2024年《劳动关系协调员4级、劳动法相关规定》等知识考试题库与答案.docx

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1、3.劳动关系的经济环境主要包括经济结构、市场状况和技术状况等因素,其中对劳动关系影响最为直接的经济因素是A:劳动力市场状况B:国际环境和失业状况C:技术状况D:所有制和分配制度状况本题答案:D4 .下列关于劳动争议调解程序的表述正确的是()。A：劳动争议调解是必经程序B：劳动争议调解只能由劳动者申请C：劳动争议调解由调解员主持D：劳动争议调解没有期限规定参考答案:C5 .卜,列哪项不属于集体合同的内容？()A、劳动报酬B、工作时间和休息休假C、竞业限制条款D、劳动安全卫生参考答案:C6.根据我国劳动法规定,试用期限最长不得超过A:1个月B:3个月C:6个月D:12个月本题答案:C7 .用人单位

2、违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，O可以依法要求用人单位承担责任。A、工会B、劳动者C、劳动争议仲裁委员会D、人民法院参考答案:A8 .根据我国劳动法规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，应提前多少天通知？A、1天B、3天C、7天D、15天本题答案:B9 .下列关于工资支付的说法中，错误的是（）A、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人B、劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资C、用人单位可以委托银行代发工资D、用人单位可以实物或有价证券代替货币支付工资参考答案:D10 .根据我国劳动法的规定，哪项不属于劳动者享有的权利？A、获得劳动安全卫生保护的权利B、休息

3、休假的权利C、随意解除劳动合同的权利D、享受社会保险和福利的权利本题答案:C11 .下列关于劳动争议仲裁的说法中，正确的是（）A、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成B、劳动争议仲裁委员会可以受理劳动争议调解委员会调解不成的劳动争议C、劳动争议仲裁委员会是行政机关D、劳动争议仲裁是劳动争议处理的必经程序参考答案:D12 .下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）A、劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同B、用人单位在试用期内可以随时通知劳动者解除劳动合同C、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同D、用人单位可以单方面解除劳动合

4、同，无需支付经济补偿参考答案:C13 .下列关于工资集体协商的说法中，错误的是（）A、工资集体协商的提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书B、工资集体协商的提出方应提供有关情况和资料用人单位应当O将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。A：按月B：按季C：按年D：不定期参考答案:A122 .从家庭成立（结婚）到家庭解体（丧偶或离异）,家庭成员向社会提供的劳动总量是OOA：个人劳动力供给B：家庭劳动力供给C：社会劳动力供给D：企业劳动力供给参考答案:B123 .一个国家或地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产时难以找到充足的就业人员。这是（）。A：供大于求B：供不应求C：供求均衡D：供求不均衡参考答案

5、:B124 .下列属于劳动合同应当延期终止的情形的是()。A：劳动者被人民法院者宣告失踪的B：劳动者严重违纪的C：疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的D：劳动者被刑事拘留，尚未判决定罪的参考答案:C125 .下列情形中用人单位依法可以扣除劳动者工资的是()A：劳动者违反用人单位依法制定的规章制度而扣除当月部分工资B：从劳动者工资中扣除工具押金C：扣除为劳动者购置工作服的费用D：因单位经营亏损而相应扣除劳动者工资参考答案:A126 .卜.列不属于一个单位档案整理和保管分类原则的是()。A：统一性B：同一性C:伸缩性0：排斥性参考答案:B127 .以下说法错误的是O。A：处理劳动关系问题的依据是

6、法律B：处理劳动关系问题的依据是个人好恶C：处理劳动纠纷要实事求是D：处理劳动问题过程要客观公正参考答案:B128 .劳动者在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，按照工伤保险条例规定领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的，应按()计发。A：第次工伤确定的伤残等级B：最后一-次工伤确定的伤残等级C：多次工伤中的最低伤残等级D：多次工伤中的最高伤残等级参考答案:D129 .社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之门起O日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A：15B：30C：60D：90参考答案:C130 .民主议事会：劳资恳谈会：民主协商

7、会等企业民主管理的形式，重点0。A：在于共决，但不具备通过权：决定权B：在于沟通：协商：协调，但不具备通过权：决定权C：在于沟通：协商：协调，和决定权D：在于企业与企业之间的沟通：协商：协调，但不具备通过权：决定权参考答案:B131 .目前乡镇：街道调解组织主要依附在0设立，配备专兼职调解员和调解室，负责辖区内劳动争议调解。A：村：社区B：劳动保障所（站）C：行政执法部门0：基层工会组织参考答案:B132 .根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。A：用人单位B：劳动者C：用人单位和劳动者分担D：有过错的一方合同主体参考答案:D133 .劳动争议是指劳动关系当事

