2024年纪检监察干部教育整顿读书报告12篇（精选）.docx

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1、2024年纪检监察干部教育整顿读书报告12篇（精选）目录篇一、2024年纪检监察干部教育整顿读书报告2篇二、市纪检监察干部关于纪检监察干部队伍教育整顿读书报告7篇三、纪检监察干部2024年教育整顿读书报告分析10篇四、纪检监察干部教育整顿读书报告14篇五、全县纪检监察干部队伍教育整顿读书报告材料16篇六、纪检监察干部教育整顿读书报告19篇七、2024年纪检监察干部教育整顿读书报告.31篇八、某纪检监察干部队伍教育整顿读书报告40篇九、2024年检监察干部教育整顿读书报告44篇十、某纪检监察干部教育整顿读书报告材料.48篇十一、公司纪检干部纪检监察干部教育整顿读书报告52篇十二、纪检监察干部教育

2、整顿读书报告55篇一、2024年纪检监察干部教育整顿读书报告乡旗干部是农村工作的骨干力量，通过分析我很干部队伍的实际情况，当前乡镇干部队伍中存在着四个方面的问题,如果能够加以及时、有效地解决，必将有利于社会主义新农村的建设和农村经济的发展、社会的和谐稳定。一、存在的主要问题（一）学风不浓，干部队伍思想观念和能力素质仍有差距目前干部队伍中普遍存在着要我学的思想，而没有认识到学习对于个人修养和提高工作技能的作用，没有形成我要学的意识，使目前的中心组学习、机关学习、定期培训等学习机会流于形式；有的干部工作凭习惯和经验，思想观念跟不上形势的发展，适应不了工作中出现的新情况、新任务，习惯于按部就班地工作

3、，习惯于做好眼前工作，对新观念、新事物接受慢，市场竞争意识、竞争能力不强，对工作起点、工作标准要求不高；有的干部跟不上形势的发展，不善于研究、总结经济规律，一些干部工作中还存在着依法行政意识和能力不强的问题，习惯用行政手段和计划经济方式管理和决策,不善于用法律和市场经济手段进行引导和调控。（二）作风不实，干部队伍宗旨意识和服务能力有待提高有的干部淡化了宗旨意识和群众观念，与群众的关系由鱼水关系转变为蛙水关系，甚至是水火关系，工作重心主要放在了落实上级任务，没有脚踏实地、切实解决农民群众的实际问题；有的干部进取心不强，感到工作没有什么成就感，不思上进，消极怠工，出现混日子的现象，工作浮在上面多，

4、深入基层少，了解社情民意不够，对村（社区）安排布路多,检查督促少，具体指导少；一些干部工作职责不明确，工作重点不突出，一些干部缺乏活力、干劲，工作不深入，工作效率不高，再加上农村工作环境较艰苦，一些干部无心工作,千方百计找门路、跑调动，对本职工作往往敷衍了事。（三）制度不适，基层干部考核评价和日常管理相对滞后首先是岗位设珞不科学，按照目前的“三定”方案，乡镇设“三办一所三中心”，机构设路上与工作实际不相配套，混岗、一人多岗、一个岗位多位领导分管、职责不清，岗位不明的情况十分突出，编制和岗位不对口的情况非常普遍，造成了管理上的混乱或者是不到位；其次是干部考核机制不健全。虽然有严格的干部考核管理制

5、度，但往往都是以人为主的考核能够得到落实（如出勤考核），而以事为主的目标考核由于考核指标没有量化，考核很难兑现，以致年终考核时有你好我好大家好的现象，干多干少一个样，干好干坏一个样，使一些干部失去工作积极性；三是绩效考核难逗硬。公务员实行绩效工资后，取消了年终奖，使得乡镇可以利用的等次考核不再具有实质性的意义，仅靠评优评先兑现考核评价结果，很多人误认为绩效工资是自己工资的组成部分，是自己应该得的，所以绩效工资并没有起到应有的调节作用。（四）出口不畅，基层干部合理流动和未位淘汰有待完善虽然我区出台了有关公务员交流的办法，从去年开始实行并进行了有益的偿试，以后每两年在全区开展一次公务员交流,但是交

