事业单位招聘考试复习资料-2019福建漳州市海洋与渔业执法支队招聘执法船艇职务船员试题及答案解析.docx
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1、事业单位招聘考试复习资料-2019福建漳州市海洋与渔业执法支队招聘执法船艇职务船员试题及答案解析1、利率上升将导致()。单项选择题A、市场投资增大B、银行储蓄增加C、资金大量外流D、以上都不对【答案】B【解析】利率上升,人们愿意把钱存入银行,所以银行的储蓄增加。故本题答案选B.2、十九大报告中指出,巩固和发展爱国统一战线,多项选择题A、强调个人本身就是目的,社会只是达到个人目的的一种手段B、在个人利益和集体利益发生矛盾时,个人利益要服从集体利益C、只强调个人的权利,不考虑个人对他人、对社会的责任和义务D、集体要关心个人利益,创造条件使每个人的个性和才能得以充分发展【答案】B,D【解析】政治常识
2、。集体主义原则的主要内容是坚持国家、集体和个人的利益相结合,促进社会和个人的和谐发展、倡导把国家、集体利益放在首位,充分尊重和维护个人的正当利益。当国家、集体和个人利益发生冲突时,个人利益应服从国家和集体利益.故B、D两项正确。A、C两项都是个人主义的体现。因此,本题答案为BDo5、下列属于公文表态词的是()o单项选择题A、烦请B、特命C、责令D、级议【答案】D【解析】公文中未示作者意见、态度的词语。按衣态用语的轻重程度可分为明确表达用语、模糊表态用语。明确表态用语有“应、应该、同意、不同意、批准、照此办理、遵照执行、组织实施、贯彻落实”等。模糊表态用语有“原则同意、原则批准、拟应、拟同意、参
3、照执行、供参考、可借鉴、酌情处理”等。所以,D项是表态词,D项正确.祈请词:是在公文中向受文者表示期望或请求的敬辞。主要有“请”“敬请”“谨请”“恳【答案】C【解析】本题考查管理学基本原理。根据行政领导者作用于人的方式角度划分为强制式、说服式、激励式、示范式。(1)强制式。行政领导者发出行政指令来约束或引导行政人员的言行。(2)说服式。行政领导经常使用说服式的领导方式,包括劝告、诱导、启发、劝谕、商量、建议等易于领导者和群众双向沟通的方式。(3)激励式。这是一种最能提高领导效能的领导方式。它是行政领导者使用物质或精神的手段激发下属的工作积极性,达到决策目标的推进型领导方式。(4)示范式。领导者
4、是一个组织的象征,他们的精神面貌、行为方式、工作动机、价值观念乃至个人趣味,对本组织的人员都会产生明显的或潜移默化的影响。故本题选择C选项。7、规定公文的统一规范格式,其目的在于()。多项选择题A、维护公文的严肃性B、维护公文的有效性D、客观方面侵害了相对方的权益【答案】a,b,c【解析】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。构成共同犯罪应当具备以下条件:(1)主体条件,即犯罪主体必须是两个或者两个以上的人;这里的“人”是指符合刑法规定的作为犯罪主体条件的人,不仅包括达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人,也包括法人、单位等法律拟制的人。(2)客观条件,即各个共同犯罪人必须具有共同的犯罪行为;
5、(3)主观条件,即各个共同犯罪人必须具有共同的犯罪故意。故本题答案选ABC。9、毛泽东思想开始萌芽的时期是()。单项选择题a、“五IHr运动时期B、共产党创建和国民革命时期C、土地革命中前期B、工业文明C、精神文明D、物质文明【答案】B【解析】生态文明是工业文明发展到一定阶段的产物,是超越工业文明新型文明境界,是在对工业文明带来生态安全进行深刻反思的基础上逐步形成和正在积极推动的一种文明形态,是人与白然和谐的社会形态。故本题答案选B。11、耍将个人喜爱的网站地址存放到收藏夹,可用以下四步完成,正确的顺序是()。链接到相关的网站输人名称或用默认名称,确定单击收藏夹按钮单击添加按钮单项选择题A、(
6、DO)【答案】D【解析】D。我国个人所得税法第4条规定,下列各项个人所得,免纳个人所得税:U)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、丑生、体育、环境保护等方面的奖金;国债和国家发行的金融债券利息;(3)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;(4)福利费、抚恤金、救济金;(5)保险赔款;(6)军人的转业费、复员费;按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代衣、领事官员和其他人员的所得;(9)中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的
7、所得;(10)经国务院财政部门批准免税的所得。D项不符合免纳个人所得税的规定。故本题答案选D。15、根据中华人民共和国劳动合同法,以下关于试用期的说法不正确的是()。单项选择题A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法B、逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇C、根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同,建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度,实行分类管理D、贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,引人竞争激励机制,通过建立和推行聘用制度,搞活工资分配制度,建立充满生机活力的用人机制【答案】A,B,
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