NLP教练技术：改善我们的生命状态.docx

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1、N1.P教练技术：改善我们的生命状态N1.P教练技术也是两套课程的结合体，如用等式来表示，可以也许表示为：N1.P教练技术=N1.P+教练技术(Coaching)教练技术创始人添高威的发觉引起了美国批探讨心理学的学者的爱好，心理学N1.P(神经语言程式学)流派的权威人士TimHallbonuJanEIfline,NiCk1.eFOrce等人将心理学的学问对教练技术不断丰富，通过10多年的发展，N1.P教练技术目前已渐渐成为一个新的行业和专业，它除了应用于企业管理外，还广泛庖用于心态、看法、人格、心情、素养、技能、人际关系、亲子教化等个人成长及家庭、社会生活等诸多领域，它的核心内容是：教练通过独

2、特的语言，运用帧听、视察、强有力的问题等专业教练技巧，帮助当事人清楚目标、激发潜能,发觉可能性、充分利用可用资源，以最佳状态去达成目标。N1.P教练技术被誉为本世界最具革命性和效能的管理技术，已成为当今欧美企业界提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。N1.P教练技术是N1.p学问和教练技术的完备结合。教练技术的血统中有其突出的特点：好用性极强“我们可以看到，篮球赛场上，常常有哲停，队员们用在教练的身边，教练面授机宜，短短几分钟，交待几句话，然后竞赛接着进行，然后就是这个短暂的留停，赛场形式就会发生变更，也就是效果出现了。一般教练技术尚且特别好用的，何况是用N1.P作为基础的N1.P教练技术?

3、所以,其效果是立竿见影的.N1.P和教练技术“前世”就具有结合的基因，因为它们都是探讨人、敬重人、关注人的。同时它们各自的起源又让彼此各具优势。N1.P在N1.P教练技术这里找到了良好的应用接口,有了教练技术，N1.P学问找到特别好的管道快速地应用到身边的环境中去，如对员工的帮助，对核了的教化，与爱人的沟通，对挚友的辅导等，这些构成了我们个人的社会生态环境的。打个比方，N1.P就像是能量无比的石油，驾驭了N1.P我们内心充溢了欢乐，能量，热忱等等，特别好！N1.P教练技术则是一套布局合理、四通八达的管道，能够把石油源源不断的输送到身边的任何地方，让他们也变得欢乐和充溢力气。N1.P教练技术在N

4、1.P学问这里找到了深厚的学术支持：，获得更大的转身空间。应用起来更加敬捷，可供选择的技巧更加丰富.从上面我们可以清楚地看到：N1.P“系出名门”，它后面干脆是三大心理学潦派的支撵，时人的深化探讨上，是单单的教练技术所不能比肩的。两者的结合,使得这个好用的“技巧”忽然灵动起来，敏捷起来。不再是孤立僵化缺乏变更的了。N1.P与教练技术在各自的轨道发展若干年之后，最终带着它们独步天下时所不行避开的种种发展局限，走到了一起，从今，如双失散多年的宝剑，一旦双刻合璧，便天卜无敌，锐不行挡。的确如此！N1.P教练技术更偏亟于发挥人的现有资源，并有效地运用，是一套关于如何“用人”的课程.综上所述，简洁地回答

5、这一问题就是，其它的教练技术更偏重个人素养的提升，是一套“培育人”的课程，而N1.P教练技术更偏重于发挥人的现有资源，并有效地运用，是一套关于如何用人”的课程.提起教练(COACHING),人们可能马上会联想到体育，如网球教练、筋球教练、足球教练、体操教练等等，教练概念被引入商界出现企业教练却是近30年的事.关于它的起源,一个众口流传的故期的主角是一个叫添,商成的美国人是他领先将教练技术引入了企业界。1971ip,美国加利福尼亚州中西部自由艺术学院的创始人之一添高城在暑期开设了网球和滑雪训练课程.他除了亲自授课外还分别聘iffT几名网球和滑雪教练来授课.当时,碰巧出名网球教练因故不能授课,而此

