2024年关于机关单位上半年党建工作总结三篇【供参考】.docx

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1、2024年关于机关单位上半年党建工作总结三篇【供参考】2024年上半年，我们始终坚定地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，有力推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，为实现单位发展目标提供了强有力的政治保证和组织保障。在此过程中，我们有成绩、有经验，同时也存在一些问题和不足，今日我们将在此共同探讨这些问题，分享经验，探寻解决方案，为推动党建工作迈向新台阶而不懈努力。一、工作开展情况1 .强化思想建设组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、专题讲

2、座、线上学习等多种形式，开展了一系列系统全面的学习活动。比如举办了每月至少两次的集中学习研讨，邀请专家学者进行专题讲座，利用线上学习平台推送丰富的学习资料等。这不仅使党员对党的理论有了更深入的理解，而且切实推动了党的理论真正入脑入心。同时，通过定期开展党员思想政治教育座谈会、观看红色教育影片等活动，引导党员坚定理想信念，增强党性修养，让党员们更加深刻地认识到自身的责任与使命。2 .加强组织建设严格执行党的组织生活制度，认真开展“三会一课”、主题党口等活动。每次“三会一课”都精心策划，确保内容充实、形式多样，提高了组织生活质量。在主题党日活动中，结合实际工作和党员需求，设计了丰宓多彩的主题，如“

3、回顾党史，不忘初心”等，增强了党员的参与感和归属感。在党员发展工作方面，严格按照标准和程序，从入党积极分子的选拔培养到预备党员的转正，都进行了严格把关，吸纳了一批政治素质高、业务能力强的优秀分子入党，壮大了党员队伍，为党组织注入了新鲜活力。3 .推进作风建设持续开展作风整顿活动，通过组织专题学习、自查自纠、互相监督等方式，坚决反对形式主义、官僚主义。制定了详细的整顿措施和目标，对发现的问题及时进行整改。倡导真抓实干、担当作为的工作作风，设立了作风标兵评选机制，对表现突出的党员给予表彰奖励，激励全体党员积极进取。加强对党员干部的监督管理，建立了完善的监督体系，包括党内监督、群众监督等，严格执行廉

4、洁自律各项规定，确保党员干部清正廉洁。4 .深化主题活动围绕重要节Fl和重大活动，精心策划并开展了系列具有特色的主题党建活动。如在“七一”建党纪念活动中，组织了重温入党誓词、党史知识竞赛、优秀党员事迹宣讲等活动,营造了浓厚的节日氛围，激发了党员的积极性和创造性。同时，结合单位实际工作，开展了“岗位建功”主题活动，鼓励党员在工作中发挥先锋模范作用，提高工作效率和质量。5 .落实党建责任明确各级党组织负责人的党建责任，制定了详细的责任清单，确保各项工作有人抓、有人管。建立健全党建工作考核机制，通过定期检查、不定期抽查等方式，对党建工作进行全面考核评估。将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，充分

5、调动了各级党组织负责人的积极性和主动性，确保党建工作各项任务落到实处。二、取得的成效1 .党员政治素质进步提高，对党的理论的理解和把握更加深刻。通过系统学习和深入思考，党员们能够更加准确地运用党的理论指导工作实践，在面对复杂问题和挑战时，能够坚定政治立场，保持政治清醒，以正确的政治方向引领工作开展。2 .党组织的凝聚力和战斗力明显增强，在各项工作中发挥了战斗堡垒作用。党员之间的团结协作更加紧密，在重大任务和困难面前，能够齐心协力、共同奋斗，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，为单位的发展提供了坚实的组织保障。3 .党员干部的工作作风得到有效改进，服务意识和工作效率显著提升。形式主义、官僚主义得到有

6、效遏制，党员干部更加注重真抓实干、务实创新，以更加饱满的热情和更高的工作标准投入到工作中，为群众提供了更加优质高效的服务。4 .党建工作与中心工作的融合更加紧密，有力推动了单位事业的发展。通过将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现了党建工作与业务工作的相互促进、相得益彰，为单位事业的发展注入了强大动力。三、存在的问题1 .个别党员对理论学习的重视程度不够，学习积极性有待提高。虽然组织了多种形式的学习活动，但仍有个别党员存在应付心理，对学习内容缺乏深入思考和理解，未能真正将理论知识转化为自身的行动指南。2 .党建工作创新力度不足，活动形式较为单一。部分党建活动仍停留在传统模式，

