某高校毕业生在就业竞争中的优劣势.docx

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1、某高校毕业生在就业竞争中的优劣势摘要：近几年来高校越来越重视就业，而就业市场的白热化也一直没有停歇，各民办高校都想尽办法提高就业率。校园招聘会、校企合作、就业指导与规划的各类大小讲座等都是为了给学生提供各种职场资讯与就业机会。论文中将对民办高校学生在就业竞争中具有的优势和面临的劣势进行分析，寻找适合民办高校来提高就业，使学生顺利进入职场的一些政匏与方法。关键字：民办高校就业优势劣势政策目录编号：一、前言在2009年7月IO日的瞭望报道中指出，民办高校承担了为国家培养数以百万计职业性、应用性的本专科人才的任务,但在发展过程中尚面临儿大劣势有待突破：起步较低、生源较差、各高校发展良得不齐等。在此报

2、道中指出的几大劣切不容小觑，对于民办高校来说，尽管各高校越来越注重教育质量和校园文化建设，业更注重自身办学特色，尊重学生的兴趣症好，注重就业，但是与公办学校的优势相比，从民办商校走出来的学生肩上的压力更重，求职道路上遇到的困难也更多。相对于其他民办i校，杉达学院有许多自己的优势，首先杉达学院的起步较高，杉达从创办到如今的经营，领导者都遵循若不以盈利为目的的宗旨，以为社会培养需要的人才为贯的政策，创始人、教师等都是来自上海各个重点大学,提供较好的学习氛围，以较好的师资传授最有效率的学识；其次杉达学院的生源相对较好，杉达的学生从开始的江浙沪到现在聚集各大省市的学子，不仅每年的录取分数线在增长，在社

3、会中的影响力也逐渐加强，巩固和发展者自己的社会信誉度。编号：时间；2021年X月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共19页二、民办高校如何重视就业民办高校学费贵，学校名声不够响，理论知识不扎实，“出口决定入口等特点已经深入人心。如何为自身的办学找到出口？如何为一批又一批的学生不负家长所托？这些问题早已成为民办高校师需解决并也是一直致力做的事情。(一)让专业与市场需求对口。民办高校与企业之间的合作己经开展地如火如茶，这是一个好的现象，值得提倡和规能。随着经济复苏，国家综合国力逐渐加强，企业的需求在不断流动和变化，如果学生能快速适应并被企业所用,让学生寻找到实现自我价值的地方，为企业输

4、送所需的人才，这就是学校办学的最终目的。杉达学院开设有英语、日语、会计、财务管理管控、国际贸易、金融、计算机、酒店管理管控、艺术设计等专业，尽量配合社会需求，各个学院群策群力，彰显专业特色，并设法将学生引进专业天堂，让他们熟悉了解所学专业，爱他们所选，在教学过程中充分将专业与未来的职业发展相结合.学校的商学院十分重视学生的实践能力，产学结合一直是商学院的各位老师致力做的事情之一，理论和实践相结合有一定的难度，但是对学生将来就业的确有很大的帮助。商学院开展的一系列活动，如学科大赛，创业大赛，市场营销大赛，沙就模拟等让学生在一次次的比赛和实验中锻炼着实际的操作能力，忸助学生在将来的工作中能更快适应

5、并脱颍而出。(一)学校各个部门重视就业。就业已不再仅仅是社会的责任了，对于民办高校来说，出口决定若入口，也就是说，毕业生就业的好坏，直接影响当年招生人数，因此，民办高校必须非常重视毕业生的就业工作，而要做好每一届毕业生的就业工作却不集各方力量和资源，那是很难成功的。学校领导在思想和行动上的重视，学院各个教学工作者的支持，校就业指导办的全力以赴，学生对自身就业工作的努力和对学校工作的配合等等因素都是促使就业工作能顺利进行的必要条件。相对应的，学校每年都会开展一系列活动，让“就业”这个名词在学校缰号:时间；2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共】9页各个角落都能听到、看到,

6、每个毕业班的学生都沸腾起来，加入“就业”大潮：对学生就业进行专题研究：指导学生入学就有针对性地进行职业生涯规划，让职业数自走进课堂；每年的大型校园招聘会；每星期的企业专场宣讲会：各阶段的就业推进会：出色校友访谈会等在杉达校园里如期开展，一浪高过一浪。（三）重视基础教育，培养学生综合素施。如果说重点高校是以培养“研窕型”人才为主，那么民办高校培养的就是“应用型”人才。近年来，随着社会对人才要求的提高和民办高校办学实力的提高，些好的民办高校开始着力提高学生的综合素质，把“应用型、创新型、豆合型”作为人才培养目标。也许这个社会充斥着很多的人才，但是能被企业容纳成为一份子的并不多，这个时候是否应该找找

