人力资源战略规划(SP)、经营计划(BP)发布版.docx
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1、战略意图I理解与践行公司愿景、使命和核心价值观、经营策略愿景与使命推进工业文明共创美好生活Advancingindustrialtechnology,forabetterworld核心价值观以成就客户为先以贡献者为本坚持开放协作持续追求卓越CreatingvalueforDnVenbyFUttSOpenCOaAbOfMgScgn9forettllnccuctfnrscompanyculture纥营策略人力资源f构it符介公司故要求的人4楼认,以报略为引馔,通过殳泉打透支内曾务的没对代构和册纲拈构推遇”陵的奚内皇胡乐在设:构建用川帙优化以我任结整为导向的愦效与修体系.独过坊在比分力的激M体系和企
2、业丈化建设.持续第及人2般飘的猛力INOANC战略意图I承载人力资源管理纲要(人力资源管理的使命)从公司景使命附发.守技。饰抑配.以战略为9句.以*户为中枪动故通执行、促进跳税令繁、度升。业依率.MiaS业队ft使MtM始忤光珞力.支修由成动.战略意图I承载治理结构,实现组织机构设立与良性运作021战略承接 公司烧SP承搐 -XJt耍目 惰心健力需求 HR能力以用 业务接 -业务战格推,的人力助瀛工作 加干人/关惬岗位於求战略承接I公司SP承接I公司核心能力的落地保隋基于业务实际需求,设定人才获取/培养节奏,提供人力资源保障ICo三含R.CHC-三WT.Xlft,*H.AB三lRjtlV4HU
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