湖北襄阳事业单位 面试真题及答案.docx
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1、1 .据调查,有100O位高考状元,在以后的发展过程中都没有在从商、从政、教育科研方面成为人才,你是怎么着的?【测评要素】媒合分析能力【答案要点】中国高考状元现象成为每年高考最吸引人的新何,很多家长、学生心系商考状元、名校,陷入广铸前满志和求而不得的供虑当中.似乎成为高考状元.就能获得更好的人生.殊不知.高考只是人生书本的序言,很多状元大学生在以后的发展过程中渐渐失去优势,在学习工作中趋向于平明,究其原因,我认为主要体现在以卜几个方面:第兴趣是最好的老帅.很多高考状元在选大学时过多关注牌子而忽视考虑大学的发展前景,同时跳少良好的职业规划,桃专业时扎堆热门专业,结果诳入高校之后,对所学专业没有足
2、弊的兴鲤,导致学无所长。第二,高校现行教学体制和管理制度滞后,从招生工作到课程设徨再到教师考核管理,已经不能适应经济发展、社会发展的需要,商等教有中职业能力教育的缺位,也是导致高考状元能力下降的主要因素之一。第。应试数丙制度片面强调狎力因素而忽视多种能力的培养,是很多高考状元沦为高分低能的制度性因素,所训的高考”状元”,仅仅是按照应试教刊唯分数论的尺度排列出来的优胜者.针对以上的原因,我觉得要想出正成才,首先,要正确认识自我,了解自我,从自身兴趣、爱好等特征出发,选择适合自己的成才之道,做好自我的人生规划,并步一步脚踏实地的迈进.其次,高校不应单纯的追求状元效应而忽珞了学生的个性化数百,而是应
3、当加大教学体制改革,调整课程设置,出正的提升学生各方面的能力,并发挥其特长,做到因材施教.人尽其才.最后,国家应该加大素质教仔进程,注重多元化人才的培养.更好的适应我国各方面发展的要求.高考是步入大学的通道,高考状元只是考场的状元,并不代衣是商界状元,政界状元.科研状元.所以,无论是在学习还是工作中,我的都要脚踏实地.勇于拼搏.不能被一时的虚名所迷惑,做到有所招长彳i所建树,这样,我们的人生才会更精彩,【Z师点拨】本国是就这几年流行的“高考状元热”引申出来的一道子遨,l考状元们光环褪去后的发展又是什么样的呢?一项调育结果让我们看到了其中很多的问题。面对这个向SS,考生必须坚持客观全面的分析,可
4、以采用主体分析法,分析有关各个主体方面的原因,并能提出相应的解决措施,2 .请你谀一个和别人合作遇到控折的事.【测评要素】自我认知、人际关系处理能力【答案要点】在我的人生经历当中,我遇到过这样的事情.当时我和我的两个大学同学-块勤工俭学.我们共同集资从某批发市场进了一些学习和生活用品,我们需要到学校的各个宿舍楼去推销产品.在推销过程中我们遇到了很多挫折.原因有以下几点:第一,学校的部分学生对上门推销人员和推销的产品不信任,揍至很反蜷,对我们有若本能的排斥。(其实我们和他们一样,都是同个学校的学生,我们只是利用课下的时间勤工俭学.)这在一定程度上影响了我们的怕管收入.人与人之间这种信任度太低r.
5、笫:,我们自身的勇气还不够足,碰到被拒绝的情况不能很好的继续进行营销.沟通和表达能力不是很好,被拒葩后很快就退出来了,没有足鲂的能力去说服他的购买我们的产品。第三,我们推销的产品本身也存在一定的问题不足品牌产品不能寂得同学们的信任和好感。总之.挫折是我们一生当中不可溺免的,躲开它不如主动迎接它入在逆境和挫折中学到的东西会更多更宝出.我们要以枳极乐观的态度对待生活中和工作中的各项挑战.3 .有政公务员行政不作为、乱作为,请你俵俵你的看法?【测评要素】综合分析能力【答题要点】执行力是目标与结果点接的纽希.管理大师伍伊克说过:“管理是一种实践其本质不在于知,而在于行.”政府械行社会管理职表,执行力是
6、不可或缺的要素J在激烈的国际宽争中,政府的执行力更成为决定民族兴衰的取要因素,公务员作为治国理政的主体.其行政能力制约并决定着政府的管理水平,进而影响新政府的形象和公信力,但是我们发现,址近出现了很多公务员不作为甚至乱作为现象,公务员上班时同“偷菜”、聊天、看电影;一线地方社会治安混乱,公安司法部门却以“破大案,立大功”为由,小事不愿做,大事做不了等写,这些现象都产田的破坏了政府形象,也导致了政府行政效率低下,群众对政府执政力的不信任.公务员不作为.乱作为的的现象屡禁不止,究其原应主要有以下几个方面:第一,一些公务员货任JS识、服务意识不强,对于上级指示和群众关心的问题被动执行或者变迪执行.把
7、自己当作“主子”,把群众当作“仆人”等.笫:,相关法律不健全。我国大业的法律、法规未对行政行为的方式、时效等作出明确规定.加之我国国家赔偿法未明确规定行政不作为和乱作为带来的损害要承担赔修贲任,使得一些行政机关叨意不作为甚至乱作为.第三,相关雅督不到位。在行政权不断扩张的趋势卜.,缺少相应的监督措施,对行政机关及其工作人员难以实曲疗效的管理.致使与公民、法人和其他组织合法权益联系最密切的行政权也成为量缺乏监督和制约的特权。针对以上原因,要想从根本上提卷公务员的执行力,我认为应该从以下几个方面来加塞提高:第努力提离行政执法人员的素短,要进一步深化于部人犷制度改革,完善公务员制度强化对行政执法人员
8、的法制教育和职业道德敦育强化其枳极履行行政职费的意识.使法制观念和职业道德内化为行政执法人员的行为准则,切实提高依法行政水平.第二,完善相关的法律法规建设,并坚持做到有法必依,执法必芹,违法必究。制定统一的行政程序法.加强对行政不作为和乱作为的惩治力度.修改国家赔偿法,明确规定行政不作为与乱作为损杏应承担赔偿击任等。第三,完善行政监督机制,加强行政执法监仰完善的监督机制应是全方位、多元化、立体化的,应当包括立法监督、司法监督、行政监督、林众赛好、舆论监咨等,构成疏而不漏的监悌网络,努力从监督机制上预防行政不作为与乱作为行为的发生,提高监帑的整体效能.公务员执行力是把羟济社会发展目标变成现实的实
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