7、其中的原因呢？是这位通晓两国以上语言的人才没有在面试的时候扶一把倒在身边的克子，是这位熟练掌握编程的程序员总是穿若巡遢地上班，是这位对领导毕恭毕敬的助理在成为经理之后无法与底卜的员工亲切相处，受到上卜员工的排挤这些现象在各大企业中都频频出现，学生的案顺得到又一次的考脸,而这些基础教育恰恰是学生.在学校期间应该获取和重视的。你的理论知识可以不够全面，你的实践能力可以不够丰富，但是你不能缺少基础教育，忽略了这一块教目的学生在职场上并不能得到他人的以全，更不能让他挥洒自如。孔子说“不学礼，无以立”，礼仪是一个人素质的体现，在做事前学会先做人，或许这是职场上的润滑剂.编号：四、民办高校毕业生就业的劣势

8、不得不承认的是大学生就业难针时的不仅仅是民办高校的学生，其中存在的原因有很多，大学扩招严重，学生与企业需求之间是供过于求，学生的实践能力与企业需求严重脱节等等都是导致那么多大学生成为“剩男剩女的因素。就京企业需求与学生能力来讲，据有关学者对已经毕业的近2000名学生调食统计显示，其中30%的人反映，在校学习的知识与市场需求较远，而另有30%的学生认为所学知识较为陈旧，若是想掌握更为前沿的知识就必须得通过网络、图书馆、报刊杂志、企业、讲座等方式臼己学习。而从招聘单位的反应来看，他们发现毕业生做大学所学专业的工作时能将40%的知识真正运用到实际操作中,仃很多学生并不能讲所学知识转化为实际能力，等一

9、个毕业生完全上手自己的工作，企业起码得花1-1.5年。为什么有那么多通过高考进入大学的有定自身素痂和学习能力的人，再通过大学4年黄金时间的学习之后，反而无法适应与满足社会的步伐和市场的需求了呢？缰号:都是高考录取中的后几个批次，生源上无法与公办的学校相比，即使校方投入许多的师资力量，从某种层面上讲，无法达到预定的教学目标,教学质量无法提升到一个向度，这样的生源和这样的教学结果直接导致的就是民办高校臼身对办学的信心，也影响到学生的信心，在学习上无法专心，更无法去深入地研尢问题，往往对学习抱着应付的态度，对书本合适的内容更是一知半解.草草了事，而最后由社会通过一份筒历或一次面试或学生的一个月的实习

10、来检验时往往通不过国利而残酷的评判，渐渐一些企业对民办高校及高校毕业的学生形成歧视与偏见,得不到社会的认可度就直接影响学校的今后招生，这里的循环都是非良性的。（四）一些学生家长没有做好应有的教育。家长对孩子的教育是潜移默化并且是多方面的，在民办而校中学生来自不健全的家庭占有一定的比例，这些破裂或有残缺的家庭给孩子心理上已经造成影响，他们中或怨恨，或冷漠，或自卑都已成为人牛中的阴影，想要平耳这些伤口谈何容易：有些家庭的家长本身的文化素养不育，他们不好或不正确的行为习惯，言谈举止无法教会孩子读让、分享这些价值观，反而是自私，以自己利益为首位、没有社会货任感这些错误的理念。五、适合民办高校采取的政策

11、（一）民办富校更要遮视就业指导。教白部明确要求，就业指导课程要纳入高校教学相关计划，分年级设立相应学分，课程安排学时不少于38学时；高校要建立就业指导机构，就业指导专职人员要达到1：500的师生比，就业经费要占到学费的1%,在而校的就业指导对策方面，各商校都致力组建一支更专业的、更职业的教师队伍，对学生从大开始进行职业规划的教育：大二时在抓住专业知识学习的同时，让学生更多地参与到社会实践中，/解和接触社会并认识到自身的不足：大三时引导学生走向正确枳极的就业观念，以及对自身定位的正确性;大四就是职业前的心理、礼仪、技巧方面的培训了。如此，让学生走入社会时能熠加一份自信和实力。（二）鼓励学生走向基

