2024年最新急诊科护士年度年终述职报告汇总.docx

《2024年最新急诊科护士年度年终述职报告汇总.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年最新急诊科护士年度年终述职报告汇总.docx（11页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024最新急诊科护士年度年终述职报告汇总2024年关将近，社会各行各业都在忙着打算年终总结报告吧，你是不是已经焦头烂额？不要急，今日整理了一些关于急诊科护士年度年终述职报告范文模板供大家参考，希望可以帮助到有须要的挚友！01XX年即将过去，虽然我刚到特诊科，但在主任和同事们的帮助和指导下，使我的工作很快上手，现将我一年来思想、工作、生活上总结如下：1、思想上：我酷爱党，具有坚决的政治立场，在大是大非问题上我能与党中心保持一样，仔细贯彻执行党的路途方针，仔细学习邓小平理论，以XXXX的思想鞭策自己。时刻牢记人民的利益为第一，能为每个患者解除苦痛是我们每个护理人员的神圣使命。主动向党组织靠拢，今

2、年光荣的加入了中国共产党。2、工作上：我安心工作，主动参与医院和科室的理论学习和政治教化活动，并仔细做好记录，作为一名医护人员，不应当好高鹫远，要立足本职，用心工作，作到需患者所需,急患者所急。在工作中我从不迟到早退，值班时从不擅离岗位及外出不归等。能一心一意为病员服务，对待病员我能像对待亲人一样，从不跟病员吵架。每一天上班，我能够保持甜蜜的笑容，对军、地方病员，我都一视同仁，不弄虚作假;对发生差错和纠纷，从不欺瞒，主动向领导汇报，从不接受患者吃请，不收红包。3、生活上：我对待病员真诚热心，不嫌贫爱富、唯利是图，生活作风肃穆，无对外不纯净交往，从不与地方不三、不四的人员交往。今后的目标：我决心

3、进一步激昂精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，作到：1、扎实抓好理论学习，保持政治上的坚决性。2、在院领导、科主任的关切和指导下，顺当完成医疗护理工作任务，仔细履行职责，爱岗敬业。3、以科室为家，工作主动主动，对待病员热忱、耐性,满意病人的须要。做为急诊科资格最深年纪最大的老护士，去年，和比我年轻10岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜班。我从未倚老卖老，得过且过。相反，我以自己丰富的护理阅历和阅历，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认仔细真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓，先老弱病残后一般病人的进行抢救、治疗、支配和分诊。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只

4、要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。主动协调协作医生，努力营造良好的医护关系，顺当救治病人。这不仅让医生能有开心的心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的基础。做为急诊科的一分子，做为一名老同志，我象一个大姐姐一样，关切爱惜团结同事，无论在生活上，还是在工作中，总赐予力所能及的照看和帮助。对每个人都呵护有加，从未打过任何人的小报告，和同事特别融洽友好。对所带实习生,真正尽到了老师的职责。不仅毫无保留、耐性、严格教化她们各项护理技能，也特别留意培育她们对病人发自内心的爱。从不支使她们。在生活上也尽量多给她们一些照看。护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己傲慢。我是生命

5、的守候者，许很多多的人因为我的努力我的辛勤我的仔细我的热忱我的奉献，过着华蜜欢乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和！虽然他们不能记忆我的名，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许很多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、难受、鲜血、呻吟、伤病中，但我欢乐！02敬重的院长、各位主任：大家好！20XX年的工作已经结束，在本年度的工作当中，医院党委领导仔细组织学习实行党的十八大精神，在主任的领导下仔细完成交代的各项工作任务，严格执行各项护理制度和技术操作规程，做好查对及接班工作，仔细做好患者的基础护理和心理护理等，在日常工作中不断提高自身

6、的思想政治素养和综合素养。现将本年度个人工作状况述职如下：我是一名是护士长，一名管理者，也是急诊护士们信任的长辈，这就是的我对急诊护士长这个岗位的理解。急诊科在这两年来经验了快速的发展。在这两年任期中，本人除了担当急诊护长还担当医院静脉治疗组组长，应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。在医院最先开展PICC置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。帮助护理部开展CRP培训工作，在院内主持开展了三项护理新技术。本年度我科急诊诊量：205281人次，较去年：+14%。危重病人抢救胜利率：95%,较去年：+%o在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层，病情不一的病人，也要常常面对一些突发事务。这样对急

7、诊医护人员的素养要求特殊高，对急诊管理者的综合素养要求更高。为此，我意识到没有科学的管理，没有清楚的流程及指引，急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。在通过多次的岗位实践后，我制定了救援车出车指引，急诊时段接门诊病人紧急值报告处理流程，这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。输液室每天接诊病人特别多，以前因为输液室硬件建设的缘由。病人须要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样病人自己拿着药物，不但药物质量得不到保证，而且输液平安也得不到有效的保证。我通过多方面论证，向医院提出急诊输液室重新改造相关方案，以保证医疗质量，及医疗平安。在20XX年年底急诊改造完成，我们对输液流程进行整改，

