某公司关于“强化使命担当推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言.docx

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1、某公司关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨如何“强化使命担当,推动国有经济高质量发展”。在此，我将结合公司实际，从以下几个方面谈谈我的思考与体会。一、坚定理想信念，筑牢使命担当之魂国有经济是国民经济的命脉，我们肩负着推动经济高质量发展的历史重任。我们必须坚定理想信念，始终牢记初心使命，将个人的奋斗与国家的繁荣、民族的复兴紧密联系在一起。我们要深入学习贯彻党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在推动国有经济高质量发展的征程中始终保持正确的政治方向。（一）深入学习贯彻党的创新理论，筑牢思想根

2、基我们要坚定理想信念，首先必须深入学习贯彻党的创新理论。党的创新理论是我们行动的指南，是我们战胜一切困难和挑战的强大武器。我们要通过不断学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在推动国有经济高质量发展的征程中始终保持正确的政治方向。例如，在我们公司的发展历程中，我们始终坚持党的领导，深入学习贯彻党的创新理论。在面临市场波动、经济下行压力时，我们始终保持清醒的头脑，坚定信心，迎难而上。通过不断调整优化产业结构，加大科技创新力度，我们成功实现了转型升级，为国有经济的发展贡献了力量。（二）牢记初心使命，勇于担当作为我们要牢记初心使命，将个人的奋斗与国家的繁荣、民族的复兴紧密联系在一起。作为

3、国有经济的从业者，我们要时刻保持强烈的使命感和责任感，勇于担当作为，为国家的经济发展贡献自己的力量。例如，在去年的疫情防控期间，我们公司积极响应国家号召，全力投入到疫情防控工作中。我们克服困难，加班加点生产急需的医疗物资，为抗击疫情提供了有力支持。这充分展示了我们国有企业的责任担当和奉献精神。（三）加强团队建设，形成强大合力推动国有经济高质量发展，需要我们加强团队建设，形成强大合力。我们要加强内部协作，优化管理流程，提高工作效率。同时，我们还要加强与其他国有企业的交流合作，共同推动国有经济的发展。在我们公司内部，我们注重团队建设，通过举办各种形式的活动，增强员工的凝聚力和向心力。我们还积极与其

4、他国有企业开展交流合作，共同探索新的发展模式和市场机遇。这些举措有力地推动了我们公司的发展，也为国有经济的发展注入了新的活力。二、深化改革创新，激发高质量发展新动能改革创新是推动国有经济高质量发展的必由之路。我们要敢于突破传统思维定式，勇于探索实践新模式、新路径。要深化体制机制改革，优化资源配置，提高管理效能,不断增强国有经济的活力、控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要加强科技创新，推动产学研深度融合，培育更多具有核心竞争力的创新型企业，为高质量发展提供强有力支撑。（一）突破传统思维定式，探索实践新模式我们要敢于挑战旧有的思维模式，勇于在改革创新的道路上迈出坚定的步伐。例如，近年来，我们

5、企业在数字化转型方面取得了显著成效。通过引入大数据、云计算等先进技术，我们优化了业务流程，提高了决策效率，实现了从传统管理模式向现代化、智能化管理模式的转变。这种模式的创新，不仅提升了企业的运营效率，也为高质量发展注入了新的动力。（二）深化体制机制改革，优化资源配置体制机制改革是推动高质量发展的关键环节。我们要继续深化国有企业改革，完善现代企业制度，优化股权结构，激发企业内在活力。同时，我们还要加强资源优化配置，推动产业协同发展。比如，在产业布局上，我们积极调整结构，优化资源配置，推动产业链上下游企业的深度融合，形成了具有竞争力的产业集群。这种改革和创新，不仅提升了企业的核心竞争力，也为国有经

6、济的持续健康发展奠定了坚实基础。（三）加强科技创新，培育创新型企业科技创新是推动高质量发展的核心动力。我们要加大科技创新投入，推动产学研深度融合，培育更多具有核心竞争力的创新型企业。在这方面，我们企业已经取得了一系列重要成果。我们与多所高校和研究机构建立了紧密的合作关系，共同开展技术研发和成果转化。同时，我们还积极引进和培养高层次人才，为企业的创新发展提供了有力支撑。这些创新成果的取得，不仅提升了企业的技术水平，也为高质量发展提供了强有力支撑。各位同仁，改革创新是推动高质量发展的必由之路。我们要继续深化改革创新，不断激发国有经济的新动能。我们要坚持以市场为导向，以效益为中心，不断推动体制机制改

7、革和科技创新。我们要加强内部管理，提高运营效率，不断降低成本、提升品质、增强竞争力。我们还要积极应对外部环境的变化，加强风险防范和应对能力，确保企业稳健发展。在未来的发展中，我们要继续坚持以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任，推动企业与社会的和谐共生。我们要加强企业文化建设，弘扬企业精神，激发员工的积极性和创造力。我们要加强团队建设，打造一支高素质、专业化的人才队伍，为企业的持续发展提供有力保障。三、聚焦主责主业，夯实高质量发展之基国有经济要高质量发展，必须聚焦主责主业，做优做强做大。我们要紧紧围绕国家重大战略需求，发挥国有经济在关键领域的支撑引领作用，推动产业链供应链优化升级。同时，我们

