公司领导培训会议简报范文共53篇.docx
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1、公司领导培训会议简报范文共53篇公司领导培训会议简报范文第一篇关于转发斛可南省教育厅办公室关丁开展治理中小学有偿补课和教和违规收受礼品礼金问题自杳工作的通知的通知各县(市)教育局、市城乡一体化示范区社会事业局,市直各学校:为切实加强中小学师德师风建设,规范中小学校办学行为,坚决纠正人民群众反映强烈的教育行风问题,根据教育部和省教育厅安排部署,现将河南省教育厅办公室关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自杳工作的通知(教办如(20某某)458号)转发给你们,并提出以下工作要求。一、要切实提高思想认识。开展中小学有偿补课和教和违规收受礼品礼金问题专项治理工作,是教育系统深入开展“两学
2、一做”专题教育,培白风清气正的教育行风的重要举措,是加强师德建设、培养党和人民满意好教师的必然要求.各县(市)、各学校要通过专项治理,着力建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”高素质专业化中小学教师队伍。二、要明确自查工作重点。是要围绕“六条禁令”开展自查活动。各县(市)、各学校要紧紧围绕教育部规定的“六个严禁”,紧盯暑假、学生毕业、教师节及学校开学等重要节点,畅通群众反映渠道,公布举报电话和投诉渠道,从严、从重查处中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题.二是要围绕建章立制开展自杳活动。各县(市)、各学校要针对省厅要求,围绕建章立制、开展专项治理和专项督查、日常监督
3、与查处、宣传教育等四个方面,结合专项治理开展自查活动,坚持以查促建、以查促改,边查边建,边查边改,健全制度,完善体系,确保自查和治理效果。三是要围绕构建长效机制开展自查活动。各县(市)、各学校要根据省教育厅关于建立健全中小学教师师第建设长效机制的意见B精神,认也分析在自查活动的发展的问题和薄弱环节,坚持标本版治,源头防范的原则,建立健全拒绝有偿补课的教育、宣传、考核、监停、惩处、检查等长效机制.三、要严格落实工作责任。各县(市)教育部门要切实履行治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题的管理费任,人事、师训、监察等部门要协调配合,对各学校自查和治理情况进行重点督查,豳保自查活动不走形式、不
4、走过场:中小学校长作为自查和治理工作的第一贡任人,要切实担负起教育和监管本校教师的责任与义务,旗帜蚱明地反对有偿补课行为,依法依规、果断有力、及时有效地处置有偿补课行为;广大教师要自觉加弼师镌修养,自觉抵制有偿补课和收受礼品礼金行为,进一步露得学生、家长和社会的尊重“四、要严肃杳处违规行为。各县(市)、各学校要在广泛学习宣传的基础上,通过学校和教师个人自查、对学生和家长进行问卷调查、接受群众举报等形式,周密排查有偿补课情况.时有禁不止、监管不力、问题频发、社会反响强烈的学校和地方,将依据中国问贪条例和严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定等法律法规,视情节轻重,相应给予通报批评、取消评奖资
5、格、撤销荣誉称号等处罚,并追究学校领导责任及相关部门的监管责任:对于从事有偿补课的在职中小学教师,将依据中小学教师违反职业道德行为处理办法h分别给予批评教育、诫勉谈话、货令检查、通报批评直至相应的行政处分。20某某年8月24日公司领导培训会议简报范文第二篇一、实习目的:巩固文秘专业的生业知识,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会经验,掌握操作技能,将所学知识用于实际工作。二、实习时间:20某某年11月1日至11月20日。三、实习单位:X厂厂长办公室。四、实习主要内容:按照老册的安排,我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进步的巩固和提高,以期达到根据理论知识,指导日常的
6、工作实践的目的,收到了较好的效果。主要实习情况报告如下:秘书工作是办公室的主体工作,领导要做到决策科学化,离不开秘书人员的协助。因为秘节人员一方面处理着大珏的日常事务工作,使得领导能集中精力考虑大问题。另外,还能发挥他们了解全面情况,掌握多方面信息的优势,辅助领导决策,提供合理的建议。秘书工作头绪多,任务重,但必须抓好以下几个方面:第一,主动做好领导之间、部门之间的协调工作,帮助领导有计划、有步骤,有重点的抓好各项工作,做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事,转变到既办文办事,又出谋划策。第二、开展调查研究,了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况,及时向领导反映,并提出合理的建议。对一些急需解决
7、的问题,应及时与有关部门协商解决。第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行,验证决策是否科学合理,是否符合实际。发现问题要及时向领导反映,防止并纠正偏差。第四、组织起草本单位的工作计划.报告、总结、规划、决议和规章制度,对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。第五、对上缎机关的来文和下设部门的报告,要及时转给有美装导,根据领导的批示,具体落实承办单位和负责人,并负贡催办,如期上报办理结果。文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外,还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品第修养、作风修养。因此,文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养,努力把自己造就成为德才兼
8、备,既合格又称职的工作人员。并注重掌握以下原则。1、要有充分的政策依据和事实依据“秘书人员办文办事,绝大部分都是针对现实状况的,或是为了解决某个问题,或是指导某项工作,因此,必须以党和国家的政策和客观事实为依据,坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风,是秘T5部门一切工作的准则,也是秘书人员必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策,秘书人员应有勇气提出意见,请领导重新考虑,以保证正确贯彻上级的指示精神,把工作做好。2、要有准确性。准确,是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策,正画表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意。它在一定程度
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- 公司 领导 培训 会议 简报 范文 53