班组长团队管理能力考试题库（浓缩400题）.docx

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1、班组长团队管理能力考试题库（浓缩400题）一、单选题1 .哥们义气型班组长的管理水平是O.A、以对待设备的方法来对待员工，对待人都是非常苛刻的B、得过且过缺乏责任心C.最容易感情用事，做事缺乏原则，爱讲江湖义气D、以上都不是答案：C2 .以下关于班组长领导方式的说法，正确的是O。A4班组长本人的成熟度和班组职员的成熟度以及工作任务的难易等因素决定着班组长的领导方式B、班组长本人的成熟度是决定班组长领导方式的最重要因素C、班组职员的成熟度唯独决定着班组长的领导方式0、工作任务的难易程度唯独决定着班组长的领导方式答案：A3 .下列关于爱岗敬业的说法中，正确的是0。A、市场经济鼓励人才流动，再提倡爱

2、岗敬业已不合时宜B4即使在市场经济时代，也要提倡干一行,爱一行、专一行C、要想做到爱岗敬业，就应一辈子在岗位上无私奉献仇在现实中，爱岗敬业的观念阻碍了人们的择业自由答案：B4 .建设班组安全文化的工具中，属于行政手段的是O。As安全知识考试B4设备实操C4无毒或低毒材料代替有毒或高毒材料Dv违章员工被罚款答案：D5 .如果有一名新入厂的员工工作热情饱满，进步明显，你将0。A4表扬他的成绩，询问他打算如何进一步提高B4不加干涉，相信他不断能修提高自己的绩效Cv指导他采取正确的工作方法和工作程序D、表扬他已取得的成绩，并告诉他如何进一步提高自己的工作成绩答案:D6,推动公司制企业建立健全厂务公开制

3、度，促进信息公开和廉洁从业包括0。A4推动所有公司制企业实行厂务公开，建立相应的工作制度B4丰富内容和形式，规范厂务公开制度C、把厂务公开与公司制企业信息披露相结合D4以上都是答案：D7,滥用职权罪在主观方面表现为0。A、过失B4无意C4故意D随意答案：C8.对于爱抱怨的职工，。是正确的。A,认为员工抱怨是和自己过意不去B、分析抱怨的原因Cs把员工抱怨和他们思想不成熟联系起来D、对员工的抱怨视而不见答案：B9,下列关于优秀班组长特征的说法，不正确的是O.A4理解班组员工的需求和感情B4高人一等的专长C4事必躬亲O4公平,公正对待班蛆的每一位员工答案：C10 .关于班组长对待企业使命的策略，最恰

4、当的是0。A、无条件接受事不关己，高高挂起C、自己充分理解，并把它传递给员工D4自己一个人承担答案：C11 .。是指在计划期内完成一定（金额）产值的指标，是团队的基本任务。A4产品类型指标C4完成时间Dv以上都是答案：D15 .班组事务公开的内容有O班组生产任务及其进展情况；班组职工工资和奖金收入及分配情况；评先选优的组织方式,选举办法及选举名单等情况;关于节能及材料和备品使用情况(每月公开一次)；互助金的使用、困难职工救济情况；民主评议班组长,工会组长及工管员的情况；考核班组违受违纪行为；本班组其他需要公开的事项.A40X3)Bv(SXDgXB)(ZXi)C4三)(2XS)Dv(MOXS)(

5、BXS)(ZXi)答案：D16 .小明连续3天迟到5分钟，他的上司老王不确定是否需要找他谈谈，下列说法不能帮助老王想清楚这一问迤的是0。A4小明连续3天迟到，这件事严重吗?他的结论是，这件事对团队的影响还是挺大的B、小明和领导的关系如何，和同事关系是否融洽C4找他谈话，他就能改变这一行为吗D4如果不做这个谈话，后果会是什么17 .作业指导者指导成员的步骤有O、作业分解、备好所有的物品、作业场的整备。A4告知对象Bv编制训练计划表C、按计划实施内容Ds随时答案：A18 .在激励的过程中，要注意把握人行为的三个阶段，处理好其中人与组蛆的关系。首先需要完成的是O。A4需要阶段的矫正与调整B4动机阶段

6、的强化和引导C4督导阶段的检查与实施O4行动阶段的督促和帮助答案：A19 .企业民主管理规定规定：职工代袤大会根据需要，可以设立若干专门工作委员会（小组），负责办理O交办的事项.At职工代表大会Bv企业党委（党组）C4企业行政Dv企业工会答案：A20 .建立共同愿景的策略应该是逐步发展出来的，大体分为四个阶段.即O.A4告知推销、测试,共同创造B、告知推销、共同创造测试C4测试,告知、推销共同创造D、共同创造告知、推销测试答案：A21 .班组长在组织管理素质方面应能正确贯彻。的原则，调动班组职工的积极性0A4均衡分配B4质量分配C4全面分配Dv按劳分配答案：D22 .O是指对事物的分析、认识的

7、方法.A、思想意识B、思想方法C、思想修养D、思想道德答案：B23 .倾听各种观点广泛征求班组成员意见，表明班组长对班组成员的O.A4控制Bv自我意识的尊重C4个性的关心D4监督答案：B24 .影响企业文化最重要的因素是O.A4企业管理方式B4企业经营策略C、企业利润额Ds企业目标答案：D25.下列关于主要的文化植入机制中“班组长如何分配奖削和职位”的描述，不正确的是O。A4如果班组长试图保证班组成员领会他们的价值观以及所奉行的行为模式，他们必须建立一套与他们所奉行假设相一致的奖励、晋升和职位体系B4班组成员可以从他们自己的升职经历绩效评估以及与上级的讨论过程中得知哪些是企业所看重的，哪些是要

