劳务员《专业管理实务》核心备考题库（含典型题、重点题）.docx

《劳务员《专业管理实务》核心备考题库（含典型题、重点题）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务员《专业管理实务》核心备考题库（含典型题、重点题）.docx（36页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、劳务员专业管理实务核心备考题库（含典型题、重点题）一、单选题1 .以下方法中不属于技术测定法的是：（）。A、写实记录法B、工作日写实法C、简易测定法D、比例数式法标准答案：D解析：技术测定法：（1）测时法（2）写实记录法（3）工作日写实法（4）简易测定法2 .用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付O倍的月工资。A、B、二C、三D、四标准答案：B解析：根据劳动合同法规定：用人单位H用工之口起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。3 .相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是:()A、企业资

2、产要求降低B、增加了经营场所的要求C、降低了对技术负贡人的要求D、减少了对技术工人的数量要求标准答案：B解析：相对旧的资质标准新标准主要有如下变化：企业资产要求提高；增加了经营场所的要求；提高了对技术负贡人的要求；增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求：提高了对技术工人的数量要求;取消了对业绩的要求：取消了对机具的要求。4 .在建筑工程施工中，劳动效率通常用O表示。A、产量/单位时间B、产量/单位工作量C、工时消耗量/单位时间D、工时消耗量/产量标准答案：A解析：在建筑工程施工中，劳动效率通常用“产量/单位时间”或“工时消耗量/单位工作量”表示。5 .劳务管理计划的内容不包拈()。A、人

3、员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划标准答案：D解析：劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。6 .劳动效率可以在建设工程劳动定额中直接查到，它代表O的劳动效率。A、社会平均水平B、社会平均先进水平C、该企业平均水平D、该企业先进水平标准答案：B解析：在建筑工程中，劳动效率可以在建设工程劳动定额中直接查到，它代表社会平均先进水平的劳动效率。7 .劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护（）合法权益的基本依据。A、用人单位B、用人单位C、劳动者和用人单位双方D、第三方标准答案：C解析：根据劳动合同法相

4、关规定：劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者和用人单位双方合法权益的基本依据。“8 .某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%,计划平均工资O元。A、1750B、800C、 12500D、 52500标准答案：A解析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数=525000/300=17509 .关于劳务队伍综合评价表。评价实行仃分制，考评结果85分应为（）A、优秀B、良好C、合格D、不合格标准答案：D解析：企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总，形成劳务队伍综合评价表。评

5、价实行百分制，考评结果95分（含95分）以上为优秀：85?94分为合格：85分以下（含85分）为不合格。10 .以下O不是按使用范围分类的。A、施工定额B、企业定额C、概算定额D、投资估算指标标准答案：B解析：按使用范围分类：1）施工定额：2）预算定额：3）概算定额：4）概算指标；5）投资估算指标。I1.工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：（）。A、有效工作时间和停工时间B、必须消耗的时间和损失时间C、必须消耗的时间和休息时间D、必须消耗的时间和停工时间标准答案：B解析：根据2.2工作时间的界定条例：工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：必须消

6、耗的时间（定额时间）和损失时间（非定额时间）。12 .承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结券情况；根据（）制定兑付方案，决定支付额度。A、预留资金情况B、财务状况C、工程量完成情况D、劳务费结算情况标准答案：解析：承包人负贡审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况;根据预留资金情况制定兑付方案，决定支付额度。13 .总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后O内必须将所有图纸问题提交总包技术部门。A、6天B、7天C、8天D、9天标准答案：B解析：总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后7天内必须将

7、所有图纸问题提交总包技术部门。14 .以下属于劳动合同必备条款的是（A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇标准答案：A解析：根据劳动合同法第十七条第一款的规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（3）劳动合同期限。（4）工作内容和工作地点。（5）工作时间和休息休假。（6）劳动报酬。（7）社会保险。（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。15 .劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同A、在试用期内被证明不符合录用条件的B

8、、违反用人单位的规堂制度的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的标准答案：B解析：根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的：严重违反用人单位的规章制度的I严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的：因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的I因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方

