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1、新时代合格党员干部“五不做”同志们:今天我想和大家深入探讨一下新时代合格党员干部应该遵循的“五不做”原则。这“五不做”不仅是对我们党员干部的基本要求,更是我们践行初心使命、推动事业发展的重要保证。第一,不做“两面人”。什么是两面人?“两面人”是指那些表面上装模作样、口是心非,背后却搞小动作、玩心计的人。这类人在党员干部队伍中危害极大,他们一方面标榜自己是忠诚于党、忠诚于人民的模范,另一方面却暗地里搞权钱交易、拉帮结派,甚至背叛党的原则和纪律。两面人的危害:他们的行为严重破坏了党的团结统一,损害了党的形象和威信,也阻碍了党的决策部署的贯彻落实。因此,我们党员干部要坚决不做“两面人”,要始终保持对
2、党的忠诚和对人民的热爱,言行一致,表里如一,用实际行动践行共产党员的初心和使命。怎样避免成为两面人:首先,加强党性修养,内修信念。坚定理想信念,牢记党的宗旨,时刻用党的创新理论武装头脑,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。其次,加强自我监督,外塑形象。要时刻保持清醒的头脑,严格遵守党的纪律和规矩,自觉接受组织和群众的监督,时刻以高标准、严要求来约束自己的言行。再次,加强实践锻炼,知行合一。要将党的理论和政策要求转化为推动工作的强大动力,将初心和使命落实到具体行动上,用实际行动嬴得群众的信任和支持。第二,不做“空谈者”什么是空谈者?“空谈者”是指那些只会纸上谈兵、夸夸其谈,却缺乏实际行动
3、和具体成效的人。这类人在党员干部队伍中同样是一种负面存在,他们常常沉迷于空泛的议论和设想,却不愿深入实际、深入群众,解决实际问题。空谈者的危害:空谈者的存在,不仅浪费了大量的时间和精力,还可能导致决策的失误和工作的停滞。他们的空泛议论和空洞设想,无法转化为推动工作的实际行动和具体成果,甚至可能误导群众,损害党的形象和威信。怎样避免成为空谈者:首先,树立实干精神。要坚持以人民为中心的发展思想,将群众的需求和期待作为工作的出发点和落脚点,深入实际、深入群众,了解真实情况,解决实际问题。其次,注重调查研究。要善于运用科学的方法和手段,深入基层、深入一线,开展深入细致的调查研究,掌握第一手资料,为决策
4、提供科学依据。再次,强化责任担当.要敢于直面问题和挑战,勇于承担贲任和风险,以实际行动推动工作的落实和进展,确保党的决策部署落地生根、开花结果。第三,不做“糊涂官”。什么是糊涂官?“糊涂官”指的是那些在工作中敷衍塞责、得过且过,缺乏责任心和担当精神的党员干部。他们对待工作往往马虎草率,不求甚解,对群众的诉求和困难视而不见,缺乏主动解决问题的动力和决心。糊涂官的危害:糊涂官的存在,严重影响了党的执政能力和政府的形象。他们的不作为和乱作为,往往导致政策落实不到位,群众利益受损,甚至可能引发社会矛盾和不稳定因素。因此,我们党员干部必须坚决摒弃这种不负责任的工作态度,以高度的责任感和使命感,认真履行好
5、职责,做好每一项工作。怎样避免成为糊涂官:首先,增强责任意识。要深刻认识到作为党员干部所肩负的重任和使命,时刻将人民的利益放在首位,以高度的责任感和使命感对待每一项工作。其次,提升业务能力。要加强学习和实践,不断提高自己的业务能力和综合素质,以更好地适应新时代的发展要求和工作需要。再次,加强作风建设。要严格遵守党的纪律和规矩,树立正确的权力观、地位观和利益观,坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风,以务实的作风推动工作的落实和进展。第四,不做“懒政者”。什么是懒政者?“懒政者”指的是那些在工作中消极怠工、敷衍了事,缺乏积极主动性和创新精神的党员干部。他们往往对工作推三阻四,遇到困难就退缩,缺乏解
6、决问题的主动性和创造性,导致工作效率低下,甚至影响整个团队的士气和工作氛围。懒政者的危害:懒政者的存在,不仅会影响个人的职业发展,更会对整个组织的工作产生负面影响。他们的消极态度和行为,会传递出一种消极的工作氛围,影响其他党员干部的工作积极性和创造力,导致整个团队的工作效率下降,甚至可能引发一系列问题。怎样避免成为懒政者:首先,激发工作热情。要树立正确的工作观念,认识到工作的重要性和意义,将工作视为实现个人价值和为社会做贡献的重要途径,从而激发内在的工作动力。其次,提高工作效能。要不断提升自己的业务能力和工作技能,学习先进的工作方法和经验,提高工作效率和质量,以实际成果体现自己的价值。再次,强
7、化责任担当。要敢于面对挑战和困难,勇于承担责任和风险,以积极主动的态度和行动推动工作的进展,为团队的整体发展贡献力量。第五,不做“老好人”。什么是老好人?“老好人”是指那些在工作中缺乏原则性,对错误行为不敢正视、不敢枇评,甚至纵容包庇,只求一团和气、不得罪人的党员干部。他们往往为了维护所谓的“人际关系”,而放弃了原则立场,对错误和不良现象视而不见,听之任之,这种行为实际上是对党和人民事业的极大不负责任。老好人的危害:老好人的存在,不仅削弱了党的纪律性和原则性,也破坏了党的健康生态。他们的纵容和包庇,可能使一些党员干部在错误的道路上越走越远,甚至走向违法犯罪的深渊。同时,他们的行为也会让群众对党
