nn晋东 安全生产风险管理体系.docx

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1、承包商满足企业安健环要求的实力。令承包商的保险程序是否充分. 保持供应商和承包商评价、选择的相关记录。合同管理企业应与确定的供应商.承包商签订正式的供货、工程或服务合同，合同至少应明确以下内容： 需依从的法律、法规和技术标准 供应商和承包商必需遂守企业的平安生产要求 双方的责任和义务令争议事项的解决方案过程限制 企业应对供应商和承包商进入企业带来的风险进行识别并限制。 企业应在供应商和承包商进入现场工作前进行全面的平安技术交底，并与供应商和承包商指定人员协调安健环事宜。 企业应对供应商和承包商现场工作进行过程限制，过程控应重点关注以下环节： 作业许可。 供货、工程的服务水平。 供货、工程或服务

2、期间，其安健环的表现。供应商、承包商履约的评价结果应作为今后业务须要时的选择依据。二.实力要求与培训2.1员工选聘目的：确保选聘的员工与工作岗位的实力要求相适应。2.1.1 人力丧源雷求与评估企业应充分调查与评估生产活动所需的人力资源需求，评估时应关注： 法律、法规和标准要求。企业发展规划斋求 劳动强度与作业时间要求令恸位实力要求 组织机构和资源配置变更 *人员变更企业应依据调查评估结果制定生产活动所蓄的人力资源配置标准，标准应定期或在发生变更时刚好更新与回顾。企业应依据人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确： 岗位职责及权限。 工作阅历。 身体条件/职业禁忌症。岗位权限.2.1.

3、2员工逢弟企业应建立人员选聘流程与标准,确保所聘人员符合岗位说明书要求。选聘时应关注：令资质要求培训方式的相宜性；令培训师密的胜任性.企业应按支配实施培训并确保相关人员每年的培训时间满足下列要求：班主管不少于40学时。令平安生产管理人员不少于120学时。部门负责人不少于40学时。员工不少于32学时。2.2.3培调效果评估企业应对培训进行评估，评估内容包括：令培训殂织过程效力。培训实葩过程效力。学问、技能、意识提商和应用效果。培训的效果评估应重点关注于员工的应用实力跟踪评估，评估的途径包括： 员工/班组反馈。 绩效的改善。管理层/领导反馈。 考试。 演练/实操。 在现场应用的实力（任务视察）。企

4、业应将实力跟踪评估结果应用于每一员工闵位实力模型数据的动态更新。企业应依据实力跟踪评估结果改进培训工作。2.3工余安健环目的：培育工余安健环及其防护意识，促进安箧环社会效应。2.3.1 工余安健环企业应开展工余安（定环意识宣扬，形式可考虑：令讲座挂图、手册。宣扬栏令电子传媒活动日工余安使环意识直扬内容可考虑：Q家居平安交通平安令疾病防范环境爱护。身心保健2.3.2 阅历共享企业应激励员工报告工余安健环事故/事务.沟通、共享安健环阅历。企业应收集和共享有参考价值和教化意义的外部事务，作为工余安健环宣扬内容。三.危害辨识与风险评估相关方的要求。地理环境。可能的紧急事务。常规和特别规状况。现有的管理

5、方法和措施。流程的特点和相互之间的影响。安健环危害及其累积影响.作业活动的技术含量和困难性。作业活动的员工信息。令作业环境与作业用具.设备的重要程度。职叱健康要求。历史事故/事务的回顾。 企业应基于基准风险评估的量化结果进行排序，建立风险概述,风险概述应包括人身、设备、生产、职业健康、环境影响、社会责任等企业关注内容。 风险慨述至少应包括以下信息：5危害名称及信息描述风险的种类与范玲令风险值及排序5可能暴露于风险的人员、设备及其他信息现有及建议限制措施令措施的经济性和有效性推断执行措施的责任人和时限 风险假述应具有可审核性及持续性。 企业风险楼述应用于： 指导人力资源人优化组合。令企业流程、制

6、度、标准的制定与修订。令新设备选型、支配检修、技术改造等。 生产规划、运行方式支配。 作业过程风险晟制以及工作环境改造。O环境爱护和职业健康管理工作。.员工培训。当企业出现下列状况时，应进行基于问题的风险评估，并基于风险评估绪果动态更新企业风险概述：令发生事故、意外或未遂事务。令生产过程中所暴震的高风险问题。新的或更改的设计、规划、设备或工艺等。员工或相关方的要求。令新的风险评估技术和方法的应用。企业应运用以下方法开展持修风险评估，识别危害因素及其风险，刚好实行限制措施：支配任务视.察。令作业前评估。4.1 标识管理目的：用规范的图形、符号、翻色传达安箧环佶息。标识的识别企业应时作业场所的标识

7、需求透行识别,识别范围应包括：令工作环境 设备、设施Q工器具、平安用具 企业应时所识别的标识需求,确定时应的标识类别： 功能识别类. 禁止类警告类 指令类 提示类公告类标识的配*与设Jt企业应按标准在作业场所配置标识。标识的配置与设置要求：内容精确、符合标准及现场实际标识清琳、位置明显、对应安装（张贴）规范 企业应就标识的配置目的和含义对员工进行培训 企业应对标识进行检查，保证标识的可视性、适用性、可追溯性。 企业应对损坏的、变更的标识刚好进行维护或调整。4.2划线管理目的：设立规范、建立秩序。划线识别 企业应针对区域的功能和类别识别划线的区域，识别应考虑： 工作与非工作区 堆放与非堆放区令停