7、缺乏新颖性和吸引力，未能充分调动党员的积极性和参与度。3 .对党员的日常管理还存在一些薄弱环节。在党员教育、监督、考核等方面，还存在一些漏洞和不足，导致个别党员出现纪律松弛、工作懈怠等现象。四、下一步工作计划1 .持续加强思想理论武装，不断提高党员的政治觉悟和理论水平。制定更加系统、科学的学习计划，丰富学习内容和形式，加强学习效果的考核评估，确保党员真正学懂弄通做实党的理论。2 .创新党建工作方式方法，丰富活动内容和形式。积极探索适应新时代要求的党建工作新模式，结合单位实际和党员需求，开展更多具有创新性、吸引力的党建活动，提高党员的参与度和积极性。3 .进一步加强党员管理，严格党员教育监督。完

8、善党员管理制度，加强对党员的Fl常教育、监督和考核，对违规违纪党员严肃处理，保持党员队伍的纯洁性和先进性。4 .推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。找准党建工作与业务工作的结合点，通过党建工作促进业务工作的开展，以业务工作的成效检验党建工作的成果，实现党建工作与业务工作的良性互动、协调发展。2024年上半年党建工作总结3120字范文稿在2024年上半年，*党支部在局党组的精心指导和有力领导下，坚决贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，全面加强党组织建设，取得了显著成效。我们注重提升党建工作的质量和效率，有效增强了党组织的凝聚力、战斗力和广泛影响力。为深入总结党建工作成效与

9、经验，查找不足，明确未来工作方向，现将2024年上半年的党建工作总结如下：1、工作开展情况一、全面加强党的政治建设在2024年上半年，*党支部始终坚守党的政治建设这一核心任务，坚决贯彻对“两个确立”的深刻理解和“两个维护”的坚定执行，并将其切实融入FI常工作的方方面面。具体而言，我们精心制定了中心党支部2024年学习计划、中心党支部2024年党建工作计划以及中心党支部2024年党建工作要点等一系列文件，为党建工作提供了清晰的方向和具体的指导。同时，我们还为各部门制定了详尽的党建工作目标责任书，明确了年度目标和责任分工，确保了党建工作的系统推进和有效落实。在加强理论学习和实践应用方面，我们积极组

10、织开展了H次集中学习会和2次集中研讨活动，为党员们提供了丰富的学习资源和深入交流的平台。此外，我们还撰写了22篇研讨发言材料，对学习内容进行了深入剖析和思考，进一步增强了党员的政治觉悟和思想认识。这些活动不仅提升了党支部的凝聚力和战斗力，也为推动中心各项事也的发展奠定了坚实的思想基础。二、深入推进新时代基层党建在本期工作中，我们始终秉持严谭、稳重的态度，坚定不移地推进新时代基层党建工作，以理性的思维扎实抓好党的建设基础工程。在党内政治生活层面，我们精心组织并实施了4次支委会、2次党员大会、3次主题党日活动以及2次交流研讨会，这些活动均有效增强了党内生活的规范性和战斗性。在推动党建与乡村振兴深度

11、融合方面，我们选派了一批政治过硬、业务精通的干部担任驻村第一书记，他们深入基层一线，积极筹集资金，着力解决了一系列实际问题，显著推动了当地社区的全面发展与进步。此外，我们还高度重视群众工作，积极开展“我为群众办实事”活动，累计处理群众事务数百件，切实解决了多个群众关心的热点难点问题，赢得了广大群众的赞誉和信赖。针对离退休党员干部，我们同样给予了充分的关心与照顾,组织了多次“送学上门”服务和看望慰问活动，确保他们能够继续享受组织的温暖和关爱，共同为党的事业贡献力量。三、严格落实全面从严治党要求作为党的“第一责任人”，我们始终坚守职责，将“全面从严治党”的要求深入落实，并使之常态化、具体化。为此，

