关于党建引领建经验总结材料（经验3篇）.docx

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1、关于党建引领建经验总结材料（精选3篇）经验做法：党建引领建强堡垒夯实基础助推治理新格局近年来，街道坚持党建引领，以夯实基础、深化创新工作为着力点，积极构建区域统筹、多方协同、以人为本的网格化治理服务体系，打通基层治理的“神经末梢”。这种新型的治理模式不仅提升了社区管理的效率和效果，也更好地满足了居民的多样化、个性化需求。一、党建引领织密基层治理“精网细格”以网格化服务管理为切入点，打造“家门口”的党建服务品牌，推动工作下沉到网格、暖心服务送到“家门口”（一）推进干部下沉新模式街道以推进干部下沉新模式为重点，通过网格化服务管理为切入点，着力打造了“家门口”的党建服务品牌，让服务触手可及、温暖人心

2、。街道常态化开展了“万名干部下基层”行动,积极推动642名在职党员干部到居住地小区报到，亲自投入到基层服务工作中。通过将干部下沉到网格，他们不仅更深入地了解了居民的需求，也更及时地为居民提供了服务。这种“近距离”的服务模式，使得党的力量真正融入到了群众的生活中，彰显了党的初心和使命。（二）构建网格管理新业态打造“党工委一社区党组织一网格党支部（党小组）-党员中心户”的网格化服务模式，将辖区单位、社会组织等各类网格资源和治理职能整编入网,共形成47个网格体系，1277名党员干部、志愿者组成网格服务队伍。在去年“海葵”台风期间，号召15个基层党组织共300多名党员主动投身到抢险救灾各项工作中，*辖

3、区28处地下室空间无一进水，切实保障群众生命安全。（三）打造区域协同新动能以2024年为节点，着力打造了金印村“金侨印象党建品牌，以党建带侨建，以侨建促党建，充分发挥了侨乡优势，不仅拓展了党建的广度和深度，也为侨乡的繁荣发展注入了新的活力。目前，街道共创建党建品牌5个，培育五星级党组织2个，四星级党组织7个，福州市级五星级党校1个，各村（社区）党组织已与28家群团组织、企事业单位签订了共建协议，联建汇聚发展合力。二、多方联合打造矛盾化解“一站平台”积极做好“民情前哨”工作，把矛盾纠纷化解在基层，把和谐稳定创建在基层。（一）搭建矛调平台街道在派出所设立了“一站式”矛盾纠纷调处中心，这个中心不仅集

4、合了多个部门的力量，还吸引了社会各界的人员积极参与，形成了以司法公证为引领的“1+5+N”调解团队。这个调解团队的成员涵盖了乡贤调解委员会、侨联等部门工作人员，以及老党员等社会力量，他们共同致力于解决各类纠纷。中心建成以来，已经成功调解了婚恋家庭、邻里、物业等各种纠纷52件,受理了大量的12345诉求件3027件，并且办结了信访案件71件，同时还全面化解了三批治重化积案件共6件。（二）确保“民呼我为”采取了一系列措施加强物业队伍建设和服务能力。他们积极培育了“红色物业”和“红色业委会”，这些组织不仅提供专业的物业管理服务，还注重党建工作，将党的优良传统融入到小区管理中。除此之外，街道还搭建了小

5、区事务听评会、楼栋议事会等议事平台，为居民提供多样化的渠道来解决问题和表达诉求。这种参与式的治理模式有效地破解了“条块分割”难题，让居民更加参与到社区事务中来。这种“民呼我为”的工作理念，让社区管理更加民主、透明，为建设和谐社区、促进社会和谐稳定做出了重要贡献。（三）强化源头治理针对村（社区）无法协调的矛盾纠纷与信访事件，街道采取了逐个进行研究的方式，由主要领导牵头，分管领导包案，明确时间、任务、责任三张清单。这种严密的工作机制有效地保证了问题的及时解决和责任的明确。尤其针对敏感复杂的矛盾纠纷信访件，街道实行了联动调节，确保了各方l妥善处理，遏制了矛盾纠纷的讲步扩&通过本质文本下载后即可去水印

