2024年度国开（电大）《公司概论》期末题库（含答案）.docx

《2024年度国开（电大）《公司概论》期末题库（含答案）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年度国开（电大）《公司概论》期末题库（含答案）.docx（9页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年度国开(电大)公司概论期末题库(含答案)学校:班级:姓名:考号:一、单选题(18题)1 .董事会及董事长应承担0。A.收益减少的责任B.决策失误的贡任C.经营管理不善的贡任D.渎职的责任2 .公司资产等于0。A.股东权益B.负债C.股东权益十负债D.股东权益一负债3 .对经营者的精神激励机制不包括0。A.人力资本激励B.地位激励C声誉激励D.股权激励4 .以下哪一项不是公司人格独立的内涵,()A.公司具有独立的民事权利能力B.股东承担无限责任C公司拥有独立财产D.公司和股东责任有限5 .公司重整不适用哪种公司()A.发行股票的股份公司B.发行公司债券的股份公司C.股份公司D.有限公司

2、6 .期权激励适用于()。A.上市公司B.未上市公司C.独资企业D.合伙企业7 .从理论上讲，股票的清算价值与下列哪个一致,OA.票面价格B.发行价格C账面价值D.内在价值8 .关于无形财产出资，以下哪种说法不正确OA.要求聘请专门的评估机构进行评估B.允许分期给付C必须作价D.无形资产最多可占注册资本的70%9 .公司账簿与股东账簿或其他公司账簿不予区分或混同使用，公司与股东或其他公司利益一体化是适用公司人格混同的哪一项,()A.财产混同B.业务混同C.人员混同D.职能混同1().在数量上占绝大多数的企业形式是0。A.个人业主制企业B.合伙企业C有限责任公司D.股份有限公司11 .期股激励适

3、用于0。A.上市公司B.未上市公司C独资企业D.合伙企业12 .以下四个选项中，哪一项不是公司分立的动机,0A.财产分割B.经营分割C减少竞争对手D.扩大资本控制范围13 .现代公司产生和发展于0。A.I7-18世纪B.封建社会解体，资本主义迅速发展时期C.19世纪下半叶D.产业革命爆发时14 .公司法人人格否认制度可(以在滥用行为出现后，最大限度地保护0的权益。A.股东B.消费者C.债权人D.董事15 .兼并指的是()。A.吸收合并B.新设合并C.承担债务式合并D.购买式合并16 .公司对债权人承担责任的物质基础是0。A.公司资本B.公司资产C.股东权益D.净资产17 .以下哪一个不是期股期

4、权激励的特点0A.激励的长期性B.激励时象的有限性C.激励的低成本性D.激例的有效性18 .公司重整不适用于哪种公司0。A.发行股票的股份公司B.发行公司债券的股份公司C股份有限公司D.有限责任公司二、判断题(20题)19 .公司合并后，各消灭公司的股东自然取得了经合并后存续或另立公司的股东资格。()A.正确B.错误20 .公司设立时出资者出资形成的财产不属F公司的法人财产。()21 .资本市场能够约束经营者的行为，其中，股票市场对经营者行为的约束强度大于傣券市场。()A.正确B.错误22 .产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权的性质，因而产权就是所有权O()A.正确B.错误23 .有限责

5、任公司只能采取发起设立方式。()A.正确B.错误24 .在一般情况下，股东权益大于公司资本，它表明在股东出资基础上所形成的那部分公司资产值，是全体股东对公司资产量化了的财产权利。OA.正确B.错误25 .独立董事不是出资者，因而没有投票权。()A.正确B.错误26 .公司财产的独立性意味着公司的债务应当由股东承担。()A.正确B.错误27 .一般的公司制企业与国有控股公司的区别之一是财产形态不完全一样。公司制企业以经营产权为主，国有控股公司是以实物财产为主。()28 .股份有限公司与有限责任公司合并后的存续公司，可以是股份有限公司，也可以是有限责任公司。()A.正确B.错误29 .公司治理问题

6、产生的根源在于公司所有权与经营权的分离。()A.正确B.错误3().股份有限公司采取发起设立的,注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。()A.正确B.错误31 .在一个公司内部把两个不具备法人资格的下属企业合并到一块,就是公司合并。()A.正确B.错误32 .股份有限公司的董事必须是股东。()A.正确B.错误33 .在业主制企业中，产权主体是唯一的。()A.正确B.错误34 .公司的最高权力机构是董事会.()A.正确B.错误35 .企业集团是一个企业联合体，自身不是法人实体。()36 .企业集团是一个企业联合体，自身不是法人实体。()A.正确B.错误37 .母公司、子公司和关联公司共同组

7、成一个独立的法人实体。OA.正确B.错误38 .有限责任是减少投资风险的最佳形式。()A.正确B.错误三、简答题(5题)39 .简述公司合并的主要动机。40 .简述公司制企业的优缺点。41 .简述总经理职权的主要内容。42 .在我国对国有企业经营者基薪的设计主要应考虑哪些因素？43 .股票期权的设计主要包括哪些要素？参考答案1.B2.C3.D4.B5 .D6 .A7 .C8 .D9 .A10 .A11.B12.C13.C14.C15.D16.B17.C18.D19.A20.B21.B22.B23.A24.A25.B26. B27. A28. B29. A30. B31.B32.B33.A34.

8、B35.A36.A37.B38.A39 .(1)减少竞争对手;(2)发展协作和多元化经营，迅速打开市场;(3)加速扩大公司规模;(4)在无力经营时，与大公司合并，减少风险，避免破产。40 .公司制企业与业主制企业和合伙制企业相比较，主要有以下优点:1.分散风险。出资人只以出资额为限对公司债务负有限责任，公司也以其法人资产承担有限责任，大大减小了投资者和公司的投资风险。2.筹资方便。有限责任有利于企业通过股份的形式广泛地筹措社会上分散的闲置资金，在很短的时间内创办起大规模的企业，提高企业的规模。3.企业的管理水平高。公司制企业实现了所有权与经营权的分离，公司股东一般不再直接参与经营管理活动，而是

9、聘请受过专门训练的各方面专家来管理企业因而能够实现有效的管理。41 .总经理作为公司法人代表的代理人及公司行政工作首脑,必须对董事会负责，遵守公司章程，维护公司利益，不得利用职权收受贿赂和以各种手段谋取私利，不得侵占公司财产和泄漏公司秘密。其主要职权有:(1)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案:(3)拟定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;(4)制定公司的具体规章;提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人:(6)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(7)董事会授予的其他职权。(5)文化控制。文化控制是指母公司利用其组织文化不断对子公司进行渗透、同化。42 .我国目前国有企业经营者基薪除了要遵守最低工资所维持生存及劳动再生产原则外，还要考虑以下因素来设计：(1)企业规模。(2)企业平均工资水平。(3)行业工资水平。(4)行业之间的差距。43 .股票期权激励制度主要是围绕着些基础要素进行设计的,这些设计要素包括：(1)授予主体和激励对象;(2)股票来源;(3)授予数量;(4)行权价格;(5)等待期和有效期;(6)行权方式和行权时机等。