学习贯彻二十届中央纪委二次全会重要讲话精神心得体会研讨材料(把牢“从严治吏”的“关口防线”).docx
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1、学习贯彻二十届中央纪委二次全会重要讲话精神心得体会研讨材料近日,习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表重要讲话时强调,要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,坚持三个区分开来,更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性,形成奋发新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。作为组织部门要认真领会习近平总书记的讲话精神,通过树立良好导向,健全考核机制,坚持严管厚爱等举措,真正让有为者有位、让无为者无位,进一步激励广大领导干部新时代新担当新作为。把准干部任用“入口关”,坚持选任从严,筑牢“组织防线”。用人导向是最大的导向。选准、用好了领导干部,就能凝聚党心、鼓舞人心、推
2、动工作。反之,选错、用错了干部,则会涣散党心、凉了人心,不但损害党的威信,而且影响事业发展。在推进全面从严治党过程中,组织部门一定要以高度的政治责任感,全面正确地执行党的干部路线和干部政策,坚持正确的用人导向。要坚持好干部标准,突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,大力选用敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的领导干部;要坚持优者上、庸者下、劣者汰,结合开展干部考核、巡视巡察、作风整顿等工作,对存在“四个意识”不强、贯彻党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位的、庸政懒政怠政的干部,该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职,使能上能下成为常态。把准干部考评“奖惩关坚持优奖
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