2023年综合行政执法“一对多”工作机制.docx
《2023年综合行政执法“一对多”工作机制.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年综合行政执法“一对多”工作机制.docx(5页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、2023年综合行政执法“一对多”工作机制为建立健全市级行业主管部门与夷陵区综合行政执法衔接机制,深入推进综合行政执法改革,特制定本办法。一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“高效办成一件事”,通过健全夷陵区综合行政执法局与市级相关行业主管部门“一对多”长效协作工作机制,建立夷陵区综合执法局在黄柏河、柏临河流域与市河流水生态保护综合执法局沟通联络机制,推动综合行政执法上下衔接、市区联动,切实提升行政执法效能,为“干在实处、走在前列、当好引擎、争当表率”提供优质的法治化营商环境。二、所涉部门市级部门:市发改委、市教育局、市科技局、市经信局、市民宗委、市民政局、市司法局、市人社
2、局、市自然资源和规划局、市生态环境局(市河流水生态保护综合执法局)、市住建局、市交通运输局、市水利和湖泊局、市农业农村局、市商务局、市文旅局、市卫健委、市应急管理局、市市场监管局、市医疗保障局、市人防办、市城管委、市林业和园林局、市公共资源交易监督管理局、市新闻出版局(市版权局)等部门。区级部门:夷陵区综合执法局。三、市级部门职责(-)加强业务指导。指导夷陵区开展行政执法规范化建设,建立完善行政执法相关制度,厘清行业领域监管执法职责边界,协调解决行业监管与综合执法协同配合中存在的重难点问题。每年到夷陵区开展综合行政执法调研,其中教育、市场监管、自然资源和规划、水利和湖泊、住建、农业农村、文化旅
3、游、卫生健康、应急管理、城市管理、流域管理等部门每年至少调研2次,其他相关部门每年至少调研1次。(二)开展教育培训。将夷陵区综合行政执法局和相关行业主管部门纳入市级组织的各类教育培训;协调夷陵区综合行政执法局参加市级以上行业主管部门组织的各类业务培训I。建立教育培训常态化管理机制,城市管理、市场监管、自然资源和规划、卫生健康、文化旅游、农业农村等部门,每年至少提供1个以上跟班学习岗位,每次跟班学习时间不少于半年,每年组织1-2次专题授课、线上线下集中培训,提升夷陵区行政执法人员整体办案水平和法律素养。(三)加强信息共享。加强与夷陵区相关行业主管部门及综合行政执法局在行政许可、日常监管、行政处罚
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 综合 行政 执法 一对 工作 机制