8、我们能为病人供应了更便捷的输液服务。在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持，虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题，但不行否认的是我们的药师及护士对药物说明书的重视，提高的用药的平安性。在急诊担当护长以来始终持之以恒以高标准严格要求自己，勤勤恳恳，表现出剧烈的事业感和高度的责任感。在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的看法。急诊输液室要面对不同专科，不同年资的医生。面对一些不规范的处方，护长总会根据相关的规定及专业学问与医生沟通。因为处事公允、公正、专业。使得门诊医生都信任急诊科这个团队，信任急诊护长，使医护之间沟通无限，合作无间。在科室技术管理上，从起先的由我带领科室的

9、各项技术的开展，到现在建立了科室六大专业组。CPR抢救组、创伤组、输液组、仪器组、服务组、院感组。每一组都具备自己组的专业特长，他们会刚好对自己专业的学问进行更新。有新的学问时由该组组员刚好进行练习及更新，然后在业务学习中负贡讲课、示范及技术的考核。这样的一个管理方式，使我能完成急诊繁重的业务及管理工作。我院的院前创伤抢救协作是佛山市首批驾驭此项技术的医院。我科护士能也驾驭20XX版CPR大抢救协作流程并有实力成为抢救过程中的领导者。在科室管理上，我科成为医院现场管理的试点科室，经过同事的努力胜利通过医院验收，使科室管理更规范，而且在验收以后还不断的进步，本人诚邀各位再次对我们科随时进行检验，

10、我们会看到急诊不断进步的痕迹。这两年急诊科获得了很多的荣誉20XX年获得医院三基学问及急救技能竞赛总冠军，女子篮球赛第一名，男子篮球赛第五名，护理部举办的“不良事务分析竞赛”二等奖。“关爱生命、救在身边”义工项目获得了桂城街道优秀义工项目。20XX年获得医院元宵烹饪竞赛一等奖，4月我科被佛山市总工会评为“工人先锋号”。此项奖项是本年度平洲唯一获得此项荣誉的集体。在10月份我科胜利在南海区突围而出，成为代表南海区创建佛山市青年文明号的两个集体之一。本人也被共青团南海区团委评为“青年岗位能手二在此我感谢我们急诊的同事们，我们一起笑过，我们一起哭过，我们困难受，但是我们还是手牵着手走了过来。感谢帮助

11、过我们的全部人。也感谢我是急诊人，让我学习，让我思索，也让我不断的成长、成熟。以上就是本年度个人述职报告，不当之处还请领导指责指正。感谢！0320XX年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。现将20XX年的工作汇报如下：一、严于律己，重视自身素养的提高1 .自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持明哲保身，坚固树立一心一意为人民服务的思想。2 .仔细学习专业及管理学问，经过努力，顺当完成了护理专升本的学习课程，通过参与各种学习班、阅读课外书籍

12、等多渠道提商自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的沟通，虚心请教，取长补短。二、加强护理管理工作，仔细履行岗位职责1.主动协作科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。3 .主动完善和协作医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题刚好反馈刚好与相关部门进行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了

13、护士的责任心，提高了分诊护士分诊的精确率，能刚好发觉急危重症的病人，并刚好得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。4 .实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分层管理。大胆运用护理骨干帮助护士进步行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的协作护士长做好科内的管理工作。5 .严格执行医疗护理隐患报告制度，能刚好将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能实行主动的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。6 .重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能仔细对待，细心打算，检查中得到了专家

14、组对急诊科护理工作的确定，较好的完成了检查任务。7 .节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%,同时做好应对各种突发事务人员的支配，保证了节假日期间工作有序进行。8 .在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。9 .重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的苦痛又可为病人的手术争取了珍贵的时间。10 协作医院开展窗口单位文明

15、用语活动的同时还制定了分诊、视察室护士文明用语要求，严格要求，并能运用在实际工作中。11 .坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动、热忱的护士赐予物质嘉奖，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。I1.深化病房，了解病人的病情、心理须要，赐予护士业务上的指导，刚好发觉护理或医疗纠纷的隐患，并能刚好解除隐患。三、加强急诊专科护士培育，提高护理队伍的整体素养1.每月能按支配完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题探讨，并取得了良好的效果。2 .分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科

16、急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作培训及考核16项，合格率达100%。3 .主动参与和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及留意事项，表扬做得好的一面，增加其自信念，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救阅历的积累起了很大的作用。4 .针对年轻护士小儿头皮静脉穿剌难的问题，支配了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将支配对年轻护士轮转CCU.PICU,重症病房等相关的科室。5 .加强了护士应对各种突发事务实力的培训，完成了甲型HlNl病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中胜利应对突发事务38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各种事务后中总结阅历教训，提高应对突发事务的实力。6 .选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习