6、或复制文本内容本页文本下到后即可去水印或复制文本内容本页文本下教后即可去水印或复制文本内容本页文本下裁后即可去水印或爰制文本内容本页又不下载后即可去水印或复制又本内容本文文本下毂后即可去水印或豆制文本内容本页文本下载后即可去水印或里制文本内容章页文本下戟后即可去木印或复制文本内容本山文本下毂后即可去水印或豆制文本内容本页又本下载后即可去水印或复制文本内容本页又本下戟后即可去水印或复制文本内容本页文本下裁后即可去水印或复制文本内容本页又本下载后即可去木印或复制又本内容y到K万以上，占比将达到72%。通过抓牢村财壮大，为村民提供更多的公共服务和改善生活条件的保障，也为实现乡村振兴战略目标贡献了积极

7、力量。(三)抓实民生工程去年，街道成功出让了3宗土地，有效推动了龙江中上游河道的整治工作，高铁片区的开发，104国道的改造，以及*小学、社区卫生服务中心、市三医院等项目的改扩建。这些工程的实施不仅改善了居民的生活环境，提升了基础设施水平，也带动了当地经济的发展，为居民提供了更便捷、更舒适的生活条件。街道的努力体现了以人民为中心的发展理念，为打造和谐宜居社区作出了积极贡献。下一步，街道将以党的二卜大精神为指引，以主题教育为契机，学习“千万工程”伟大实践，结合街道中心工作,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极走好具有街道特色的基层治理新路径。经验交流：以“亮晒比”推动党建工作提质

8、增效近年来，市直机关94个部门单位，400多个基层党组织主动作为，坚持党建引领，以“亮”字当头，“晒”字加力，“比”字提效，“亮晒比”整体工作呈现出脚步更实、步伐更快、相关制度更加定型的良好局面，促进基层党建和业务工作提质增效、创先争优、提档升级。一、抓统筹谋划市直属机关牢固树立政治机关意识，突出“第一方阵”定位，在政治建设上立标杆、在担当作为上作示范、在服务保障上求实效。明确工作重点。立足职能职责，对基层党建“亮晒比”创先争优行动进行重点安排。工委发挥市直部门单位牵头引领作用，细化具体任务，做到分工明确、责任到人。加大推动力度。对重点环节、重点单位跟踪督办，切实解决工作不细不实问题。召开会议

9、，交流市直单位“亮晒比”工作亮点。印发关于做好市直机关基层党建“亮晒比”创先争优行动制度成果推广借鉴工作的通知，对“亮晒比”制度成果进行推广借鉴。召开基层党建“亮晒比”创先争优行动现场观摩会，组织各级党组织书记和党务干部参观了市委办等8个单位，集中交流工作经验和典型做法。加强督促指导。抓住关键少数、以点带面推动市直机关单位“亮晒比”工作全面提档升级。及时召开调度会，听取18个重点市直机关单位进展汇报，安排部署重点工作，推动各项任务落地见效。对工作进展缓慢的单位开展实地督导，确保专项工作稳步推进，落实落地。二、抓载体运用实化“四个一”运用，坚持“墙上晒”。市直机关进一步细化实化“一栏表一单一榜”

10、运用，及时更新栏目内容，既晒亮点，也晒不足，让干多干少一目了然、干好干坏形成鲜明对比，做到人人有指标、个个有压力。强化日常调度考核，坚持“会议晒”o在工委推动下，市直机关逐步形成基层支部书记、部门环节干部党建、业务“双汇报”，开展党建、业务“双调度”。领导班子定期听取支部书记（环节干部）工作汇报，既讲党建，也讲业务，促进党建工作与中心工作同频共振、互促共进。常态化开展擂台比武，坚持“登台晒”。各单位以党建述职和业务比武为抓手，选树典型、交流经验、鞭策后进，推动各项中心工作提质增效。市信访局组织11个旗县市区信访系统投诉受理员开展业务比武、技能竞赛，极大提升了信访干部的业务技能；团市委组织11个

11、旗县市区团委书记开展“党建带团建、共同亮晒比”擂台比武；市直属机关工委通过各单位层层“比武”、层层筛选，高质量组织市直机关基层党组织书记同台竞技、“擂台比武”。开展演讲比赛、知识竞赛，坚持“赛场晒”。组织市直机关开展学习宣传党的二十大精神演讲比赛、业务知识竞赛，以赛促学，强化理论武装，提升业务能力。三、抓务实为民市直机关坚持践行以人民为中心的发展思想，聚焦民生福祉“亮晒比”，在发展和保障民生中深化党建引领业务创新发展。持续深化“双报到”制度。工委组织市直机关党员到包联社区和居住小区“双报到、双服务、双报告”的形式./本页文本下数后即可去水印或登制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本