8、车与非停车区通道与限制区划线原则与要求企业应按标准对所识别的区域进行划歧。划线应满足：Q清晰、精确、规范符合标准及现场实际 企业应就划境的原则、目的和含义对员工进行培训。划线的检查与维护 企业应对划线进行检查，保证划线的可视性、适用性。 企业应对损坏的，变更的划线刚好进行维护或调整。4.3通风目的：保持建筑物、构筑物处于良好的状态,为工作及作业现场供应平安.健康和有序的环境。速筑物、构筑物维护支配企业应基于风险评估结果，制定爱筑物、构筑物维护保养支配。维护保养范围包括：C生产区域的建筑物、构筑物。Q办公.生活的建筑物、构筑物。维护保养对象应关注：主体结构。Q协助设施。地面和通道。.空筑物、构筑

9、物检衣与维护企业应依据运筑物、构筑物特点，选立检查与维护标准。企业应按标准进行检查并刚好维护和处理建筑物、构筑物缺陷。4.6作业过程限制目的：对作业的风险实行全过程限制，确保作业平安.4.6.1 作业打算 作业前应依据作业任务及其风险打算书面作业文件，如： 作业指导书.表单。 操作指示单（工作票）.检查或验收等记录表格。 作业前应确认作业文件中的风险限制措施与现场相适应。 作业人员应熟识、理解作业任务的现场风险及其限制要求，以及事故、异样处理程序和应急要求。 依据作业文件做好作业资源打算。4.6.2作业许可企业应识别法律法规.标准制度对作业的许可要求，范围包括：令须要政府行政主管部门批准的作业

10、。法定的特种作业。须要办理“两票”的作业。运用危急物品的作业。动火作业。企业应确保操作人、操作监护人、工作负责人、工作票签发人、工作许可人满足相应的资质要求并每年公布资质人员名单。保存作业许可记录和与许可相关的培训记录。4.6.3风险限制.作业人员在作业前应运用2分钟思索法对作业任务和步骤中的风险进行分析，清晰风险限制措施的执行要求。作业过程中应关注： 作业平安技术交底。令作业过程风险限制措施的落实。 工作环境的安能环要求。 作业的平安、质量和进度限制要求。令验证或险收要求。运输过程的风险令履约风险验收入库。企业应建立物品验收入库标准并进行验收，验收不合格物品应拒收并退回供应商。时技术含量较高

11、的设备、材料、配件，应会同运用部门(单位)或技术部门共同脸收。保存全部物品脸收.拒收和入库记录。令企业应编制全都危急化学品清册及其材料平安数据清单(MSDS),并刚好回顾、更新。5.2堆放与储存企业的仓库应按功能分区、分类并进行标识。物品堆放与储存应满足下列要求：令物品的堆码过程中包装和质量不受损令堆垛坚固、整齐，符合人机工效。考虑物品的新陈代谢Q防变形、防腐蚀、防挥发、防渗漏.防火防爆 企业应对仓储人员送行防火防爆、人机工效、货物堆放等学问的培训。 仓储人员应开展仓储区域的日常巡查，刚好处理发觉的安健环问题。 保存日常巡查和问题处理记录。企业应依据下列要求储存危急物品： 危急物品应同一般物资

12、隔樨储存并配备相应防护措施，专人保管，定期检查。构成柬大危急源的仓库应取得储存许可证 仓库应设置平安、应急设施并迸行检查维护 储存物品应有标识令物品存放应考虑其兼容性。剧毒物品单独储存、双人管理5.3配送 企业应分析,识别物品发放时撤运与运输过程中的风险并实行预防和限制措施。 运输危急物品时，应以书面通知运输及投运人员了解运栽物特性和应急於理方法，运我物应张贴相关标识。 物品发放应遵循先进先出原则并确保其精确性与刚好性。保存物品发放、领取、出库及运输记录。5.4废料管理企业应识别废料种类、数量及相关风险，制定废料限制方案对废料进行有效管理并满足以下要求：O为废料供应足够和合适的垃圾桶或容器、场

13、所危急废物应与一般废料分开存放。存储容器与存放区应标示，危急反物还应张贴危害信息废料应定期清理，危急废物应由有资质的承包商回收处理并取得政府部门的危急废物转移联单。令运输危急废物时，应以书面通知运输及搬运人员了解运载物特性和应急处理方法，运载物应张贴相关标识。企业应记录并保存危急废物处理信息。 企业应向政府主管部门进行特种设备的运用登记。 企业应按标准与要求建立特种设备平安技术档案。 企业应在设备及信息发生变更时刚好更新清册。7.1.2检杳企业应依据确定的频率和内容对特种设备进行检查。企业应时特种设备管理要求的依从性进行检查。7.2 高危（震设）务目的：对测试设备进行规范管理，确保其有效性和精

14、确性。企业应确保测试设备的操作人员具备相应的技术水平，必要叶取得资质。7.3 工0具目的：规范工器具管理，确保运用的工器具处于平安状杰，降低风险。7.3.1 注册管理企业应茎立工界具清册并按相关规定对其状杰进行标识。企业应在工.器具的信息发生变更时刚好更新清册。7.3.2 运用、培训、维护与存放 企业应依据生产工作性质与相应的风险选择、配置工器具。 企业应建立工詈具的运用、借用记录。 企业应对员工进行工器具的检查.保养和运用学问与要求的培训。 员工运用工器具前应执行检查并正确运用。 工器具的存放应实施定置与标识管理，平安工器具的存放环境应满足温度、湿度要求。 合格与不合格的工器具应分开存放。.7.3.3 检贬与检交 企业应建立工器具检验与检查的标准。 企业应依据标准要求对工器具进行检测与试验。 平安工器具检测、试脸后应张贴标识，标明试脸日期、有效期,并加盖试龄专用章，保存相应记录。 企业应依据确定的瓶率和内容对工器