期末考试 (194).docx

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1、武善代号，1021中央广播电视大学2012-2013学年度第二学期.开放本科”期末考试劳动法学试慰注意事事一、将你的学号、姓名及分校（工作站）名云填写在答题纸的规定栏内.考试结束后，把试卷和答题筑放在桌上.试卷和答Al版均不得带出考场.监考人收完考卷和答题纸后才可育开考场.二、仔细读IM目的说明，并按题目要求答题.答案一定要写在答AUK的指定位上，写在试卷上的答案无效.三、用苣、IR珠箱或铜簿（含笠字怎）答题，使用忸蜜答题无效.一、单项选界建（每小题1分，共10分.在每小Ji的四个善选答案中，选出一个正确的答案-W将正确答案的序号填在答纸上）1.下列各选项中正确的是（）.A.政府投责开发的公屋

2、性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B.政府投责开发的公性岗位应当安用WM的人员C.为方便IWK残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D.义务兵退出现役后，国家、政府应铁根据其个人意JE安排工作2.用人单位自用工之日起超过1个月不，1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）.A.1倍的工资B.2倍的工资C.3倍的工资D.4倍的工责3 .通过职工大会、职工代表大会叁与民主管理这利形式主要适用于（）.A.国有企业B.集体企业C.私营企业D.所有企业4 .用人单位可以代扣劳动者工资的情例（）.A.工会会费B.救灾捐款C.希鳗工程捐歆D.养老保险费5 .未MW工探望父母，原则上每年给

3、假一次，假期为（）.A.Io天B.20天C.30天D.40天6 .对从有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）.A.用人单位承担B.劳动者个人承担C.政府财政承担D.劳动者与用人单位共同承担7 .根据女职工劳动保护规定，女职工产M休假一般为（）天.A.7B.10C.15D.308.国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险.A.规定B.MAC.SMD.支持9.劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）.A6个月内的B.1年内的C.2年内的D.3年内10 .当事人不服劳动争仪仲裁委员会作出的Bl先支付劳动者部分工费或者医疗发用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院

4、（）.乐不予受理B.应予受理C.驳回起诉D.告知其按普通民争议起诉二、多项选IM（每小同2分，共20分.在每小JI的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在等多选、少选、错选均不得分）11 .劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）.即劳动法有待定的调筌对HB.劳动法有特定的主体C.劳动法有独立的内容体系D.劳动法有辑定的调整方法12下列关于就业放初的说法中.正确的有（）.乐用人单位录用女工，不得在劳动合同中短定限制女工结婚、生育的内容B.残疾人劳动就业，实行集中就业的方针C.传染病病原携带弄在治余或排除传染嫌系范，不能从事特定工作D.农村劳动才进城就业享有与城劳动者平等的劳动权

5、利13按照集体合同主体和适用范Bl的不同，可以把集体合同划分为（）.A.企业集体合同B.行业（产业）集体合同C.区旗集体合同D.国家集体合同14 .为JWB职工钻研技术，努力工作而设的津贴有（）.A.科研津贴B.优秀运动员补贴C.体育津贴D.夜班津贴15 .下列各选Jl中属于我国现行法定节日的是（）.A.元旦.B.国际劳动节C.国庆节D.午节16.下列各选事中，K于劳动者可以进行职业病管断的医疗卫生机构有（）.A.劳动者户一所在地的依法承担职业病修断的医疗卫生机构B.用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C.用人单位所在地的依法承担职业病推断的医疗卫生机构D.劳动者本人居住地的依法承

6、担职业病母断的医疗卫生机构17 .文艺、体肓和栉种工艺单位招用未於16周岁的未成年人，必须依IlR国家的有关康定（）A.履行审批手埃B.保障其接受义务教肓的权利C.保障其身心健康D.趁未成年人的父母或者其他11妒人同意18 .根据工伤保险条例的规定，视同工伤的情形有（）.A.因工外出期间，由于工作原因受到伤IFJMf发生事故下落不明B.在工作时间和工作岗位，突发死亡或者在48小时之内期抢救无效死亡C.在抢险救灾等修护国家利兹、公共利益活动中爻到伤害D.职工原在军队量役，因战、因公负饬致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发19.劳动保障行政部门实健劳动保障监察应履行的职责有（）.A.宣

