九张图解读数字化转型行进路线与全景.docx
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1、1数字经济与数字化战略1.1 数字经济数字经济是未来发展方向,数据正成为关键生产要素。从宏观层面来看,数字经济是继农业经济、工业经济之后的主要经济形态之一,是高质量发展之路的助推引擎,以数据资源为关键要素,以信息网络为主要载体,以信息通信技术融合应用、全要素数字化转型为正要推动力,促进公平与效率吏加统一的新经济形态.党的十八大以来,党中央高度重视发展数字经济,将其上升为国冢战略,数字经济正逐渐成为把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。数字经济发展速度快、辐射范围广、影响程度深,正推动生产方式、生活方式和治理方式深刻变革,成为亚组全球要素资源、电理全球经济结构、改变全球竞争格局的关键力量
2、.据工信部统计测算数据显示,从2012年至2021年,我国数字经济规模从11万亿元增长到超45万亿元,数字经济占国内生产总值比重由21.6%提升至39.8%.数字经济与人民生活的相关性越来越高成为中国经济增长的正要力后,也是中国经济未来转型和结构优化的关键.作为企业来说,理清宏观政策和认清发展趋势,可以为企业战略制定及调整优化提供科学依据及政策支撑,数字化战略也正成为大中型企业的事要战略组成部分,同时数字化转型已经是企业所面临的里要课题之一。1.2 数字化战略企业战略(或规划)的制定及修正要基于国家政策、行业环境、业务方向以及企业内部需求等多方面因素综合考虑.信息化/数字化战略是指通过对综合利
3、用信息及数字技术等手段的指向、指导,实现对业务经营活动全生命周期的影响,这包括辅助和支撑业务、驱动和引领业务的发展等.通过信息化/数字化战略规划的制定及实施,实现对业务正向作用的最大化,进而实现对企业盈利模型的持续、健康发展.信息化/数字化战略与企业经营战略的逻辑关系大致为:信息化/数字化战略及规划发展是在企业整体的战略框架之下,其略晚于业务战略的制定,是因为其要基于业务战略来制定信息化/数字化战略,同时要超前于业务战略。同时,战略规划应是可落地、可执行的方向性指引和结果性导向,从根本上确保信息化建设.数字化转型及运管稳健、有序的运转.战略、规划及计划的区别区别大致为:企业数字化战略:通过企业
4、数字化显著降低企业经营成本提高企业盈利能力,实现企业健康、优质的持续发展;企业数字化规划:一年夯实信息化成果,三年实现数字化转型,五年完成数字化向数智化转变;企业数字化计划:确定项目范围、制定项目计划,跟踪项目实施等.企业战略圈TDT三J和发展业务规划和发展ITZDTtaRIT/DT癖117DT投术图:信息化/数字化规划发展与业务规划发展的逻辑关系制定好数字化战略的前提是参透数字化的本质,企业数字化本质是实现数据从资源化向资产化、资本化转变,完成DATATOVA1.UES的价值转化,彻底告别信息时代成本中心,深度转化数据生产力,实现向利润中心迈进,其核心关椎因素是数据。数字化是信息化的延续升级
5、,并非直接断层式暗越。数字化战略的制定遵循如下步恭:企业内部开展领导调研、业务调研、技术调研等,结合行业分析与环境分析,完成企业数字化转型的需求制定与目标确立,同时根据需求优先级和目标分解,制定实施路径,设置里程碑和反馈机制,确保数字化转型全程透明、可控等.企业数字化战略ff*I,Q分析HMVfiMllk实的护At/&fl0Mtt4tWftDMQftQ.WMV*(多中令*ttit&*中*ftA3ffr中MBTfrWM*11ftYfr,农IMSCmSDmSKmSCc-TtwmcyIIOCrrImMIOCSUfdlV4答出数字化S*OII4tt*wft*at*。弥应删品犊MO离在体而n做瓶管。务本
6、AW三*HiIWWttk效拗中心以致肥为中心业务中心以陶阳为中心数字化IW台以价值为中心企业数字化较察次Mi上是数蛔资勰化刹故据依本化的升级IkttnToValue图:企业数字化战略例企业数字化战略整体包括如下内容逻辑:首先需要两个方面的同时进行,一方面对信息化建设现状进行全面性标理、另一方面是对行业及环境进行综合分析,根据梳理及分析结果进行企业问题分析及需求挖掘,制定企业数字化期望目标,以此目标为导向结合现状反推实施路径和行进路线,同时在战略执行厩面进行实时性的反馈,确保落地实时始终贯彻目标及初心.围绕数据,完成数据的资源化梳理、资产化常理以及资本化应用,是企业数字化的全内容.数据来源于企业
7、经营的全过程,其涵盖范围除了数据库中的数据外,还包括应用系统、流程规范、架构、软硬件.组织、会议纪要、多媒体资料等内容,数字化的目的在于数据应用,如果不能有效盘活数据,数字化将是空中楼阁、水中捞月,所以数字化战略的重要任务之一就是明确数字化目标(即企业的数据能够为期待带来的价值,价值导向法),同时也通过该目标来说服企业全员的共同参与,这也才能保障数字化的联利转型和稳健运管.为配合数字化转型的顺利推进,相应的组织保障、财务保障、制度保障和考核机制等要建立完善,以确保既定目标的按期实现.宏观政策和行业环境企业内在需求驱动战略规划组织保障人财支持制度体系技术体系图:数字化的支撑体系企业数字化支捍体系
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