6、流的力度还不够大，特别是长期以来没有进行交流，使乡镇干部本地化现象严重，在同一地方工作久了，一些干部工作缺乏上进动力，工作的积极主动性和创新性降低，而惰性增大，还有一些人因此形成利益小集团，影响正常推行政策和落实工作的情况；同时一些年龄偏大，或者升迁无望的机关干部，不服从组织分配的工作，或者不认真履行自己的岗位职责，整天无所事事，游手好闲，甚至公然跟党委政府对着干，无视机关管理制度，在干部和群众中造成极坏的影响，对待这样一些人，缺乏有效的措施进行管理和约束。二、对策和措施（一）转观念，加强学习提素质用“三个代表”重要思想和科学发展观武装乡很干部头脑，强化观念更新，以适应时代的特征、工作的需要和

7、群众的需求。把乡镇干部工作重心引导到抓好经济发展，落实公共管理和社会服务，维持农村稳定，抓好基层组织建设和精神文明建设上来。实现从行政管理者转变为乡镇经济发展者、新农村建设指导者、社会事业服务者。推进学习型党组织和学习型政府的建设，发挥领导干部的示范带动作用，引导乡镇干部树立正确的学习观。一要加强系统培训，通过有计划、有目的、多层次、多渠道的在职培训I,重点抓好市场经济知识、科学技术知识、法律知识、管理知识等方面的培训，努力提高乡镇干部的综合素质和解决复杂问题的能力。二要向专家学习。邀请一些经济、管理、农业方面的专家等研讨发展形势、培训干部。三要向群众学习。向人民群众的艰苦奋斗、拼搏进取等优秀

8、品质及发展经济的先进经验学习。四要在实践中学习。教育乡镇干部在工作、生活的实践中勤学习，多思考，善总结。五要加强干部的交流锻炼，学习其他地方的经验，也增强乡镇干部队伍的生机和活力，提高发展的能力。（二）强意识，转变作风塑形象一是牢固树立群众意识、群众观念。以乡镇便民服务站建设为契机，推出一系列便民、惠民、利民的服务举措，主动做好群众信访工作，把问题解决在基层，解决在萌芽状态；注重尊重群众的意见，尤其是在修建道路、水利工程和征地拆迁时，要充分考虑群众在心理上和经济上的承受能力，要切实按政策实施，要真心实意地为群众办好事、办实事。二是转变政府职能，塑造服务型政府。加强政府各部门的行风建设，从群众利

9、益、行业特点出发，制定有利于提高服务群众水平的各种制度，进一步规范政府部门运作程序，优化办事流程，提高办事效率；继续开展群众满意站、所评议活动，加强文明示范窗口建设,促进行风好转。三是开展“塑造乡镇干部新形象”活动。打造一支“能吃苦、会干事、讲奉献”乡镇干部队伍，注重政治立场坚定、工作务实高效、办事依法廉洁、为民全心全意的形象塑造，通过勤学习、勤调研、勤办事、勤修身来塑造新形象。（三）抓创新，理顺机制提效率一要创新运行机制。根据有利于理顺政府运行机制、提高办事效率、促进职能转变的原则，适应乡很政府从管理型向服务型转变的需要，科学设路乡镇人员编制和工作岗位。乡镇应按主要产业发展、稳定综合管理、社

10、会事务管理、基础设施建设等分类组建工作机构或服务机构。同时细化岗位职责，紧紧围绕经济建设和社会发展目标，真正使干部把精力用在为群众服务上，把时间花在促农民增收上。二要创新考核机制。首先是科学分解考核项目。在制定干部实绩考核目标过程中，把干部的德、能、勤、绩、廉细化为具体的考核项目，分别确定年度考核目标值。其次是合理设珞考核内容。根据被考核对象不同的工作岗位和工作重点，采取多因素综合评价模式，以目标管理的科学方法为主，结合民主评价、分管领导评价、社会综合评价等多种因素，使考核更加真实全面。其三是综合量化考核结果。采取百分制考核计算办法,对共同目标、工作目标、民主测评、考核组综合评价、获得奖励情况

11、等项目累计计算加分，同时区别对待不同层次、不同类型的干部。三要创新绩效管理。在严格考核的基础上，要注重对考核结果的应用，除作为评优评先的依据外，还要与绩效工资部分进行挂钩，对乡很干部所扣绩效工资，按照考核得分情况进行再次分配，实现绩效工资向重要岗位、任务繁重、成效明显的干部倾斜。（四）加强交流和淘汰，拓宽出口增活力关注乡镇优秀干部的成长，完善培养锻炼机制，加大转岗、交流、上挂般炼等行之有效的形式，加快干部流动，调动工作积极性，营造务实、高效、竞争的干事氛围，激发干部队伍活力。严格实行考核兑现，凡在考核中实绩较差、排名路后的干部要坚决予以诫勉、调整，做到能者上、平者让、庸者下。同时还要健全淘汰制

