2024年关于党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料范文12篇（完整版）.docx

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1、2024年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料（共12篇）目录篇一、2024年关于主题教育党的建设的重要思想专题篇二、党的建设和组织工作重要指示组工干部心得体篇三、2024党的建设的重要思想研讨发言材料7篇四、2024党的建设的重要思想研讨发言材料9篇五、2024年关于党的建设重要思想加强党的政治建设专题学习党课讲稿12篇六、习近平总书记关于党的建设重要思想中心组学习材料24篇七、2024年关于主题教育党的建设的重要思想专题篇八、学习对党的建设和组织工作作出重要指示强调篇九、深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重篇十、关于党的建设和组织工作专题学习研讨发言提篇十一、2024关于

2、党的建设的重要思想专题研讨发言心得体会47篇十二、2024学习党的建设的重要思想心得体会和感To49篇一、2024年关于主题教Ir党的建设的*要思想专题学习研讨发音材料中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对党的建设和组织工作作出重要指示指出，各级党委及其组织部门深入贯彻落实党中央决策部署，紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出了积极责献。全面从严治党关乎人心向背、决定事业成败。深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作，各级组织部门必须紧跟全面从

3、严治党步伐，答好全面从严治党“必答题”，把严的标准、严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设中，让领导干部“选得好”“干得好”“管得好”，在严管厚爱中健康成长。以严的标准要求干部，在“以德为先、以能为重”中，树牢选人用人“风向标”。习近平总书记强调，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。因此，各级组织部门要深入学习党政领导干部考核工作条例，牢固树立“忠诚大于能力”的观念，把是否衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”作为检验对党忠诚的“试金石”，确保将真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的领导干部及时发现出来、合理使用起来。加大

4、基层一线选拔力度，树立“好干部到基层去、好领导从基层来”的鲜明导向，通过个人述职、民主测评、群众评价等形式，选拔出经过艰苦复杂环境磨炼、有较大发展潜力的干部，确保把忠诚考准、把担当考实，为党和人民选出好干部，用出好干部，为全面建设社会主义现代化国家夯基垒石。以严的措施管理干部，在“优胜劣汰、赏罚分明”中，畅通能上能下“双行道”。推进领导干部能上能下规定中指出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。但在制度落实上，往往是“雷声大、雨点小”，少部分领导干部“不求有功、只求无过“，依然在岗位上熬日子、混饭吃，让“能上能下”陷入“只上不下”的“死局因此，要想把能上能下制度落实到位

5、，各级组织部门要树好“能上”的导向，充分了解掌握干部在乡村振兴、基层治理、文明创建等急难险重任务中的表现，把真正“优”的人”筛出来”，让实干成为“上”的密钥。用好“能下”的利剑，树立“无功便是过，平庸便是错”的从政观念，对工作态度不端正、作用发挥不明显、工作落实成效差的干部，及时进行职务调整，推动形成“干不好就下”的鲜明导向，让“躺平”成为“下”的讯号，为干部干事创业激活“一池春水以严的纪律约束干部，在“强化监督、教育引导”中，筑牢拒腐防变“防火墙党的二十大报告中强调，“坚持以严的基调强化正风肃纪，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以零容忍态度反腐惩恶。”严的纪律是约束干部的“铜墙铁壁”，只

6、有以严的纪律约束干部，才能有效遏制腐败，才能有风清气正的政治生态。因此，各级组织部门要严格落实问责制度，强化干部日常监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，通过及时的“咬耳朵”“吹冷风”，确保防患于未然，避免“小错误”酿成“大问题”；注重通过警示教育，引导广大领导干部时刻保持清醒头脑，严格自警自律，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，克服花公家钱不心疼”的错误心态，勒惮“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，把牢第一次“关口”，确保在诱惑面前刹住车、走对路，从而为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。篇二、党的建设和组织工作要指示组工干部心得体会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出

7、重要指示，强调要“以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命”，高屋建令瓦、立意深远，为做好党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。“根本使命”的嘱托，激励着新时代组工干部，把忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业的品格贯彻到尽职履责的全过程、各方面，跳动组织工作的“忠诚脉搏”。筑牢真理基底，跃动忠诚于党的“一颗红心”。对党的忠诚就是对真理的追随。中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行。组工干部当以信仰为旗，坚定追随真理的步伐，领悟马克思主义中国化时代化的精髓要义，主动深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从党的创新理论中感悟

8、真理力量，自觉成为真理“追光者”。要自觉锤炼”乱云飞渡仍从容”的忠诚、“风雨不动安如山”的定力，在新时代赶考路上坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，拿起为党宣讲的“金话筒”，在党言党，爱党护党，在一言一行、一点一滴中践行忠诚誓言，做一名对党忠诚的组工干部。永葆为民情怀，沸腾忠于人民的“滚烫初心党为人民而生，因人民而兴，人民的利益就是党的利益，对党的忠诚要在为民服务中践行。组工干部要始终牢记为民服务宗旨,自觉以百姓心为心，与人民群众想在一起、干在一起，当好人民群众“身边人”，问需于民、问计于民、问智于民,想出解决“急难愁盼”问题的硬措施、好招数。要时刻自觉与形式主义、官僚主义作斗争，增强为民服务本领

