加油站演讲稿模板集合八篇.docx
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1、加油站演讲稿模板集合八篇加油站演讲稿篇【尊敬的各位领导、同志们:大家好!我怀着激动的心情登上了这个公平竞争的平台,来接收组织的选拔。面对这次竞聘,做为一名老党员,老职工,老站长,我不再犹豫,决心抓住机遇,迎接我人生的第二次创业,再一次挑战自我,为我我爱的勺油事业,发挥自己的光和热!我的口号是:实践自我再创辉煌这次我选择了三类加油站作为我二次创业的舞台。我深信凭借着自己丰富的工作经验和成熟老练的办事能力,力争矗得胜利,取得成功.下面是我如何开展工作的几点做法:一、走访用户加强沟通我认为目前首要的工作就是走访用户,在服务好新用户的前提下,尽快将大地流失的用户重新聚拢起来,凭借着我熟人多,办事能力强
2、的优势,跟各维位管军领导加强沟通,力保市场不失。二、强化服务严格治理在市场竞争如此激烈的今天,要彻底改掉他等收钱的“官商”心态和作风,及时导入现代营销理念,以人为本,强化意识,优质服务,改坐等加油为站位加油,加油员使用统一的文明用语,礼貌迎送,规范服务,编写日常考评细则,每日组织单人服务考评,实行站长长期值班制,充分调动全站职工的工作积极性。三、立足服务开阔视野要勇敢地走出去,走向市场,走进用户,帧听意见,多谈想法,利用企业良好地信誉和自身的不懈努力,使之成为我们又一批忠诚的用户,以“只争朝夕,与时俱进”的昂扬斗志,拓展市场,创销售佳绩!四、特色服务亲情服务建立用户会员制,在公司给予的权限内,
3、最大限度为他们提供优惠政策,如随时免费擦车,洗车,免费检查轮胎等等,我们将利用各种关系为其解决切力所能及的困难,让每一位会员都在我们的优质服务中感受到家一样的暖和。五、安全教育时刻不忘每周组织学习安全知识,天天都要随时检查有无安全随忠,力争做到全年安全无事故。定立细致严格的旧生标准,使之成为一座整洁舒适的加油站,让石油公司的窗口更明,更亮!回首往事,历历在目,多年来辛勤工作,诚恳做人,虽然社会在变,机制在变,可一颗对企业无限忠诚的心从未改变。无论这次竞聘成功与否,我都无怨无悔,甘做企业永远的一颗螺丝钉。谢谢大家!加油站演讲稿篇2各位领导、与会代表:大家好!我是来自基房的一名普通员工,没有教和有
4、着“人类灵魂的工程师”称呼的职业那样光辉,他可以让心灵去远航;也没有护士有若“白衣天使”美名的职业那样闪雄,她让生命续航。或许在我们身上能用上的形容诃估计就只有普通二字,但是我们凭若一双勤劳的手,一颗乐丁扎根基U的心,在普通而平凡岗位上也有着自己的辉煌。记得两年前,我站销室不足300吨,随着公司改革的不断深入,管理体系日趋完善,在上级领导的指导和关心下,通过全站员工近两年的不懈努力,去年完成销售指标的150%,历史性的突破1500吨。估计有人会笑、会摇头。为什么呢?1500吨是辉煌吗?是的,1500吨的销量的确对于大加油站不算什么.但是要知道这1500吨来得是那么的不容易。我站位于317国道旁
5、边的丁青县,由于区内的油价比内地高,入藏的运输车基本不在区内加油,那么我们的销量就只有靠本地用户,县内的汽车不多,但摩托车较多,据不完全统计摩托车有3万多辆,本县就两个加油站,每天要给上儿白甚至上千辆摩托车加油,要知道摩托车加油不像小汽车更不像大卡车,动不动就几百、上千的加,而摩托车基本上都是IO元、20元这样加,而我们现在配备的员工只有4人,1500吨的销量,孽托车数量如此庞大,工作量可想而知。特别是产虫草的季节,几乎所有的摩托车用上了,员工从日出到日落一直站在加油机旁边,有时忙得吃饭都没有时间,脚站肿了,晚上用盐开水泡了后第二天还是照样上班。所以我们每加出去的一公升油付出的都要比别人多很多
6、。既便如此,我们还努力挖掘潜在市场,通过各种渠道,各种方式联系和发展客户,定点客户从无到有,目前己与13家定点客户建立长期稔定的合作关系,年销量达到500吨.“边建公司”是我们定点当中的一个大客户,有一个较大的修路工程队,以前都是在私人加油站加油,由于私人加油站比我们每公升少0.1元,所以多次登门拜访都以失败告终,但是我们始终没有放弃,逢年过节给他们打电话、发短信,每当经过我站的时候给他们打招呼,请他们到我站参观,终于还是被我们的真诚感动,选择了我们。我们深深的明白,迎来大客户难,要建立客户的忠诚度-留住现有客户更难。于是我们定期不定期的组织大客户开座谈会,了解他们想要的,并且请求他们对我们日
7、常工作中存在的问题提出意见,对我们工作不周到的地方提出建议,我们能够满足的尽量满足他们,于是到现在定点客户一个不潦失。在内部,我们加强员工的管理,以规范化管理为基研!,以创新发展为目的。为加强内部的竞争,在原有的业绩考核栏里面又增加服务质量,以前我们比的是销售数量,但是面对现在更杂的竞争形势,我们在比销传数量的同时还比服务质量。定期的对员工进行培训,以“加油十三步曲”和“收银六步曲”为基础,服务做到热情周到,情亲化服务更是培训的sR点。我们深深的知道现在是买方市场,“皇帝女儿不愁嫁的时代不如存在,只有用心服务,提高服务质量才能抓住客户,羸得客户.所以,从站经理到加油员,竞争意识和忧患意识都牢牢
8、的建立起来,我们生怕一时的疏忽造成客户的流失。为了增强站内的凝聚力,我们创办企业文化宣传栏,把公司里的先进事迹,先进经膑在宣传栏里面展示,定期的学习,全站上卜心往一处想,劲往一处使,才使得短短两年多的时间,捐量从不足300吨的油站实现销量1500岫蜕变。这里面当然也有随着经济的不断发展,人们生活水品提高带来的自然增长。但是两年翻5倍,纯粹的自然增长的说法是不切实际的。那靠的是什么?靠的是上卜一心,靠的是兢兢业业,靠的是敢打敢拼,勇于尝试、勇于创新的那股精神!现有的4名员工中,没有一个员工叫苦叫累,相反,我们却乐在其中,把加油站里的事业当成自己的事业经营得红红火火。在站里感受最深的就是那中其乐融
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