8、还要加强与国际市场的交流合作，积极参与全球竞争，不断提升国有经济的国际竞争力。（一）聚焦主责主业，做优做强做大国有经济作为国民经济的支柱，必须紧紧围绕国家重大战略需求，发挥支撑引领作用。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有经济在关键领域实现突破。以航空航天领域为例，近年来，我国国有航空企业不断加大研发投入，成功研制出多款具有自主知识产权的先进飞机,不仅提升了我国航空工业的整体水平，也为国家安全和经济发展作出了重要贡献。同时，我们还要注重优化产业布局，推动国有经济在产业链供应链中的优化升级。比如，在新能源汽车领域，国有汽车企业积极拥抱新技术、新模式，加强与上下游企业的协同合作，形成了完整

9、的产业链和供应链体系，有力推动了新能源汽车产业的快速发展。（二）加强与国际市场的交流合作在全球化的今天，国有经济必须积极参与国际竞争，加强与国际市场的交流合作。我们要充分利用国际资源，引进先进技术和管理经验，提升国有经济的国际竞争力。以高铁领域为例，我国国有高铁企业积极与国际同行开展合作，引进消化吸收再创新，不仅提升了我国高铁技术的整体水平，也成功打造了“中国高铁”这一国际品牌。此外，我们还要加强“一带一路”等国际合作平台建设，推动国有经济“走出去”，参与全球治理和规则制定。通过与国际市场的深度融合，不断提升国有经济的国际影响力和话语权。（三）提升国有经济的国际竞争力提升国际竞争力是国有经济高

10、质量发展的关键。我们要坚持以创新为核心驱动力，加大研发投入，培育具有国际竞争力的创新型企业和产品。同时，我们还要注重品牌建设，提升国有经济的品牌价值和市场影响力。以华为、中兴等通信企业为例，他们凭借持续的创新和品牌建设，成功打入国际市场，嬴得了广泛认可。此外，我们还要加强人才培养和引进工作，打造一支高素质、专业化的国际化人才队伍。通过引进海外高层次人才、培养本土人才等方式，不断提升国有经济的创新能力和国际竞争力。四、加强人才队伍建设，夯实高质量发展之本人才是推动国有经济高质量发展的核心力量。我们要坚持党管人才原则，加强人才队伍建设，为高质量发展提供坚实的人才保障。要完善人才培养、引进、使用、评

11、价、激励机制，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化人才队伍。同时，我们还要营造尊重人才、关爱人才、成就人才的良好氛围，让人才在推动国有经济高质量发展中发挥更大作用。（一）坚持党管人才原则，确保人才工作正确方向我们要始终坚持党管人才原则，确保人才工作始终沿着正确的方向前进。这既是党的组织原则，也是推动高质量发展的必然要求。我们要通过加强党的领导，确保人才工作的政治性、全局性、战略性，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。例如，在我们企业，我们建立了由党委领导的人才工作领导小组，定期研究人才工作，制定人才发展规划，确保人才工作与企业发展战略紧密结合。同时，我们还积极推行人才工作责任制，将人才工作纳

12、入各级领导干部的考核内容，形成齐抓共管的人才工作格局。（二）完善人才培养、引进、使用、评价、激励机制我们要不断完善人才培养、引进、使用、评价、激励机制，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化人才队伍。在人才培养方面，我们要注重理论与实践相结合，加强在职培训和继续教育，提高人才的综合素质和专业能力。在人才引进方面，我们要拓宽渠道，广纳贤才，吸引更多优秀人才加入我们的队伍。在人才使用方面，我们要坚持人岗相适、人尽其才的原则，充分发挥人才的潜能和创造力。在人才评价方面，我们要建立科学、公正、有效的评价体系，全面评价人才的业绩和贡献。在人才激励方面，我们要建立与贡献相匹配的薪酬制度和激励机制，让人才在推动

13、高质量发展中获得应有的回报。以我们企业为例，我们设立了“人才库”，对内部有潜力的员工进行深度挖掘和培养。同时，我们还与多家高校和研究机构建立了合作关系，引进了一批高层次人才。在人才使用上，我们推行了“项目负责制”，让有能力的人才担任项目负责人，充分发挥他们的主动性和创造性。在人才评价上，我们实行了“360度反馈评价”，确保评价结果的客观公正。在人才激励上，我们设立了“突出贡献奖”，对在关键领域和重点项目中作出突出贡献的人才给予重奖。（三）营造尊重人才、关爱人才、成就人才的良好氛围我们要营造尊重人才、关爱人才、成就人才的良好氛围，让人才在推动国有经济高质量发展中发挥更大作用。我们要尊重人才的劳动

14、成果和创造精神，为人才提供施展才华的广阔舞台。我们要关爱人才的成长和发展，为人才提供必要的工作条件和生活保障。我们要让人才在推动高质量发展中实现自我价值和社会价值的统一。在我们的企业中，我们注重营造积极向上、和谐融洽的文化氛围。我们定期举办各类文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。同时，我们还建立了员工帮扶机制，对遇到困难的员工给予及时帮助和支持。这些举措不仅提升了员工的工作积极性和创造力，也为企业的高质量发展提供了有力保障。各位领导、同事们，强化使命担当，推动国有经济高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创国有经济发展新局面。让我们携手并进，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！具体材料应该由本人据实书写，以上文段仅供学习参考。