2024年群众身边腐败问题和不正之风自查自纠报告15篇(精选版).docx
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1、2024年群众身边腐败问题和不正之风自查自纠报告(共15篇)目录篇一、2024年群众身边腐败问题和不正之风自查自纠篇二、某市纪检监察机关医药领域专项整治典型经验篇三、2024县关于查处群众身边不正之风和腐败问题篇四、县委书记在整治群众身边腐败问题安排部署会篇五、关于开展群众身边的不正之风和腐败问题专项篇六、某县纪委书记在开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治动员部署会上的讲话19篇七、整治群众身边腐败问题工作情况汇报24篇八、开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项活动情况汇报26篇九、县医疗领域深入整治群众身边腐败和作风问题工作方案31篇十、2024年县纪委监委群众身边不正之风和腐败问
2、题集中整治工作汇报发言37篇十一2024医院开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作总结40篇十二某县纪委监委开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作汇报材料43篇十三关于整治群众身边不正之风和腐败问题专项工作情况的报告48篇十四、2024年群众身边不正之风和腐败问题集中整治情况工作报告53篇十五2024医院整治群众身边腐败和作风问题专项工作总结报告61篇一、2024年群众身边腐败问题和不正之风自查自纠报告为了深入贯彻落实中央和上级党组织关于全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署,切实解决群众身边腐败问题和不正之风,提高党的执政能力和群众满意度,我按照要求,结合自身工作实
3、际,认真开展了自纠。现将自查自纠情况报告如下:一、群众身边腐败问题和不正之风的主要表现(一)侵害群众利益问题1 .扶贫领域腐败:在扶贫资金管理、项目实施、脱贫成效等方面,存在优亲厚友、虚报冒领、贪污挪用等现象。2 .涉黑涉恶腐败:个别党员干部参与黑恶势力,为黑恶势力提供庇护损害群众利益。3 .民生领域腐败:在教育、医疗、住房、养老等方面,存在不公平现象,损害群众切身利益。(二)形式主义、官僚主义问题1 .表态多、行动少:个别党员干部口头承诺到位,但实际工作中应付了事。2 .弄虚作假:为了完成任务,个别党员干部采取虚报数据、编造材料等方式,欺上瞒下。3 .推诿扯皮:面对问题和矛盾,个别党员干部推
4、诿责任,回避矛盾,不作为、慢作为。(三)作风问题1 .收受礼品礼金:个别党员干部利用职务之便,收受礼品礼金,损害廉洁形象。2 .违规饮酒:个别党员干部在工作日违规饮酒,影响工作作风。3 .滥用职权:个别党员干部手中权力,为亲朋好友谋取利益,破坏公平正义。二、自查自纠情况及整改措施(一)对照检查,深入剖析问题原因针对上述问题,我深入剖析了问题产生的原因,主要体现在以下几个方面:1 .党性修养不足:个别党员干部忽视党性修养,导致价值观扭曲,道德沦丧。2 .制度健全:部分单位制度不健全,监管不到位,给腐败和不正之风提供了可乘之机。3 .教育引导不够:对党员干部的教育引导不够,导致部分人员对党风廉政建
5、设的重要性认识不足。(二)加强整改,切实改进工作作风1 .严明纪律,加强监管:加强对扶贫、民生等领域的资金和项目监管,确保资金安全、项目合规。2 .改进工作方法,提高工作效率:坚决反对形式主义、官僚主义,切实减轻基层负担。一经发现,严肃查处,形成震慑。3 .强化教育引导:加强党风廉政教育,提高党员干部廉洁自律意识,树立正确价值观。三、今后工作打算1.坚定理想信念:持续加强党性修养,坚定理想信念,自觉抵制腐败和不正之风。2 .加强作风建设:严格遵守国法,加强作风建设,做到清正廉洁、勤政为民。3 .深化整治群众身边腐败问题:深入推进群众身边腐败问题和不正之风的整治,切实维护群众利益4 .发挥表率作
6、用:以身作则,带头遵守各项纪律规定,发挥表率作用,推动党风廉政建设不断深入。我将以此次自查自纠,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,切实解决群众身边腐败问题和不正之风,为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标,贡献自己的力量。篇二、某市纪检监察机关医药领域专项整治典型经验总结材料尊敬的各位领导、亲爱的同志们:大家好!今天,我非常荣幸站在这里,与大家分享我们某市纪检监察机关在医药领域专项整治中的典型经验。在此之前,请允许我用一句话来形容我们这次整治行动:不是猛龙不过江,不是神医不治病!首先,我要说的是,我们的整治行动是一场“没有硝烟的战争”。在这场战争中,我们纪检监察机关充当了“指挥官”和“监督
7、员”的角色。我们严格按照“三个区分开来”原则,即把违纪违法行为区分开来,把改革创新中的失误区分开来,把无心之失与故意为之区分开来,确保了整治行动的精准性和公正性。一是,我们要区分工作失误与违纪违法。在工作中,难免会遇到一些困难和挑战,导致出现一些失误。但是,这些失误并不等同于违纪违法行为。因此,我们要认真分析原因,找出问题所在,帮助干部及时纠正错误,防止小问题演变成大问题。二是,我们要区分无意过失与明知故犯。无意过失是指在工作中因为疏忽大意而导致的错误,而明知故犯则是指明知自己的行为违反了规定,却故意为之。对于无意过失,我们要加强教育和提醒,帮助干部提高工作能力和责任心;对于明知故犯,我们必须
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