12、层。国家规定，在当地公共就业服务机构登记社也的缰号:自主创业高校毕业牛.，可申请不超过5万元的小额担保贷款。有创意意愿的高校毕业生参加创业培训的，按规定给与职业培训补贴。而在高校中也是响应了国家的政策，纷纷开设大学生臼主创业的学科，帮助毕业生更好的创业，而且也教育学生在创业中如何运用法律保护自身的权益。2008年，“三支一服”相关计划共选拔/S4084名大学生到农村基层服务.西部相关计划实施5年来，全国已招募33920名普通裔校应届毕业生到中西部500多个贫困县的乡镇,从事为期1-2年的志愿服务，5年累计在岗人数为46163人次。学校方面是尽量及时地传达每年变动的信息，尽可能地让所有学生知道并

13、鼓励学生加入到去基层工作的队伍中来，因为这也是一份工作，学生在期间可以学习到很多知识，锻炼自己的同时也更清楚地解国家基乂人民的生活情况，民生问题，也享受着国家给与的优惠政策和福利补贴。一位发旦女孩李丽在欧洲当起农场主的故事是值得社会，学校，家长，老师还有我们的学生去思考的“李丽说,现在国内不少大学生都不悠当“知识型农民”,毕业后想法设法往大都市挤，哪怕头破血流也在所不惜。而越老越多的西方人却争着到乡下居住，他们热爱这种生活，快乐地做着农民，与大自然和谐相处。就连杳尔斯王子都有自己的农场，并以“农民”身份为荣！是的，在国内，国家政策也相应大学生走向社会基层，去农村，去西部更深地了解国家和人民的生

14、活,这种生活带给学生的一定是一份有意义的人生经验.，（三）珍惜社会实践，投资自己，就里自信。民办高校的学生会对学校多些抱怨，总觉得学校的名声不好哨,教育不够精良，给予的就业指导更是稀少,其实学生们自身又愿意在学校里学习多少呢？如果校园里提供的锻炼太少，如果觉得校园招聘会中没有中意的企业，如果想要更多的接触社会，做好一个社会接班人，那么学生们大可以在能力葩闹内去寻找磨练的机会，找回遗失的自信。如今的企业更关注人文关怀，愿意给应届生，给民办校走出来的学生一次展现自我的机会，知道刚毕业的大学生进入社会并融入社会，其实是有困难的,初出茅庐加上雄心壮志，难免就会出错，在他们身上投入一定的成本和提供一定的

15、培训。民办高校的学生应当全塑自身的形缭，在社会实践中学会包装盒提升臼己，企业给予员工的培训师投入成本和精力的，也需要考虑到人事的调动,成本缰号:的预算，绩效的管理管控，在短期来说是并不划算的，但是我们的学生如果抓住这样的机会，珍惜这样的机会，对自身是次多么有价值的锻炼,而企业在长期来讲也有收获，通过给予实习，提供培训，将公司的理念，潦程操作等等灌输给新的一批员工，不仅可以给企业注来新鲜的血液，更将企业文化植入到员工身上,这是企业一笔可观的无形资产，当然也是学生们的一笔宝贵财富.（四）适当鼓励有能力者尝试创业。在民办高校中存在许多学生家长是个体户，老板的现彖，这些学生来大学里可能就是来学习会计，

16、学习如何做生意.学习怎么和不同的人打交道，等到大学毕业后能继承家业：也有很多学生是对创业十分感兴趣，也十分投入和执着，在大学期间的所学就是为了毕业之后自行创业做准备工作的。这些学生是特殊的，他们有一定的经济基础或家庭背景或有创业的胆识和眼光，此时学校应当是适当鼓励他们参与创业的，但是同时也要给予全面的教育，创业不一定能成为老板，创业没那么容易成功，成功的背后需要付出的资金、精力是平常人难以想象和应付的。大学牛.创业成功的例子有很多，但是人们往往看到的是成功后的马云、史玉柱、比尔.盖茨，却没有看到成功背后他们已经积累了多少次失败的经验教训。大学生创业指导专家、上海市创业教育培训中心校长徐本亮分析认为，大学生创业必须具备经验、资金、技术、能力这四大硬件，缺一不可。而这四大硬件中刚刚毕业的大学生又具备了几个，具备/多少呢？有创业激情是好的，有创业梦想也是对的，但是仅仅这些是换不来创业的成功的。大学生创业