12、页文本下裁处即可去木印或豆制文本内容本页文本下与后即可去水印或爰制文本内容本页又本下载后即可去水印或复制又本内容本负文本下靠后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容4页文本下载区即可去木印或复制文本内容本贞文本下鼓后即可去水印或豆制文本内容本页又本下载后即可去水印或复制又本内容本页文本下戟即可去木印或复制文本内容本页文本下功后即可去水印或豆制文本内容不页又本下载后即可去水印或复制又本内容-个工程”深化落实举措，继续强化“一栏一表一单一榜”载体运用，加大“亮晒比”制度成果和优秀案例推广，把“亮晒比”与创建坚强堡垒“模范”支部相结合、与创建北疆模范机关相结合、与开展“感党恩

13、、听党话、跟党走”群众教育实践活动相结合，进一步激发基层党建活力，激励党员干部担当作为，有力推动机关党建工作水平整体提升。国企党建与业务融合的经验交流材料近年来，XX坚持文化兴企、文化强企，把企业文化作为企业软实力的重要体现，深刻洞悉企业历史渊源、发展脉络和基本走向，积极弘扬中国中铁“开路先锋”文化，努力践行中铁物贸“先锋先行”企业文化，深入挖掘企业文化的思想精髓、独特创造和鲜明特色，围绕“铸魂、育人、塑形”三项工程，积极构建“命运、责任、利益、情感”四个共同体意识，努力打造“学习型、创新型、进取型、赋能型、廉洁型”五型机关，开展实施党建引领行动、创新创效行动、品牌铸造行动、选贤任能行动、纪律

14、保证行动、幸福创建行动六项行动，逐步形成以“3456”为核心内容的“工品先锋”企业文化体系。首先，坚持用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，把党的思想政治工作与企业文化建设紧密结合。用愿景目标鼓舞人、理念精神凝聚人、浓厚氛围影响人，引导广大员工充分凝聚“工品先锋”文化共识，大力营造团结致、#事创白的良好氛l1.充分发挥党组织在推动引领企J本页文本下数后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或灵制文本内容本页文本下教后即可去木印或豆制文本内容本页文本下与后即可去水印或豆制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制又本内容本奂文本下期后即可去水印或豆制文本内容本页文本下载后即可去木

15、印或豆制文本内容本页文本下取后即可去木印或复制文本内容本奂文本下毂后即可去水印或豆制文本内容本页又本下载后即可去水印或复制文本内容本页又本下裁,E即可去木印或豆制文本内容本贞文本下裁后却可去木印或复制文本内容本页又本下载后即可去木印或复制又本内容争先的发展环境。公司制定企业员工职业道德和行为规范,不断提高员工工作作风，修订完善员工薪酬、经营开发奖励、评比表彰等管理办法，创新开展“党员先锋岗”考评工作，扎实开展“津采”创效杯等劳动竞赛，打造职工创新工作室，开展我有“津”点子征集，使广大员工素质水平稳步提高。注重挖掘一批优秀案例、典型人物、鲜活故事，用好用活公司内外各类宣传载体，努力展现公司先锋、先行的文化形象。最后，坚持拓展廉洁文化、建家文化等分支文化建设，让企业文化的实践落实落地成为常态化。公司通过“专项活动+教育阵地+警示提醒三个途径，在党委、党支部、党员三个层面，两年内相继开展了廉洁教育“七个一”“一十百千万”廉洁教育等贯穿全年的廉洁教育专项活动；打造“心廉驿站”教育阵地、编创廉洁教育数字歌等，创新廉洁教育我体，不断筑牢广大员工拒腐防变的思想意识。公司积极落实“幸福物贸”建设要求，通过开展“我为群众办实事”、“六送”、“星级幸福之家”建设和丰富多彩的文体活动等，为广大员工建设优美舒适的工作环境，最大限度地激发员工的劳动热情和创造活力。