的带动下他和公F的员工们为支援山区的教化事业，支助贫困学子先后四侬捐款捐物折合人民币近两万元.付出就有回报。在今年五四青年节中他被评为全县“十fE创业青年”，这无疑是社会对胡智在人生创业路上优异表现的一种确定与褒奖，然而在他看来这更是一种粮策，他说：现在的幻想就是愿作一名创业的“领头雁”，为身边有志创业声年当活的教材,作好的示范.W为有所作为才是人生的最高境界.