劳务派遣的合同精选.docx

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1、劳务派遣合同精选序言第一章总则第一条FI的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣方面的权利、义务和贡任，规范双方合作关系。第二条合同期限1 .本合同自生效日期起生效，至终止日期J止。2 .合同期满前一个月，甲乙双方可协商续约。如未续约，本合同自动终止。第三条派遣人员1.乙方应按照甲方要求派遣符合条件的派遣人员。3 .派遣人员的具体数量、岗位、技能要求详见附件1。第二章甲方的权利和义务第四条岗位安排和管理1.甲方有权根据生产经营需要安排派遣人员的工作岗位。4 .甲方负责对派遣人员进行工作指示、考核和管理。第五条福利待遇1 .甲方应按照本合同约定及相关法律法规，为派道人员提供与本单位同等岗位人员相同的福

2、利待遇。2 .派遣人员的劳动保护、社会保险、工伤保险等事宜由乙方负贡办理。第六条费用支付1 .甲方应按照本合同约定，按时向乙方支付劳务派遣费。2 .劳务派遣费包括派遣人员的工资、福利待遇和其他相关费用。第三章乙方的权利和义务第七条派遣人员提供1 .乙方应保证按照甲方要求提供符合条件的派遣人员。2 .乙方负责对派遣人员的资格、健康状况等进行审核和担保。第八条管理和服务1 .乙方负责派遣人员的劳动合同管理、工资发放、绩效考核等事务。2 .乙方应及时响应甲方对派遣人员的合理要求，并提供必要的协助和服务。第九条安全责任1 .乙方对派遣人员在工作场所的安全负有贲任。2 .乙方应按照相关法律法规制定并实施安全管理制度。第四章双方的共同费任第十条保密义务1 .甲乙双方均负有保密义务，不得泄露或使用对方提供的商业秘密或其他机密信息。2 .逑反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条知识产权1.派遣人员在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有。3 .乙方应对派遣人员在知识产权方面的教育和培训。第十二条争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决。4 .协商不成的，任何一方均可向仲裁机构或法院J提起仲裁或诉讼。第十三条其他1 .本合同的任何变更或修订均须经甲乙双方书面同意。2 .本合同受中华人民共和国法律管辖并解释。3 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。