正高级工程师述职报告5篇.docx
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1、正高级工程师述职报告5篇正高工程前述职报告篇1现在的我已经在银行工作X年了,可以说是对我们银行的大大小小的事情都能够做到知根知底,特别是我的工作业务水平方面,随着时间的推移,我的工作能力越来越i,这是得到了领导和同事多次班扬的,但是我并没有骄傲和自满,我会继续努力的。我在银行的工作时出纳员,出纳员说白了就是做好每一箔经济业务的收付工作,保证合理、合怯、正确性。编制现金和银行存款日报表。这些工作我一直以来做的都很好,我负资的账目从来没有出现过任何一点死账、坏账。自年初工作以来,在信用社领导的关心及全体同志的帮助下,我认真学习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职负,较好的完成了本年度的工作任务
2、,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现讲本年度的工作总结如下:I、精诚团结,为提高经营效益尽心尽力。一年来,我与同事们能搞好团结,服从领导的安抖,枳极生动的做好其他工作,为全社经营目标的顺利完成而同心同腮,尽心尽力。(D勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务,除做好本职工作外,我还按照领导的安排做好其他工作,如每天提前30分钟上班打扫卫生,把营业室的物品摆放整齐,使环境干净舒适,为客户创造一流的服务场所。从而确保各项任务的顺利完成.(2)千方百计拉存款,我经常利用业余时间走亲串朋动员储蓄存款,为壮大信用社实力不遗余力,全年共吸储多万元,较好的完成了信用社下达的任务。2、
3、加强学习,努力提高政治与业务素质“一年来,我能然认真学习建设具有中国特色社会主义的理论,自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策,具有全心全意为人民服务的.意识。能遵纪守法,敢于同违法乱纪行为作斗争,忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公镌。同时,利用工余时间认真学习金融业务知识,不断充实自己的工作经验和业务技能,对丁联社下发的各种学习资料能够融会贯通,学以致用,业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了很大的提高。3、机行职责,踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作,能然正确认式的去对待每一项工作任务,把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工
4、作中,在工作中能够采取积极主动,认真遵守规章制度.能够及时完成领导交给各项的工作任务。(1)提高工作质量,尽心尽职做好柜台服务工作,耐心对待客户,及时整理好破币和散乱现金,并确保库存现金在上级核定内,通过本人和全所的共同努力,在上级行社的多次检查中,都受到了好评。(2)严格规章制度,规范操作,作为一名内勤出纳,我深感自己肩上的担子的分量,稍有疏忽就有可能出现差错。因此,我不断的提醒自己,不断的增强责任心。回顾一年的工作,自已感到仍有不少不足之处:I、只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆等;2、业务素痂提高不快,对新的业务知识学的还不够、不透;3、本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强
5、。在新的一年里,我将努力克服自身的不足,在信用社的领导下,认真学习,努力提高自身素质,积极开拓,履行工作职责,服从提导。做好临柜服务工作,与全体职工一起,团结一致,为我社经营效益的提高,为完成明年的各项目标任务作出自己应有的贡献。在新的一年里,我会敬业爱岗,热爱本职工作;依法办事;客观公正;保守我们银行的账目秘密.严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付凭证进行史核。史核的主要内容是:核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致,金额是否相符,审核无误后才能办理款项收付。在新的一年里,我会做好我自己,为我们银行的业务扩大做出自己应有的贡献!正高级工程师述职报告
6、篇2不知不觉加入公司这个大家庭已经半年多了,在这段时间,不仅认识了这么多好同事,更多的是学到了很多东西,以前对房地产一无所知的我,现在也能多少/解一些,也能协助销售人员签定购房合同,这对我来说是很大的收获。在下半年即将到来的时刻,我把自己上半年的财务出纳工作总结一下。作为一名财务出纳人员,我严格执行库存现金限额,把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证,每日按凭证逐箔登入现金日记帐。严格保证现金的安全,防止收付差错,对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核,以确保准确无误。坚持每日盘点库存现金,做到日清日结。这样来,问题便不会留到隔日,及时发现,及时改正。严格遵守银行结算纪律,对拿去银行的
7、票据做到填写无误,印鉴清晰,严格审核银行结算凭证,处理银行往来业务。对业务单位交来的支票,在收到支票时,认真审核该支票的金额,日期,印鉴,然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”。随时掌握银行存款余额,不签发空头支票。保管好现金,收据,保险柜密码,印鉴,支票等.妥善保管好收付款凭证,月末准确填写好凭证交接单,及时传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常,自我经手以来,没有出过任何差错,我想这一点应该是值得骄傲的。每月编制工资报表,到月底及时汇总各部门当月考勤情况,询问领导当月工资是否有变化,然后根据其编制工资报表,编制完毕先交由_主任审核,审核无误后,交由领导签字确认。
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