2021年海南洋浦经济开发区第七幼儿园招聘考试试题及答案.docx
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1、2021年海南洋浦经济开发区第七幼儿园招聘考试试题及答案(满分100分时间120分钟)一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1 .在教师的人格中有两种重要特征对教学有显著影响:是富于激励和想象的倾向性:二是()。A.重义气讲交情B,说到做到C.敬业精神D.热心和同情心【答案】:D2 .在教育活动中,教师负货组织、引导学生沿着正确的方向,采用科学的方法,获得良好的发展,这句话的意思是说()0.学生在教育活动中是被动的客体B.教和在教育活动中不能起到主导作用C.教师在教育活动中是被动的客体D.要充分发挥教师在教育活动中的主导作用【答案】:D3 .课程管理涵盖课程开发的全过程。
2、一般而言,课程管理的基本过程包括课程审定、课程督导、()和课程更新等四个部分。.课程评价B.课纲编写C.课程设计D.课表安排【答案】:A.认知8 .聚合思维C.记忆D-发散思维【答案】:B9 .下列选项中教育社会性质根本标志的是()0A.体育10 劳动技术教育C美育D.镌育【答案】:D10 .将原有认知经验应用于新情境中时,需调整原有的经验,形成种更高一级的认知结构,这种迁移方式称()oA.顺应性迁移B.水平迁移C.同化性迁移D.武组性迁移【答案】:A11 .()是指作为第杂整体的个体在生命开始到生命结束的全部人生过程中,不断发生的变化过程,特别是指个体的q心发展特点向积极方面变化的过程。A.
3、个体身心变化B,个体身心发展C个体生命发展D.个体身心演化【答案】:B12 .某人智力年龄是8岁,实际年龄是10岁,此人的比率智商是()oA.100B. 80C. 125II90【答案】:B13.学生在学习情境中,通过自己的探索获得问题答案的学习方式属于().概念学习B.发现学习C.机械学习D.意义学习【答案】:B14.被称为“课程评价之父”的教育家是()。A.斯塔弗尔比姆B.泰勒C.杜威D.装斯泰洛齐【答案】:B15.需要的根本特性是().A.目的性B.心理性C.生理性D.动力性【答案】:D16.下列哪一种教学方法更能对学生的需要作出敏感反应?()A.案例教学法B.讨论法C.多媒体教学法D.
4、讲授法【答案】:B17.事业单位的工作人员的工资不包括()。A.绩效工资B.奖金C.基本工资D.津贴补助【答案】:B18.宋代诗人陆游在首诗中说:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。这是在强调.学习获得的间接经险并不重要B.实践是认识发展的动力C.实践是认识的来源D.实践是认识的最终目的和归宿【答案】:C19 .卜列诗句中提及的历史事件,按先后排序正确的是()。破釜沉舟,百二秦关终归楚靖康耻,犹未雪越王勾践破吴归,战士还家尽锦衣钟山风雨起苍黄,百万雄师过大江a.(D(3X3X2)D.【答案】:B20 .陛下是古时对君王的尊称,其中陛”的意思是:(A.宫殿的台阶B.天的别称三玉笺【答案】:A21 .
5、下列国家与其首都的时应,错误的是()。A.澳大利亚一悉尼B意大利一罗马C美国一华盛顿D.新西兰一慰灵顿【答案】:A22 .公共危机管理的核心框架是“一案三制”,其中三制不包括以下哪项?()。A.指挥机制B.应急管理体制C.法制D.运行机制【答案】:A23.中国的锦缎织造技艺高超,是中华民族优秀传统文化的杰出代表,中国的“三大名锦”指的是(A.蜀锦,宋锦,湘锦B.云锦,蜀锦,宋锦C粤锦,蜀锦,宋锦D.云锦,蜀锦,湘锦【答案】:B24.时于哲学史上长期争论不休的唯理论和经验论两大派别的正确评价是()0A.唯理论和经验论都是完全错误的B.唯理论是正确的,经验论是错误的C经验论是正确的,唯理论是错误的
6、D.唯理论和经验论各行片面的真理性【答案】:D25.美国海港海洋研究所在数万种无行椎动物和微生物中寻找有用成分,迄今最大的成功就是从一种深海海绵中提取的化合物,已经进入治疗胰腺癌的临床试验。还有人在研究用称为竹珊瑚的深海生物作为人工骨骼,法国Sederma公司用热液喷泉细菌中的酶制造能随温度升高增加防紫外线水平的护肤品,热液喷泉细菌的耐热DNA熨制膈也被广泛用于分子生物学研究。圣地亚哥的DiVerSa公司从海底微生物中发现的两种酶能显著降低制造乙醇的成本和能耗,另一种耐寒的脂肪分解酶可用于清洁剂。朗讯公司的贝尔实验室正在研究深海海绵如何在低温下生长出强度和导光性都比光纤更好的玻璃骨架。对文段内
7、容概括最为准确的是()。A.海底生物资源具有广阔的商业发展前景B.人类可以利用浅水生物制造出治疗疾病的化合物C.合理利用海洋生物可发掘出宝贵的价值D.世界中许多大公司参与浅海生物的研究与应用【答案】:C26.遏制“屡教不改”,需要从多方面人手。对一再重犯的问题企业,不能简单地整改了事,要对相关负责人依法依规问责,纪委、监察、司法、公安等部门都要依法介入。有的企业是“你审你的计,我犯我的规”,甚至怀揣着“犯了再改、改了又犯”的心态,如果仅仅“罚酒三杯”,相关负责人就不可能长记性。同时要建立事后追究制度,有的负责人违规操作了,但还没审计出来问题,就走人挪新窝,对这样的负贡人同样需要追究责任。这段文
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