9、，磨炼基层一线最需要的分析能力、协调能力、执行力、行动力，办实事、办好事，练就为民服务“多面手”，把“我将无我、不负人民”的忠诚诠释在提升群众幸福指数的行动之中，以为民服务实绩交出初心使命的满分”成绩单二律动实干节拍，精进忠于事业的“良苦用心”。实干激情是使命感的最美诠释，实干成绩是忠诚的最佳表彰。路到半山坡更陡，船到中流浪更急。“当代愚公”三代治沙创造“荒漠变绿洲”的奇迹，脱贫攻坚8年1亿人共同夺取全面胜利，都生动说明，对党的事业的忠诚始终是我们接连取得胜利的有力法宝。组工干部应锚定推进中国式现代化的宏伟目标，做到党有号召，我有行动，党有部署，我有落实，忠于使命职责，精于主责主业，避免“半途

10、而废。力戒”空谈阔论”，拒绝“消极躺平二还要避免“心”有余而“力”不充实攻坚群众、人共绘高质践行忠诚足，在学中干、在干中学，丰富能力“百宝箱”,“武器库”，发挥组工干部团结带领党员、干部、才的优势，以实际行动点燃改革发展“助推器”,量发展“同心圆”，用更多更好更新的实干成绩,的誓言和力量。篇三、2024党的建设的值要思想研讨发言材料近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对党的建设和组织工作作出重要指示指出，紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。面对新时代新征程，各级组织部门必须深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新

11、时代党的组织路线，明确理论武装、选贤任能、育才聚才三个方向，走准组织工作“路线图”，砥砺奋进时代“新征程”。强化理论武装，锤炼干部政治素质。习近平总书记强调,理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。理论武装是干事创业的根基与力量，只有不断加强理论学习，才能始终坚持正确的政治道路和政治方向，才能在大是大非的考验面前做到“风雨不动安如山各级组织部门要强化政治忠诚教育,以开展主题教育为契机，建立完善常态化学习机制，教育引导党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习关于党的创新理论，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要注重理论武装成果的转化，按照“干什么学什

12、么、缺什么补什么”的原则，精准掌握各类干部的实际需求，推动党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，将提升自己融进去、让工作落实嵌进去，切实做到学思用贯通，知信行统一。聚焦选贤任能，打造过硬干部队伍。习近平总书记强调，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。因此，各级组织部门要把好选人用人标准关，把政治标准放在第一位，把实干实绩作为硬杠杠，在“德才兼备”原则下，及时将政治过硬、能力突出、敢于担当的好干部纳入组织视野。要把是否能在各种诱惑面前立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧，在大是大非面前旗帜鲜明作为检验对党忠诚的“试金石”，选出

13、政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部。要把“干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可”作为选拔干部的根本依据，看其是否能在乡村振兴、基层治理、文明创建等急难险重任务中唱主角、挑大梁、担重任，确保选出具有斗争精神、过硬本领的干部，为全面建设社会主义现代化国家夯基垒石。做好育才聚才，营造识才爱才氛围。习近平总书记强调，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地，持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量。奋进新征程，干部是关键，关系着党的兴旺发达和国家的长治久安，组织部门作为党管干部的重要职能部门，要加强对干部队伍的实践锻炼，加大优秀干部任职挂职力度

14、，通过“上挂”培养帮助干部开拓眼界、拓展思维，“下挂”殷炼帮助干部磨炼心性、增长才干，从而让干部在多岗位俄炼中拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。要营造“惜才、爱才、惠才”的浓厚氛围，倾心竭力做好干部“后勤工作”，通过“政治激励、工作支持、待遇保障、心理关怀”等举措为干部搭建干事创业平台，用实打实的举措让干部有奔头、有盼头，方能大展身手、建功立业。篇四、2024党的建设的黛妻思想研讨发育材料习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。中央组织部部长李干杰作总结讲话，表示要优化干部选育管用工作。政治路线确定

15、之后，干部就是决定的因素。奋进新征程，要抓好后继有人这个根本大计，不断健全和用好新时代年轻干部“选育管用”工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。善于“选”，进一步完善干部选拔标准，让优秀干部冒尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能凭感觉靠印象，一定要有标准。要把政治标准作为首要标准，把好政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五关，严格落实“凡提四必”制度，细看是否坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”，多方印证、全面掌握干部真实表现，抓好选人用人这个源头。健全干部考核评价机制，完善日常考核、专项考核、近距离考

16、察的知事识人体系，做实平时考核、做精专项考核、做优年度考核、做深任期考核，发挥各类考核的叠加效应。健全忠诚干净担当的好干部选拔标准，着重向实干者聚焦、向绩优者靠拢、向改革者倾斜，探索构建科学化选人用人体系，让好干部脱颖而出。用心“育”，进一步优化干部培育梯队，让干部队伍永葆活力。培养年轻干部是基础工程，关系党的事业后继有人和国家长治久安。年轻干部从参加工作到走向领导岗位，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养，既要避免唯年龄论，也要避免“火箭式”突击提拔。要多给年轻干部压担子、加碳码，对有潜力、有干劲、有闯劲的年轻干部，有计划安排到艰苦环境中历练，使其尽快成长为能干事、能担事、能扛事的“领头羊:拓宽骨