12、我们定期组织开展警示教育活动，仅2024年第季度便举办了数次廉政工作会议、警示教育学习及全体干部职工的谈心谈话，旨在切实提升干部职工的廉洁自律意识和政治敏锐性。同时.，我们严格执行民主集中制原则，多次召开党组会议，审议并决定了一系列“三重一大”事项，确保了决策的科学性和民主性。此外，我们始终坚持落实党内监督，不断加强监督执纪问贪力度，确保党组织和党员干部始终保持政治本色和清正廉洁的高标准。这些举措的有效实施，有力推动了党建工作的全面发展，为中心的稔定发展提供了坚实的政治保障。2、存在不足一、党建工作创新力度不足在2024年上半年党建工作中，我们发现一个亟待解决的问题，即创新力度尚显不足。尽管我

13、们已开展多样化的党内组织生活活动，但创新性举措仍然较为匮乏，主题党Fl活动的内容设计尚显单调，学习形式也偏于单一。这种状况直接导致了党建品牌打造成效不显，党员参与党支部活动的积极性普遍偏低。经过深入实践，我们观察到部分党员对传统的学习和活动形式已表现出疲态，对新颖的互动方式和更具创新性的内容产生了更高的需求。同时，党组织在探索与时俱进的组织生活方式以及提升活动吸引力方面的努力尚显不足，例如，缺乏利用技术手段提升活动互动性和趣味性的有效方法。这些因素均在一定程度上影响了党建活动的实际成效和党员的参与度。因此，我们需要在今后的党建工作中加大创新力度，丰富活动内容，优化学习形式，以满足党员日益增长的

14、学习需求,提升党建工作的质量和效果。二、党建工作经验与亮点提炼不足在党建工作领域，我们已取得若干显著成效，包括通过邀请资深党员为青年干部讲授党课，深化主题教育内涵；同时，积极探索“党建+乡村振兴+社区志愿服务”工作模式，实践成果丰硕。然而，必须正视的一个核心问题是，我们在及时有效提炼和转化这些成功经验和亮点工作为长效机制方面尚存明显不足。具体而言，我们尚未将诸多优秀实践举措固化为制度规范并严格执行，党支部在梳理、提炼、汇报这些亮点和经验时亦显力度不足，致使这些宝贵经验未能得到广泛传播和系统用。此外，在党建信息报送工作方面，我们同样面临挑战，报送材料数量及采用率均未达到既定目标,这无疑影响了党建

15、工作整体形象的展示及对外交流效能的提升。三、干部管理和思想教育不够严格当前，我们在干部管理和思想教育方面所施行的严格性与深度尚存在一定的问题。具体而言，我们在对干部的思想动态、工作表现以及学习进展的掌握和了解上，尚不够及时且全面，这在一定程度上制约了整体工作的推进效果。尤为值得关注的是，部分干部的政治敏锐性有待提高，对党建工作的认识与重视程度尚显不足。这一问题在主题党日活动的参与情况中得到了直观的体现，有时甚至出现参与人员仅达到半数的情况，这无疑对党建活动的质量与深度产生了直接的影响。鉴于此，我们有必要进一步加强干部的政治理论学习与实践应用，通过更具针对性和实效性的教育措施，切实提升干部的政治

16、敏感性和责任感，确保党建工作的质量与效果得到切实提升。三、下步工作计划一、强化党纪学习教育与廉政建设在2024年上半年，为切实提升党的建设质量，我们将持续深化党风廉政建设，作为关键举措予以推进。具体而言，我们计划全年至少组织多次纪律教育和警示教育活动，通过系统全面的教育引导，促使全体党员和干部坚定理想信念、明确职责定位、严守党的纪律。这些教育活动将包括针对全体党员的廉政教育课程、专题警示教育会议，以及通过媒体渠道广泛宣传的纪律要求。同时，为增强纪律执行的力度和效果，我们将继续开展廉政提醒约谈工作，确保从主要领导到普通党员，每个层级都受到有效的监督和提醒。此外，我们还将每季度至少召开一次党风廉政会议，深入研尢和部署党风廉政建设工作，以实现对本单位干部职工的持续影响，推动作风建设的常态化管理，不断夯实党的执政基础。二、巩固与提升主题教育