6、时很多付费学员都在等待教练,添高或于是确定临时调用一名清雪教练来教打网球。可是那位滑雪教练偏偏不会打网球，添尚威对沿笛教练说：你只要教他们把留懑的焦点集中在网球上，K万不要给他们做示范动作.”滑雪教练依计行事.一个月后，添高威惊异的发觉滑名教练教授的学员普遍比正式的网球教练所教授的学员进步快.添高成于是对这个好玩的现象进行了一番深化的探讨，他发觉：传统的网球教练训练的主要方式是教练做示范动作，学仍仿照动作，教练订正学员的错误。很多学员把留意力都集中在自己的动作是否规范上了，而当球飞过来时手忙IW乱.滑宅教练因不会打网环，所以无法做示范,只好要求学员把留意力集中在网球上,而对学员击球的动作没有特

7、殊的规定，同时对学员提出一也开放式的何造诸如：你的号体如何调整才能按住K来的网球呢？”等等。由于学员把用意力亲中在网球上而不是自己的动作是否标准上，他们克然自动时自己的动作进行了冏整接住飞过来的网球.事实上，当教练发觉学员的错误并提出建议来订正他的时候.学员的表现反而降低假如他放松.脑海里有了优良表现的想望身体有了礴觉,那么他的表现就会改善。在没有意识到自己有问题的状况下不自觉地改正了错误.后来，添高威对外界宣称，他可以让一个完全不会打网球的人在20分钟内学会基本娴熟地打球.此事引起了美国ABC电视台的爱好,他们确定派记者现场采访.添高域找到一个体形很腓的,从未打过网球的女人。他止这个女人不必

8、计较用什么姿态击球，只需把焦点放在网球上(这就是他所说的留意力集中法)。当网球从地面弹起时，先叫一起打”,然后挥拍击打网球.添高威说明说:我并没有教她打网球的技巧，我只是帮助她克服了自己不会打球的冏有信念.她的心态经验了“不会”到会“转变.就是这么而沽.这个过程在电视上播放之后.引起了AT&T高层管理者的爱好,他们把添高成请到公司来给高级经理们讲课，在授课过程中，经理们不停地在他记本上记录着.下课后，添高娥发觉他们的笔记本上找不到和网球有关的字眼.反而满篇都是企业管理的内容。凝来，AT&T的管理者们已羟将运动场上的教练方式转移到企业管理上来.于是，一种耕新的管理技术一教练技术诞生了.此后,添奇

9、威也从体育领域进入到管理领域而成为了一位企业教练.据此.潴高城写了一本书网球的内在竞赛并很快成为炙手可热的畅带书。内在竞赛是指学员内心的竞养，它的对手是诸如刷意力不集中，惊慌，自我怀疑及自费等障碍。简而言之，内在竞赛的目的是用助学员克服导致表现欠佳的全部思雉定式，接着他又出版了一系列畅销书籍,其中提出了在不同领域改善个人及专业表现的一种新的方式,W此他被认为是世界上以早思索学习与教练的人之一。他的系列著作被誉为教练技术的经典之作，它对于运动心理学领域的出现及商业中教练的引进起了Hi要的引导作用.他的新作工作的内在比赛3卷曳于如何提高人们的实力维而达到商业目标.这本著作也得到了广泛好评.目前，教

10、练技术髓若被AT&T、IBM、通用电器、果电脑、可口可乐、南加州高校、福特、11本丰田等巨型企业的导入，而快速风行欧美。更多关于教练技术的内容请看“教练技术”的百度百科事和本段四、N1.P教练技术与N1.P执行师有什么不同？假如说N1.P执行师课程是修内功，是吸星法，N1.P教练技术是将内功发挥出来的招式，地“独孤九剑2假如说N1.P执行师课程格助我们优化心灵的操作系统N1.P教练技术是与系统无缝连接的强大应用软件.如电脑的Windows系统和Office软件；假如说N1.P执行师课程是能最无比的汽油，NlP教练技术就是将汽油转化成动力的发动机N1.P执行师课程：此课程专讲NlP学风,NIP学

11、术名林是神经语言程式学。顾名思义：探讨的是大脑神经、语言模式、身体之间关系的学问，再通俗一点说：探讨人的语言与心情，心情与身体之间关系的学问.N1.P就自三门学问：1.萨提亚家庭治疗模式：2、完形治疗：3、米尔顿催眠学源。NIP两位创始人理查德班得勒(RichardBandIer).约翰格林伍尔(JohnGrInder)的士将这三门当代欧美G流行的心理学简沽化、程式化，变成一个简沽而好用的心理学流派，这就是N1.P.N1.P执行师课程是美国N1.P高校的设计,用120小时的时间,通过科学的合理的设计，让学员可以驾取N1.P的核心内容。NIP执行师课程从其起源就确定了它的特点：】、W个源头流派心