8、失去信心,损害党的形象和威信。怎样避免成为老好人:首先,坚持原则立场。要时刻牢记自己的党员身份和职责使命,坚决维护党的纪律和原则,对错误和不良现象要敢于正视、敢于批评、敢于斗争。其次,强化担当精神。要敢于承担责任和风险,勇于面对困难和挑战,不推诿、不逃避、不敷衍,以实际行动践行共产党员的初心和使命。再次,加强党性修养。要不断提高自己的政治觉悟和思想境界,增强党性观念和纪律意识,始终保持清醒的头脑和坚定的立场,做到在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。同志们,以上“五不做”不仅是对我们党员干部的基本要求,更是我们践行初心使命、推动事业发展的重要保证。我们要时刻保持清醒的头脑,牢记党的宗旨和使命,不断
9、增强党性修养和业务能力,以实际行动赢得群众的信任和支持,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。在党建引领商圈治理工作专题推进会上的交流发言尊敬的各位领导,同志们:*市有14个较大规模商圈,覆盖35个行业领域,从业人员20余万人,是城市基层党建新的重要阵地。为此,*市探索构建党建引领下的“纵向到底、横向到边”共建共治共享基层治理格局,打造商圈组织共同体、治理共同体、发展共同体。现将有关工作进展情况汇报如下:坚持纵向到底,织密商圈党组织体系。建好商圈综合党组织。出台加强商圈党建工作的意见,构建“街道党工委一商圈综合党组织一商圈企业党组织(党员经营户)”三级基层组织体系。依托行业协会商会、产权单位
10、或重点企业,将市场监督管理所、物业服务企业、“两新”组织代表等作为成员,建立商圈综合党组织27个,统筹商圈党建工作。建立入驻单位党组织。探索依托商业业态、行业协会商会等组建党组织,使党组织有机嵌入管理体系和经营活动。针对商圈规模集聚、行业相近的餐饮、鞋服、家装等门店,联合建立“发展型”党支部;针对规模较小、分散经营的小微企业、个体工商户,依托市场监督管理所等建立“挂靠型”党支部。建强骨干队伍。采取“选派+选拔”方式配强商圈综合党组织,选派14名街道党工委副书记、8名社区党委书记兼任商圈综合党组织书记,注重选拔业主单位、物业服务企业、重点企业党员负责人进综合党委班子。推行“指导员+专班”模式,依
11、托街道和社区、市场监督管理所为商圈“组团选派”65名党建指导员,对党建基础薄弱的3个商圈派驻党建指导员组成工作专班进行指导。截至目前,已社会化招聘10名专职党建指导员,联合培养商圈党务工作者310名。坚持横向到边,健全商圈治理架构。组建商圈共建委员会。发挥商圈综合党组织政治引领作用,构建以商圈共建委员会为基础、群团组织为纽带、社会组织为依托的商圈治理架构。在商圈综合党组织领导下,同步组建商圈共建委员会,广泛吸纳产权单位、物业服务企业、业委会、入驻单位、包保单位和居民商户代表,负责议事协商、矛盾化解、便民助企等事项。商圈综合党组织与共建委员会全面实行“双向进入、交叉任职”。推动群团组织凝聚商户。
12、坚持党建带群建,推动建立128个商图工青妇组织,覆盖各类职工群体8万余人,开展节庆、文体、联谊等形式多样的活动1500余场次,帮助解决劳动争议调解、青年就业创业等实际问题2100多个,把商圈职工群众有效组织起来。培育社会组织服务商户。以党员为骨干,引导职工群众自发组建环境卫生、文明经营、爱心帮扶等公益性、互助性社会组织,有序助力基层治理。组建行业协会商会、商户联合体、产业发展联盟,实现优势互补、共建共享。大上海商圈商会引导企业商户建立互助服务清单,提供免费停车、家政等6类43项服务,年受益群众IO万余人次。目前,已推动建立社会组织和群众活动团体321个,1.8万人参与其中。坚持共建共治共享,建
13、立商圈治理机制。建立清单服务机制。商圈综合党组织牵头收集企业商户需求形成“需求清单”;街遒、社区整合辖区机关和企事业单位等各方资源,形成“资源清单”;召开会商会,精准对接需求和资源形成“服务清单”。街道党工委牵头建立联席会议,实行“每月会商、双月督办、季度公示、半年小结、年度点评”的推进落实机制。建立议事协商机制。构建以商圈综合党组织为核心、商圈公共事务为内容、相关议事协商参与者为主体、“商圈议事中心”为载体的议事协商体系,每月召开一次商圈议事会,形成“信息收集一协商落实一反馈激励”工作闭环。目前已收集民生保障、街区秩序、经营发展等“微心愿”500余个,办理惠民停车等“微实事”1100余件。建立群众参与机制。推行商圈公约,发挥党员示范作用,引导商圈广大职工群众诚信经营、文明经营,通过献计献策、认管认领等方式,积极参与商圈“微改造”“微服务”“微治理”。全市授予诚信示范商圈5个,红旗型党支部、“十佳行动”党支部62个,授牌党员示范经营户186户,带动商户、群众共建“红色商圈”,共谋经营发展。汇报完毕,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢大家!