9、在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。16 .最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（）。A、分专业，分等级B、分专业，不分等级C、不分专业，分等级D、不分专业，不分等级标准答案：D解析：2015年1月1口执行的最新建筑企业资质标准中变化非常大的一点就是施工劳务资质的变化。（1）旧版的劳务分包企业资质标准分为木工作业、砌筑作业等13个专业，并且部分专业有等级之分：最新建筑企业资质标准中施工劳务资质不分专业，不分等级。17 .劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即O和材料费必须分开单列。A、工人工资B、劳务费C、文明施工环保班D、工具用具

10、费标准答案：B解析：劳务分包合同的签订要遵循“工科分开”的原则，即劳务费和材料费必须分开单列。18 .与合同有关的通知、指令等文件，均应采用（），并应在合同约定的期限内送达接收人和送达地点。A、书面形式B、联系方式C、告知形式D、登记形式标准答案：A解析：根据劳务分包合同的履约保证体系，应建立报告管理制度，在工程实施时遇到的不利环境和气候变化等，都应有书面记载。对在劳务分包合同双方的任何协议、意见、请示、指令等都要采取书面形式。对所有工程活动交接手续，都应坚持相应的程序和书面报告签收。19 .瓦工操作时，下列哪项规定是错误的？A、站在墙上行走B、脚手架上堆放的工具和材料不宜过多C、在高处作业时

11、，严防接触电线D、上下脚手架应走斜道标准答案：A解析：瓦工操作时应该遵守：1 .脚手架上堆放的工具和材料不宜过多；2 .在高处作业时，严防接触电线；3 .上下脚手架应走斜道20 .用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A、职工劳动关系所在单位B、用人单位C、承包经营单位D、职工个人标准答案：A解析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。21 .建设领域农民工工资支付管理暂行办法规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存O年以上备查。A、1B、2C、3D、5标准答案：B解析：（1）企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对

12、象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。22 .下列O不属于劳务培训计划的编制原则。A、理论与实践相结合的原则B、培训与提高相结合的原则C、职业道德培训与专业素质相结合原则D、人员培训与企业文化相适应原则标准答案：C解析：培训计划编制的基本原则有：（1）“三全”原则（2）理论与实践相结合的原则（3）培训与提高相结合的原则（4）人格素质培训与专业素质相结合（5）人员培训与企业文化相适应23 .下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（）。A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B、项目经理C、施工员I）、法人代表标准答案：A解析：对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变

13、更、洽商，但必须经总包项目经理部总工审核签字后方可实施。106 .劳动定额按其表现形式不同，分为（）。A、时间定额和产量定额B、时间定额和预算定额C、施工定额和产量定额D、施工定额和预算定额标准答案：A解析：2、1.1.2劳动定额的表达形式劳动定额按其表现形式不同，分为时间定额和产量定额。107 .分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前O报送材料进场计划。A、 1、4天B、 25天C-36天D、47天标准答案：B解析：（1）材料计划管理分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前25天报送材料进场计划，并要注

14、明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间。108 .架线工程作业分包企业注册资本金在O万元以上。A、30B、40C、50D、60标准答案:C解析：架线工程作业分包企业注册资本金在50万元以上。109 .按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以O为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。A、时间B、施工部位C、工程项目D、劳务队伍标准答案：B解析：按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以施工部位（或分部、分项工程）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。110 .根据建筑施工特种作业人员管理规定（建质200875号），宜接确定属于建筑施工特种作业工种的是（）。A、建筑电工B、建筑焊工C、建筑施工机

15、械安装质量检验工D、桩机操作工标准答案：A解析：住房和城乡建设部发布建筑施工特种作业人员管理规定（建质200875号），确定建筑施工特种作业工种如下：（1）建筑电工;（2）建筑架子工：（3）建筑起重信号司索工：（4）建筑起重机司机:（5）建筑起重机械安装拆卸工；（6）高处作业吊篮安装拆卸工；（7）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。m.损失时间中不包括：（）A、有多余和偶然工作时间B、休息时间C、停工时间D、违背劳动纪律所引起的工时损失时间标准答案：B解析：根据2.2工作时间的界定条例：损失时间中包括有多余和偶然工作、停工、违背劳动纪律所引起的工时损失。112 .不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取O的形式订立。