8、人即劳动者与用人单位在劳动过程中，因实现。或履行劳动义务而发生的纠纷。A：劳动权利B：民事权利C：自身权益D：劳动法规参考答案:A134 .用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬可以按照0执行。:不低于同岗位最低档工资B：不低于同岗位最低档工费的80%C：集体合同规定的标准D：不低于用人单位工费分配制度规定标准80%参考答案:C135 .不定时工作制的适用范围包括O。A：非生产性值班人员B：实行四班三运转的保安C：因工作地点较远需要集中安排工作：休息的人员D：建筑：旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工参考答案:A136 .劳动

9、安全卫生“三同时制度”是指新建：改建：扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()A：同时设计同时施工：同时投入生产和使用B：同时施工：同时验收：同时投入生产和使用C：同时施工：同时验收：同时投入生产和使用D：同时投资同时施工同时投入生产和使用参考答案:137 .用人单位应自O之日起，30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记A：成立B：用工C：办理税务登记D：首次发放工资参考答案:A138 .集体劳动争议是劳动者一方人数在十人以上且有()与用人单位发生的纠纷。A：共同岗位B：共同请求C：明确请求D：明确条件参考答案:B139 .下列关于集体合同的说法中，正确的是()A、集体合同由劳动

10、者代表与用人单位代表签订B、集体合同对用人单位和劳动者都具有约束力C、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过D、集体合同一经签订即具有法律效力参考答案:B140 .下列关于工作时间和休息休假的规定中，错谩的是（）A、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度B、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬D、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时参考答案:A141 .下列关于社会保险的说法中，正确的是（）A、社会保险基金不得用于支付

11、人员经费、运行费用、管理费用B、用人单位可以不为职工缴纳工伤保险费C、劳动者个人无需缴纳社会保险费D、社会保险经办机构不得从社会保险基金中提取任何费用参考答案:A142 .劳动人事争议调解组织调解争议应当自受理调解申请之11起()内结束，但是当事人书面同意延期的可以延长。A：5B：10C：15D：30参考答案:C143 .是劳动合同必备条款的是()A：工作内容和工作地点B：试用期C：补充保险和福利待遇参考答案:A144 .下列关于职工代表大会的说法中，正确的是？()A、职工代表大会是企业内部唯一的民主管理机构B、职工代表大会的职权是法定的，不可由用人单位自行约定C、职工代表大会由企业负责人和工

12、会代表组成D、职工代表大会作出的决定，用人单位必须执行参考答案:B145 .不属于社会保险特点的是()。A：保障性B：选择性C：互济性D：福利性参考答案:B146 .下列关于法的特征说法错误的是0。A：权利和义务是相互关联：对立统一的B：权利表征利益C：义务表征负担D：道德规范中权利和义务在数量上是等值的参考答案:D147 .在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过0。A：一年B：二年C：三年148 .依据员工申诉的内容划分，员工申诉的类型可分为利益申诉和OA：法定申诉B：权力申诉C：权利申诉D：权益申诉参考答案:C149 .下列关于劳动合同的订立说法正确的是()。A：自用

13、工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系，且无需支付劳动报酬B：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，只需支付劳动报酬C：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，但需支付劳动报酬和经济补偿D：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位不能终止劳动关系参考答案:C150 .下列不属于劳动合同法规定的劳动合同订立的原则的是0。A：协商致B：诚实信用C：平等自愿D：情势变更参考答案:D151 .下列哪项不属

14、于劳动争议仲裁的原则？OA、合法原则B、公正原则C、强制原则D、调解原则参考答案:C152 .下列关于女职工特殊保护的说法中，错误的是？OA、女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同B、女职工生育享受不少于98天的产假C、女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付D、女职工在经期，用人单位应当适当减少其工作量或者给予休假参考答案:D153 .下列关于工作时间的说法中，正确的是？OA、用人单位可以根据需要，随意安排劳动者加班B、劳动者每日工作时间不得超过10小时C、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日D、用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费参考答案:D154 .劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可提前多少日通知劳动者予以辞退OA：三日B：十日C：三十日D：六十日参考答案:CB、遵守用人单位的规章制度C、按时足额支付劳动报酬D、完成劳动任务参考答案:C243 .下列关于竞业限制的说法中，错误的是？OA、竞业限制条款适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员B、竞业限制期限不得超过二年C、竞业限制条款中必须约定经济补偿D、竞业限制期限内劳动者不得到与原用人单位