12、埋学都是用于治疗的，所以NIP执行师课程偏向治疗，2.N1.P保留了在传统治疗过程中运用的深度催眠、空间心锚等形式,所以,在运用NlP技巧助人时，须要特定的环境和形式。3、NIP执行师课程Hi点在学问的传授,N1.P做薛技术：教练技术起源于运动场，是体育网球教练添高维先生在一次偶然的教练任务中发觉：确定一个人的行为或次理所产生的良性变更，要比批判、否定、矫正一个人的行为或表现要好的多。后来添高维先生将此课感做为课题进行深化探讨,很快招此理念和技巧应用的到企业界.随着越来越多专业人士的关注很和加入,很快形成了一门学问：教练技术。后来，添j峻的发觉引起了美国一批探讨心埋学的学者的爱好，心理学NIP

13、（神经语,程式学）流派的权威人士TimHaIIbom.JanEIfIine.Nick1.eForce等人将心理学的学问对教练技术不断丰富,通过10多年的发展，教练技术目前已渐渐成为一个新的行业和专业，它除了应用于企业管理外，还广泛应用于心态、看法、人格、心情、素养、技能、人际关系、亲子教化等个人成长及家庭、社会生活等诸多领域.一句话，NIP教练技术就是将NlP对人心理的探讨应用于教练技术的一门学问.足N1.P领域中的一门应用学科.N1.P教练技术的特点：1、N1.P教练技术常在工作和生活中的应用：2.N1.P教练技术的焦点在正常人.而不足病人：是让正常人生活和工作更好的学问：3、NlP教练技术

14、把N1.P学同演化成一种简沽的谈话技巧，任何时候，任何场地都可以敏捷运用，教练技术的血统中有其突出的特点：好用性极强.我们可以看到，篮球赛场上，常常有哲停，队员们困在教练的身边，教练面授机宜，短短几分钟，交待几句话，然后竞赛按蓿进行，然后就是这个短曲的传件，赛场形式就会发生变更，也就是效果出现了.一般教练技术尚旦特别好用的.何况是用N1.P作为基础的NlP教练技术？所以，其效果是立竿见影的.这对于渴望效果的我们来说，无疑具有很强的吸引力。NlP教练技术，它深深的走入了我们的内在，其带给我们的变更是深远长久的，另外，由于有教练技术的好用模块，N1.P显得更加快速有效，易学易用.结论，学了这两个学

15、问，我的感觉是：N1.P在N1.P教练技术这里找到了良好的应用接口.有了教舔技术，N1.P学问找到特别好的管道快速的应用到身边的环境中去，如对员工的帮助，对孩子的教化，与爱人的沟迪，对挚友的辅导等，这些构成了我们个人的社会生态环境的.打个比方，N1.P就像是能量无比的石油,与了N1.P我们内心充溢广欢乐.能量,热忱等等，特别好！NlP教练技术则是一套布局合理、四通八达的管道，能弱把石油源源不断的输送到身边的任何地方，让他们也变得欢乐和充溢力气，NlP教练技术在NlP学问这里找到了深厚的学术支持，获野更大的转身空间.应用起来更加敏捷,可供选择的技巧更加丰富.从上面我们可以清楚地看到:N1.P“系

16、出名门它后面干脆是三大心理学流派的支撑,对人的深化探讨上,是单单的教练技术所不能比扃的。两者的结合，使得这个好用的“技巧”忽然灵动起来，敏捷起来.不再是孤立IM化缺乏变更的了。2010年4月21-25日，在广州举办了笫255AN1.P教统技术课程的第一个阶段。课程由N1.P学院与才智联盟主办，主讲峥师是有多年管理阅历的戴志覆老师，依老师每天在课堂上都会花时间解答企业家学员们的管理中出现的困惑,他满舱的思路、视野的广袤、立场的明晰让大家都暗自限服.恰逢课程第一天是玉树地健全国哀悼日，更让这个才智交脩的课堂增加了一丝庄里.企业什么时候引进教练文化合适？教练是帮助个人和团队最大化地发挥实力的过程，教练可以帮助被教练者择放自我的能收、超越个人的障碍和局限，达到个人的最佳水平.同时，便使人们作为团队成员，更精彩