12、，积极推行民意淘汰、自然淘汰等多种淘汰形式，拓宽干部“下”的渠道。篇二、市纪检监察干部关于纪检监察干部队伍教育整顿读书报告自全市纪检监察干部队伍教育大会后，我从思想和行动上，引起了足够的重视，暗自给自己鼓劲打气，我时时刻刻保持警醒的头脑，不断增强执法执纪监督检查和作风整顿的责任感和使命感。我认真学习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设,防止“灯下黑”的重要论述、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等。通过学习，对开展教育整顿的必要性和及时性有了新的认识，更加明确了加强教育整顿对于肃清纪检监察干部队伍中的不正之风，铲除“四风”问题反弹的土壤，具有举足轻重的意义。下一步，我要以凝心铸魂

13、为主导方向，以修炼升级为动力，紧跟教育整顿的步骤和环节，强化理论学习，履行工作职责，强化作风整顿，确保全区纪检监察工作落地见效。一、对党忠诚，信念坚定，念好“深”字经这次教育整顿，是对纪检监察干部一次激浊扬清的整风运动,是一次的灵魂俄造的精神洗礼。要牢固树立坚定的理想信念，擦亮忠诚担当的底色，勇于担当，不辱使命，坚决与不正之风和歪风邪气作斗争，揭短亮丑、动真碰硬，以更严的标准、更硬的措施、更强的手段，彻底整治“四风”问题，努力铲除腐败滋生的土康。要以整顿教育为契机，以整风肃纪为根本，系统、全面、深入地学习二十大报告、中央纪委二次全会工作报告等指定材料和权威读本，反复学习X,习近平总书记关于加强

14、纪检监察干部队伍建设，防止“灯下黑”的重要论述，不断增强守初心、担使命、勇于担当、履职尽责的政治自觉。同时要始终保持对党忠诚的政治品格，提高政治站位，坚定政治方向，保持政治原则，不断提高政治的鉴别力和判断力，善于从政治上观察和处理问题,切实将讲政治、讲党性贯穿于纪检监察工作的各个环节和各个步骤中，不断铸造政治忠诚、信念坚定、公正清廉的优秀品质。二、整风肃纪，强化整治，念好“真”字经这次教育整顿活动，具有鲜明的导向、艰巨的任务、规定的动作，旨在惩恶扬善、整风肃纪，全面打造廉洁自律、忠诚担当、履职尽责、执法公正的纪检监察队伍。因此要紧紧围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守

15、“六个方面”检视突出问题，认真剖析原因，剖析问题根源，进一步明确了今后的努力方向。要以问题导向为引领，以解决问题为根本,着力在“查“改”、“做”上钾足劲、下功夫、抓突破，全面查找思想、工作、作风、纪律方面存在的问题，特别是要针对作风漂浮、思想懈怠、以权谋私、跑风漏气、滥用职权、隐形变异、花样翻新等问题，全面开展开展侵害群众利益的腐败和不正之风问题专项整治，进一步强化监督执纪问责，坚持立行立改，建立问题清单，制定整改措施，完成销号任务。同时要深入开展纪检监察内部巡查、检查、评查、抽查，及时整改工作中的短板弱项，教育引导纪检干部以抓铁有痕，踏石留印的精神状态，以葛行实干、奋发有为的具体行动，以真抓

16、实干、严以律己的工作作风,自觉加强思想改造，自觉严守纪律规矩，做到干干净净做事、老老实实做人。三、真心为民，履职担当，念好“实”字经要牢固树立以人民为中心的发展思想，以解决群众的急难愁盼为核心，主动作为，履职担当，全面深入地开展侵害群众利益的腐败和不正之风问题专项整治。要严格执行廉洁自律准则，强化规矩意识，按照办事原则、法律法规、制度程序办事，做到清正廉洁、依规用权，秉公用权，时刻把自己至于群众的监督之下，主动接受批评，接受群众意见建议,管好“亲友团”，净化“朋友圈”，管好亲属和身边工作人员，不搞“山头主义”，不搞“团团伙伙”，不搞“变通走位”，努力营造廉洁自律、风清气正的良好氛围。要进一步增强责任担当意识，认真履职尽责、主动积极作为。要聚焦工作中重点环节、发展中的瓶颈难题，现实中的主要矛盾，敢于亮剑争锋，敢于动真碰硬，敢于履职尽责，不回避矛盾，不投机取巧，不