LNG培训心得体会.docx

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1、-：Ing培训总结培训总结为期一个月的培训已经结束，这次培训又使我行的专业技能再一次提升，政谢公司给我们这样一个珍贵的学习机会,让我门以理论结合实践去最大限度地发捶自己的潜力和提高自己的工作实力。这次实习培训赐多了我们很好的机会去了解和相俣Ing实际生产中的状况，为我们以后在生产中靛够划熟未作各工序英定了坚实的基咄.也是我们以后签完成公司交给的工作及任苏的保漳.对我们巩固和加深理论学问、培诗我们独立工作实力起了堂要作用。在这段时间里,我学到了很多书本上难以学到的东西.虽然一起先有些单调.但是感宽近的很充溢。此次的任务和目的就是较全面她综合地了解Ing企亚的生产过程和生产技术，具体地了解企业的生

2、产设备、工艺探作，比照甲烷化、液化工艺流程.请教对口师傅来完成培训安排。努力将理论学问与实际操作亲密结合.使自己的。业学问和专业技能及专业实力得到一次全面的提升。为公司的预当投产和发展夯实基础。实习过程实习过程内容1,精脱硫工艺流程：来自焦炉气压缩机压力为28mpa,制度GoO（的焦炉气经Si通器（a、b）去除残余的焦油零滴，进入加热炉加热至250达右,再进入一城铁铝加融领转化器（a、R和一级铁铝加氢转化器，气体中大部分有机确在此阶段转化为无机硫,另外，气体中的氧与氢气反应生成水，不饱和燃加氢变成饱和煌.加乏转化后的气体.加筑转化后的总硫含鬓约4O5mgnm3,然后进入一填第化锌脱碇槽（a、b

3、、C）,脱去绝大部分的无机税,出口气体中总减含约50mqnm3,进入焦炉气冷却罂管程与进入光程的冷焦炉燃气换热之后再经二城镁铝加能转化进一步加35转化，并通过二线氧化悴脱硫（a、b）对煤气中的h2s进一步汲取，使出口气体中的总破脱至小于O.lppm。压力2.55mpag）,沸度约350,出口气体送往甲娘化岗位。2、精脱减主要i殳第：装置中设置一蛆铁铝加氢领转化器两台.主要的作用是除焦，正常操作时一开一番.当阻力增大时迸行交帙；一级铁铝加氢转化器一台,二板镶祖加之转化器一台，并设有旁路；一以氧化锌脱蜕梢三台，操作时可串可并，正常未作时两串一备：二级氧化锌脱硅槽两台,正角操作时两台串联,某台须要更

4、换催化剂时.短时单台算作。在二级洋铝加氢替化器的入口设置一台气-气换耙器以限制二版镖钥加复转化器的人口温度.特殊是在催化剂的初期活性好的状况下,应当严格限制镣相转化器出口不超沸.流程中设置管式加热炉一台.在正常生产时用以加热焦炉气为加筑转化和脱道供应热和温度。在开车初期用于加热氯气为素蜕升温柔硬化供应热融和必要的温度。3、甲烷化工艺流程及主要设备：焦炉气在1*低压废锅被冷到23C并产生低压蒸汽。原料气进入迸气分要器,冷却后的气送至脱研A1.里开脱硫槽的焦炉气继而被出协助甲烷化反应器的气体在原料气换热器中加热。净化的焦炉气和循环气混合，混合气以320G2入主甲烷化反应器，其为绝热的固定床，为放热

5、反应。圈开主甲烷化反应器的热气体的温度为620通过21低压度弱产生低压蒸汽。液开2,低压应锅的热气体在循环气帙热器再用于加热循环气.离开循环气校热器的热气体分成两股.一股通过循环气压缩机循环回主甲烷化反应涕。另一股箱坏气流股先经3*低压废锅进行泠却，并产生低压蒸汽。在回收热盘之后,再进一步用冷却水在循环气冷却器被冷却。产生的冷班液在循环气分别夜被分别，出分别雄顶部的产物气去循环气压缩机。限制循环气的流量使得主甲烷化反应器的出口温度不超过62OX出循环气换袍器的另外一般气280%送到协助甲烷化反应祥，在此进行玻终的甲烷化反应。在2弋低压废锅必设苴了一个旁路用于限制协助甲烷化反应器的进口湿度。出协

