事业单位招聘考试复习资料-2019福建省教育管理中心招聘模拟试题及答案解析.docx
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1、事业单位招聘考试复习资料-2019福建省教育管理中心招聘模拟试题及答案解析1、咨询机构是行政组织机构之一,是现代决策机制不可或缺的重要组成部分,下列属于其基本职能的有()o多项选择题A、信息传递B、参谋咨询C、协调政策D、调杳预测【答案】B,C,D【解析】BCDo咨询机构的基本职能:调查预测、参谋咨询、协调政策、辅助决策。故本题答案BCD。2、我国宪法规定,中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出()。多项选择题A、申诉的权利B、控告的权利C、检举的权利D、批评的权利【答案】A,B,C【解析】宪法第41条第1款规定:“中华人民共和国公民对于任何国家机
2、关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者枪举的权利,但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。”注意题干是违法失职行为。故本题答案选ABC,3、微型计算机存储系统中,RoM是()。单项选择题A、可读写存储器B、动态随机存储器C、只读写存储器D、只读存储器【答案】D【解析】略。4、目前,我国采取的解决北方地区缺水问题的重大措施是()。单项选择题A、修水库,拦蓄洪水B、跨流域调水C、控制人口、控制生产用水规模D、开采地下水、治理水污染,提高水的重复利用率【答案】B【解析】目前,我国采取的解决北方地区缺水问题的重大措施是南
3、水北调等跨流域调水措施。故本题答案选B.5、将“三个代表”写入党章是在党的()。单项选择题A、十四大B、十五大C、十六大D、十七大【答案】C【解析】2002年,中共十六大把“三个代表”重要思想写人党章。江泽民在卜六大报告中提出,始终做到“三个代去”,是中国共产党的立党之本、执政之基、力量之源。6、智力成果权是人们对自己的脑力劳动成果依法享:有的一项民事权利,下列选项属于公民享有的智力成果权的是()。单项选择题A、周某花费1万元在刊物上发表文章,获得了300元稿费B、高某做某轿车品牌的形象代言人,每年获得收入8万元C、张某中秋节期间在某商场购物时获得了100元的优惠券D、华某模仿某品牌书包样式制
4、作出来的便携式学生包【答案】A【解析】智力成果主要指依靠人类脑力劳动所创造的劳动成果,表现为科学技术成就、发明创造以及文学艺术作品等。智力成果权,也称知识产权,通常包括著作权、专利权和商标权,以及反不正当竞争中的商业秘密等。A项,是脑力劳动创作的文学作品,属于智力成果权。B项,通过形象代言获得收入,不是脑力劳动的结果,不属于智力成果。C项,获得的100元购物优惠券,也不是脑力劳动获得的。D项,便携式学生书包不是自已发明创造出来的,不属于智力成果。故本题答案选A。7、中华人民共和国国歌的词作者和曲作者分别是田汉和冼星海。()判断题对错【答案】错误【解析】诞生于抗击日本帝国主义侵略的战争年代,并成
5、为中华人民共和国国歌的义勇军进行曲,由田汉作词、聂耳作曲,歌曲内容是号召人民奋起抵抗入侵者,歌曲雄壮激烈,催人奋进。1949年9月27日,义勇军进行曲成为代国歌;1982年12月4日,第五届全国人民代表大会第五次会议通过关于中华人民共和国国歌的决议,义勇军进行曲正式成为中华人民共和国国歌;2004年3月14日,义勇军进行曲作为国歌写入宪法。8、2016年5月,中共中央、国务院印发国家创新型发展战略纲要,提出我国到2020年进入创新型国家行列,2030年跻身创新型国家前列,到O建成世界科技创新强国“三步走”目标。单项选择题A、 2035年B、 2040年C、 2045年D、 2050年【答案】D
6、【解析】2016年5月,中共中央、国务院印发了国家创新驶动发展战略纲要,提出“三步走”战略目标:第一步,到2020年进入创新型国家行列,基本建成中国特色国家创新体系;第二步,到2030年跻身创新型国家前列,发展驱动力实现根本转换;第三步,到2050年建成世界科技创新强国,成为世界主要科学中心和创新高地。故本题选D。9、某厂有员工500人,因受国家产业政策调整影响,经营状况不佳,拟裁员50人,厂方决定公布后,员工有不同意见。下列说法没有法律依据的有()。多项选择题A、员工甲认为,企业没有进入破产清算,不能裁员B、员工乙认为,他一家4口人,只有他有工作,上有67岁老父亲,下有12岁孩子,不能裁他C
7、、员工丙认为,自己连续3年被评为优秀职工,为厂里做出了突出贡献,不能被裁员D、员工丁认为,裁员决定没有经过职工代表大会批准,是无效的【答案】A,C,D【解析】CD我国劳动合同法第41条第1款规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企【解析】本题考杳事业单位改革常识。要按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求,以建立聘用制度和岗位管理制度为主要内容,以转化用人机制和搞活用人制度为重点,建立起有别于机关和企业,权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力,符合事业单位规律和特点的人事管理制度,实现事业单位人事管理的科学化、法制化。故题干表述“要建立起与机关和企业相类似的”错
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