8、受到企业惩罚的C4班组长的信念不仅能够在班组长决策时发挥重要作用，同时也是决策的约束条件，因为它们往往限制了人们对其他备选方案的理解D4班组长将他们所关心的事物与奖惩保持一致地联系在一起，井向下属传递哪些是优先考虑的价值观和认知模式答案：C26 .企业应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的0、防范措施以及事故应急措施.A、危险因素Bs人员状况C4设备状况Dv环境状况答案：A27 .班组愿景是O。A、班组理想Bs班组活动C、班蛆思想D4班组文化答案：A28 .O就是班组长通过一定的政策和技术方法，对班组生产经营（生产活动）相关资源以及运作过程进行组织和调控，以期产生最佳效果或效益的过程。

9、Ax安全管理B、现场管理Cs班组管理0.绩效管理答案：C29 .小李是公司的销售部的班长，他一天到晚都有接不完的电话，各种客户的咨询电话、订购电话、抱怨电话等都找他，同时他又不放心把这些工作交给其他人去做，使得他不能抓住工作的主要部分，又导致他的睡眠极差，李班长很纳闷，为什么他那么忙碌却总不能将工作做完呢?李班长的这种情形说明0A4他不会有效地工作B4他不能解决客户的问逛C、他不会有效地休息D4他不能很好地授权答案：D30 .具体来讲，优良的班组安全文化对班组安全管理有0.A、安全规范作用B、安全凝聚作用C4安全激励作用D以上都是答案：D31 .作为员工，对待任何事情都要00A.有当事者意识B

10、v麻木应对C4积极应对D、推脱答案：A32 .现代管理理论被称为领导艺术，其工作重点之一是0.Av计划B执行C4控制D、激励答案：D33 .企业工会女会员在0以上，应建立工会女职工委员会.A、四十人B三十人C、二十人D、十人答案：D34 .在班组管理实践中，班组长不仅要管物、管事，还要管人，而且在人财物等生产要素中，O是第一要务。Ax事B4人G物D4财答案:B35 .通过O,能使员工的动手能力不断增强和提高，从而熟练掌握操作技能。A、示范操作B4安全教育Cs现场技术指导D.指导操作答案：D36 .企业开展培训活动的主要压力源于O。A、培训成本过高B、员工的消极态度C、团队竞争过于激烈C、坚定不

11、移地行动D4无怨无悔才有彼此负责答案：ABeD9 .共同愿景有OA4导向作用Bs测试作用C4凝聚作用Dv激励作用E、规范作用答案：ACDE10 .劳动合同的解除方式分为0。A、用人单位解除B4法定解除C、个人解除0.约定解除答案：BD11.员工在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受0。As公司级的安全生产培训B4岗位级教育C4处室（车间）级教育D4厂（所）级教育A、遵守法律法规企业规堂制度，提高自身素质，积极参与企业民主管理B、依法展行职工代表职责，听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问迤的意见和要求，并客观真实地向企业反映C4参加企业职工代

12、表大会组织的各项活动，执行职工代表大会通过的决议，完成职工代表大会交办的工作D4向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和展行职责情况，接受职工的评议和监督答案：ABCD22 .对从事影响产品要求符合性工作的人员，其能力考核从。方面进行评定，以确保其是能够胜任的.A.所受教育Bv所需培训C4所需技能D、工作经历E4职位的高低答案：ABCD23 .在蛆建团队时应考虑O等基本要素。As互补的技能B、为了共同的目的和业绩目标C4使用共同的方法D、相互承担责任答案：ABCD24 .职业道德的本质O。A,是社会经济关系所决定的社会意识形态B、是职业活动对职业行为的道德要求，与职业活动的要求密切相关C4是

13、调节职业活动形成的各种职业关系的手段D、是经济基础反映上层建筑答案：ABC25 .O不是区别管理职位和非管理职位的标志。A4工资金额的多少B4是否协调他人的工作Cv是否从市场拉来更多业务D4是否拥有核心技术技能答案：ACD26 .下列对文化的特征描述正确的是()。A4一种具有影响力的背景结构，以多种方式对人们施加影响B、在我们与他人间的互动中不断地再现和创造，并被我们自身的行为所塑造C、不具有稳定性，提供了“社会秩序”和“行为规则”的基础D4当我们有权力塑造他人的行为和价值观时，那就是“领导力”的袤现，领导力是创造,形成新的文化的条件答案：ABD27 .职业道德主要体现在O方面。A4职业理想B

14、4职业态度A、建设班组思想文化B,建设班组技术文化C4建设班蛆安全文化D4建设班组学习文化答案：ABCD35 .企业应当尊重和保障职工依法享有的O等民主权利，支持职工参加企业管理活动。As知情权B4参与权C4表达权D4监督权答案：ABCD36 .班组管理是企业管理的基石，企业管理的基本内容多数在班组管理中有所体现。概括而言，以下属于班组管理的特点有O;多元性，管事和人，其多样性决定了班组管理的多元性。A、群众性，人人参与的管理B4亘接性，企业管理活动的最终落脚点C4具体性，企业管理链条中的实施终端，一切管理行为都须是实在具体、针对性强的D以上都不是答案：ABC37. O的劳动者，用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B4严重违反用人单位的规章制度的C4严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的答案：ABCD38 .下级成熟度的构成要素包括O方面。As业务水平B4工作态度C、心理承受能力D4人际关系答案：ABC39