6、助甲炕化反应器的热气体温度约380用于在原料气帙热溺用热进本装微的簇新腺科气。利余的可回收的热Ji用来在锅炉给水加热器预热锅炉给水。然后，再用冷却水在产品冷却器将其冷却到4OeC生成的工艺冷凝液在产品气分别送被分别。离开产品气分别逑顶的气体作为甲烷化的产品气从甲烷扮装置输出。主要设备：编终脱班槽、主甲烷化反应器、副甲烷化反应器、开工加热炉、循环气压缩机、Ih2八3废斜、汽包。4、循环气压缩机开车操作：捡酉：机组油系统清洗调整已合格.油质化骐合乎要求.帝油震宿中。检酉主油箱、油过油溺.油冷却溺,油箱油位不足则应加油。松亘油温若低于20则应运用加热器，使油温达到40上。油冷却器和油过渡器也应充溢油

7、，r&出空气，油冷却溺与过涯器的切换位置应切换到须要投用的一仰。检亘王油泵和柳助油泵，确认工作正常,转向正确。油温度计、压力表应当齐全，量程合格，工作正希。调整油路系统各也诩压,达到设计要求。料百油系统各种联被装解运行正陆.确保机组的平安。在高于20GJ开油泵出口阀，打开回路度,使油循坏加速换热,油泠器和油过灌器.放空气,油冷器用油过速器切换须要投用的一Wo管道吹扫完毕。工艺管道系统应完好,盲板已全部拆除并已复位,不允许由于管路的般胀收缩和振动以后影响到气打本体.将工艺气体W道上的网门,压缩机的进出口阀门应关闭,防端振用的回流阀应全开，通工艺系蜕的出口渭也应全闭。各类1门的开关应敏速精确.无卡

8、涩。确认压缩机笆道及附属设备上的平安涵装备齐全，平安河调校磬定,衿合要求。压缩机及其附属机械上的仪表装设齐全,霰程、温度、压力均符合要求。检否电气或路和仪表空气系筑是否完好.仪表现门应坡捷精确，自动限制保安系统经检购合格，阚保动作精确无误。机组全部联锁已进行试验调整,各整定俗皆己符合要求。防际振爰护限制系统已调校试验合梢,各放空阀、防端回流阀应开关迅送,无卡涩。压缩机各入口法网应干净无损坏.人口过滤器送件已换新,过速器合格。压缩机人口导叶调试正常。5、循环气压缩机投干气密封步骤：投用现场压力表（压力我取压阀开）：投用隔离气：油运前投隔离气s：在正常运行中不行能中断后置隔姿气，压缩机停车后,隔离

9、气必需在润滑油停止供应后停止。:投用一母法封气；机内充压置换进气前引开停车气源氮气作为整封器气,通过气动调尊门,使流停一级密好气指示为90nm3h以上.投用压差变送器，调整同投自动：投用火炬线：投用一级密封气后，打开放火炬管线设门，投用火炬线,流计指示蚯似为Onm3/h：投用二级密封气：调整使流计指示5m3h,此时，一圾放火炬流员计指示也近似指示5m3h,机组运行正片后，流量计放火炬指示7m3h,故火炬压力志指示他妁为0.06mpa:投用堵压泵气路：打开增压奈迸出口湖门，同时视察增压泵，具活茎运行装率应为每分仲50-60次，否则调整氮气源；压缩机正常运行（出口压力离于开停车备用气源压力）后，打

10、开自身气阀门.将密封气切换为机组出口气,穿慢关闭凝气阀。留意：压缩机必需带压后动，机内压力必需在0.6mpa以上，否则一蝮法封上下游可能会形成负压，启动后会损坏密封。6、循环气压缩机跳车也理：确认辅油泵是否开后，确认隔离气压力是否正常，把油温限制在35?E鼐气打开.并把一块密封气投上。若一坡密封气流量低,把增压泵打开：检或二圾密封气是否正常,泄漏气是否正常.电加热器是否正用。7、中控dcs操作方法。实习过程收获本次实习培训主要收获：一是西过千部拶加企业运鸨的实际操作过程,学到了珍贵的河历和实践知识，同时进一步加深了对理论学问的理解.是理论走向实践.使学问体系更加全面：二是提高7实际工作实力和独

11、立的工作实力,为将来的工作取谣了一些宝贵的实践阳历。差足和不足在为期一个月的实习中.虽然我努力做了一些工作使自己做到爆好、墨优秀。但距离几位师脩如有不小的差距,如化工理论水平、工作实力,液化工艺舞作上还有待加强和提高。这些差电与不足，我确定在以后的工作中55力改进和解决.使自己更加优秀.从而更好地的务公司。今后的努力方向针对以上存在的差距和问题.在今后的工作中我;隹备做好以下几点来弥补存在的差距和不足：1、加强Ing理论学问学习和工艺的操作,提高工作实力。2、虚心请教解决不”的问包,提高自主工作实力和水平，从而弥补差足。3、以更主动的工作看法，做好公司交给的工作完成工作中的每一项任务，力争侬到