7、传劳动保障法律、法短和短章，促用人单位贯彻执行B.检查用人单位爱守劳动保障法律、法规和规Ii的情况C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规*的行为的举报、投诉D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法短或者短章的行为20 .根据我国现行法律规定，下宛各选项中Il于劳动争议ISBI的有（）.A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠财C.劳动者与用人单位之间也成事实劳动关鬣后发生的纠给D.个体工匠与精工、学徒之间的纠箱三、名词所（每小题4分，共20分）21 .劳动法律事实22 .劳动合同23 .计时工资24 .Wk安全皿25 .劳动保障监察四、何答JB（每小

8、Jl8分，共16分）2&饰述劳动法涮主要内容.27 .简述劳动就业的法律特征.五、论述J*（14分）28 .试述我国社会保险法律说整团|指的JKjH.六、案例分析JI（20分）29 .成某大学毕业后未找到正式工作，为了减轻家人负担，他在一家出版社找了一份文字校对的兼职工作.工作时闾自由，也没有固定工作猫要求.成某可在家工作，4US按公计酬可第一份校对成果上交已知K月，出版社未给成某支付任何报成某致电询向，出版社却推延不予理睬.*M.成某决定通过法律手段修护自己权利，于是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.试分机劳动争议仲委员会是否爻理本案？抵号I1021中央广播电视大学2012-2013学年度第

9、二学期“开放本科”期末考试劳动法学试题答案及讦分标准2013年7月一、单项选算JB每小题1分，共10分）1.A2.B3.A4.D5,B6.A7.C8.B9.C10.A二、多项选界JB（每小Ji2分，共20分）11.ABC12.ACD13.ABCD14.ABC15.ABCD16. CD17.ABCD18.BCD19.ABCD20.AC三、名词解狎（每小JB4分，共20分）21 .劳动法律，实，是指劳动法律规低规定的.能隆引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情汉.22劳动合同，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法的商i成的明确双方权利和义务的惨议.23 .计时工费，是指按届劳动者技术I

10、MK程度、劳动繁重程度和工作时闾的长期支付工贵的一种形式.24 .职业安全卫生，是指直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度.25 .劳动保障案是指由政府劳动保障行政部门实It的劳动法监检交活动.四、简答题（每小JB8分，共16分）26 .答题要点：（1）宪法.（1分）（2）法律.（1分）（3）行政法短.（1分）（4）部门提章.（1分）（5）其他法律短范中有关劳动问的镇定.（1分）（6）地方性法规和短济特区蝌.（1分）（7）地方规章.（1分）（8）国际法律文件和国际惯例.（1分）27 .答要点，劳动就业作为一项法律制度，有以下主要法出征：（D劳动就业的主体具有特定性.劳动就业

11、的主体0须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民.（2分（2）劳动就业必须是出自公民的自JK,公民在主裁上必须具有求职的JBiB.（2分）（3）劳动就业必须是一种能够为社会创迨财或专注于社会的劳动.（2分）（4）劳动就业必使劳动者能够获得一定的劳动报（2分）五、的述题（14分）28 .答J要点I现阶段我国对社会保险的法律调整应当“以下MRh（D社会保险水平与社会生产力发展水平相适应原则.（3分）社会保险雷寰社会生产力的发展为其提供可能和制造条件，只有当生产力发展到一定水平，社会财富较为丰富时，国家才有能力提供我商水平的社会保险；同时，社会生产力的发展水平还制约着社会保险的水平，社会保险水平过育

12、或过低，都会阻H社会生产力的发展.（2分）（2）社会保险一体化和社会化相嫌一的原则.（3分）实行社会保险一体化Kje有利于实现劳动者的自由流动和劳动力资!的合理配置.社会保险社会化要求进一步旷大社会保险的8A%a.蜘BI劳动者枳横参与监督社会保航I度的实Xh同时实行社会保障管理的社会化，IP把原来的各部门、各单位分散管理的形式逐步转为姚一的社会化管理，将用人单位承担的社会保险方面的事务性工作转为社会化JR务，逐步健全全社会统一的社会化JJl务划（2分）（3）保障功能与激励机!相结合的原则.（3分）社会保险制度是为实现社会公平而设立的，它需要每个劳动者的积极参与和投入，与每个劳动者的切身利益挂拘.要处理好权利与义务、公平与效率、保I*与激Jft的关系,。分）六、案例分析M（20分）29 .答题要点：本案中，成某从事裁职校对工作，我未去出版社上班.也没有受到出版社的管理，故双方形成劳务关系而非劳动关系.（10分）由于他们之间的争仪不属劳动争议，故或某不健遢过劳动法的方式罐护自身权益，劳动争议仲裁委员会不能受理成某的申诉,成某只能向人民法院掘包民事诉修.（10分）