12、“没有谡好只有更好。筒二：Ing七月份培训总培七月份培训总结珀瞬间培训妍的课程已经接近尾声了.经过一个月的学习我想我们每一位学员都会有不同的收狭，对我我个人我认为这次培训举办的特别有意义，可以说是我们的人生转圻点，因为它不仅让我充通了更多的有安Ing的理论学问和专业技能,使我笺够有一技之长,使我能够立足于社会之中。在这里,我百先感谢公司给我们这次提升目己的机会。在短哲而又侬慌的一个月培训中,虽然很累，但是让给了我门别出心裁的心态和前进的动力。虽然短暂,但是它变更了我们对待事物的看法使我们从一个学生的角度转变到一个员工的角度去思索问懑、衡量串物。豆们刖刚从学校毕生步入社会就应以一个社会人的角度去

13、看物做事时刻变更自己的状态只有这样才能够立足于社会的发展之中。那么作为一名员工.加强技转训练.文化学习，刻不待时。这绝不是一句筒简活单的口号，因为当今社会绝不行能是你淘汰社会而是社会淘汰你，只有努力在本行业、本专业加演技能学习与训埒.、强化职业素笄、孔实文化学习，做到干一行、爱一行,钻一行，专一行，专一行，精一行，做到技能和文化双修，做全面提升型人才，当企业锻优秀最具有价值的员工.这煌是我们应当奉行的目标（I下劭就本月培训做以下几个方固的总结：一、学习方面从一起先的学不P到现在的奋勉第力始终有一个精神支柱支湾着我.成为我前进的动力，那就是“最有用的人“吴总在主通为“墩企业愚有价值的员工动员大会

14、上说道：羽简洁的里情做好就是不简洁.把平凡的事情做到位就是不平凡,当目备这两个条件时你就会成功一半,只有这样才能够当企业最有用的人、拨有价值的员工。这句话也始绎鞭策着我使我渐渐地的、向成功算近,使我更深层的了解Ing以及它的发展及市场需求。李主任在员工基本素养道艳培训讲座中讲到学习是人生永恒的主期,要有活到老学到老的思想。小品大帅赵本山斥资55万学习18天为什么？为的就是学习更多的学问，人就是这样在学习中成长在成长中实践。每一次的学习就是一次实践的机会,每一次的实践就是一种挑战。我们铸胆怯吗？爸素是确定的：不能.不管在什么条件下部是不能不会也不行以胆怯。跟我一起来到公司的同学和兄弟。有很多就受

15、不了学习上的挑战胆怯了学习的苦累，忌终图开了我门这个团体。我们之所以培训I,目的就是增加我们挑枝的信念和专业技能。供一名合格的员工为企亚谟利益为自己谋发展01).在专业技转方面的收获期起先，对于Ing学业技能方面来说我完全是个门外汉,这一次的啜生可是我第一次素蜕地接触这方面的学问.经妞这一个月专业学问培训，我学到了很多新的东西，了解到Ing行业的发展前景以及市场需求特别的广麓,Ing是将气态的自然气及过深度冷却后在零下162度转化为液态，体积减小密度度高。在当代社会作为湎洁统源它正在渐渐地扮溟着主角的位置.比如1.ng汽车的开发到投入运用,人民打破传统限气的主导地位到Ing落户大街小巷的运用，

16、都可以看到Ing将来发展空间巨大。培训课程以Ing工艺流程为主体,电气仪表学问为协助,让我们相识了解了Ing工艺流程、Ing液化过程以及工厂配电和仪表指示。(2) .员工基本道德素养方面的收获有很多案例：如海尔砸冰箱事旁和少了一个铁钉就丢了一个国家.给我的感受很深,让我憎得了细微环节于贲住的联系密不行分、休戚相关,责任面前没有任何情口，我们应当空视细微环节成为一种习惯、重视费任成为一种生活看法，才能够与成功、优秀、成功同行。才袋把简洁平凡的事做的不平凡不简洁。人的责任心是一种而法的桀中体现，体现在实不求是上，责任是企业的生命线是职业的生命线.所以员工坚守一份员任就是对企亚对自己的一种负贡,就是巩固自己的生命线,进而巩固自己的生命线，所以每一个员工都要恰