爱岗敬业的事迹模板6篇.docx

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1、爱岗敬业的事迹模板6篇爱岗敬业的事迹篇1崔会峰，综采一队组长。在工作中，他带头践行践行讲境界、 长本事”八项具体要求，自觉查改“八种不良现象”；他认真学习“白国周班组管理办法”。他能够模范遵守安全纪律、经济纪律、 政治纪律，时时刻刻用高标准去规范自己的行为。他讲操守，重品 行，讲境界，从不跟公司讲条件，全身心地投入到上级安排的工作 中去。他情趣健康，有事业心，有责任感，把工作当作自己的事业 去做，用极大的热忱去完成每天的工作，兢兢业业，勤勤恳恳。崔会峰同志工作能力强。他十分注重学习，并能学以致用，他 善于动脑筋，善于提前考虑问题，有一整套科学思维方法和工作方 法。他技术业务精，健决问题及组织创

2、新的能力强，他善于总结解 决问题的方法，善于用自己的经脸和理论水平，处理实际问题；能 够做到自主管理。今年元月份，综采一队进入2326工作面回采，由 于2326工作面回风巷压力大，底鼓严重，回风巷巷卧底量大，经常 是卧过不到一个圆班就又鼓起来了。五个月里接着过了 3个断层区, 1个陷落带。回风巷压力大，顶板需要用钢梁棚加强支护，整个一 季度工作量较大。作为组长，他首先严格要求自己，以身作则，勇 于承担起自身的责任，在生产中，班队内部的工作他不推诿，自己 的贲任他不推托，把队里看成自己的家，工作面则看成自己责任田。卧底时他带头背袋子，架棚时时他带头扛棚梁、棚腿等重活，他始 终认为作为一名组长不仅

3、仅要组织协调好当班工作，在困难的时候 更要身先力行、率先垂范，把职工的工作积极性调动起来。他就这 样用自己的一言一行影响职工的安全行为和工作热情，他通过在班 前会、班后会现身说教，规范班组中职工的操作行为，同时将远离“三违”作为搞好安全行为的重要手段，使全队每位职工自觉规范 自己的操作行为。对于职工在生产中出现的不规范行为，他从不放过，通过耐心讲解不规范操作带来 的不利影响，使有不规范行为的能够工人深刻认识到自己的错误。 通过他的努力，2326工作面回风巷从来没有出现过断面不够的情况， 改棚没有出现一点差错，有力的保证了工作面的顺利回来。爱岗敬业的事迹篇2在朝阳二村整体拆迁改建如火如荼的时候接

4、任朝阳二村小学 校长，他走马上任，遵循“一手狠抓校园安全，一手狠抓教学质量” 的办学策略，精心设计“构建和谐快乐校园，促进师生共同发展” 的办学蓝图。他率领学校行政班子，同全校教职工一道艰苦创业， 励精图治。学校通过开展评比“和谐团队”、创建“和谐班级”、营造“和谐课堂”，学校党、工、团联合开展“党群心连心，和谐一家 亲”的党群结对活动以及“学规范，讲师德，当标兵”的师德标兵评 选等丰富多彩的活动，极大地增强了教师的团队意识、合作意识和 创新意识，不仅在闹市工地中营造了一片纯净“绿洲”，而且开创 了朝阳二小崭新的教育局面：学校管理井然有序，教学质量稳步提 升，内外关系和谐融洽，教育工作成效显著

5、。学校连续两年获区教育局年终目标管理考核一等奖、规范办学 行为一等奖、安全文明先进单位，被评为区教育信息化应用示范学 校、区平安创建工作先进单位、长沙市先进教科室、区工会工作先 进单位、先后评为“三优”党支部、先进基层党支部，评为区“城 乡学子共享教育蓝天特别贡献奖”、“面向全体整体质量奖”。荣 获蓉芙区教师基本功比赛团体一等奖；省级课题运用现代教育技 术促进课程教学中师生互动方式创新研究获省级科研成果一等奖, 学校荣获长沙市“友谊教育科研奖”。学校田径和手风琴特色项目得到了长足发展，规模和影响正在 迅速扩大。田径队获区运会团体总分第一，市运会也获佳绩；教师 参加省、市、区的教学竞赛、录相课竞

6、赛和说课比赛、基本功比赛 等获省级一等奖6项、二等奖4项，市级一等奖7项，区级特等奖 2项，一等奖6项。我校教师的论文、课件以及书法、绘画作品获 省市奖励60余人次，有12件在省级以上刊物发表。“和谐之花” 校园文化艺术节活动的蓬勃开展，为学生搭建了展示自我的舞台， 学生群舞为爱，时刻准备着荣获湖南省优秀表演奖、市市特等 奖，区小学生英语童话剧比赛一等奖、区小学生跳绳比赛一等奖、 学生校园集体舞比赛一等奖。爱岗敬业的事迹篇3感动服务，就是在客户孤助无援时一个善解人意的眼神：焦虑 烦燥时一个亲切友好的微笑；迷茫困惑时一个专业切实的建议；就 是坚持在平凡的岗位上做不平凡的事情，就是为客户提供超出预

7、期 的服务。感动服务不仅是锦上添花，更应是雪中送炭。这是一支行 理财部经理的名言。她银行从业八年的经历，六年的时间是在支 行大堂从事理财服务工作，她凭借着对招行服务文化的深刻理解， 用实际行动诠释着招行的服务理念，始终站在第一线上践行着银 行“感动服务”的誓言。她就是_支行大堂经理一、身先士卒，服务工作从我做起_是_支行大堂经理，营业大厅就是她的阵地。在大厅里，你 总会看到她的身影，干练中不失优雅，沉稳中略带恬静，她常用微 笑来化解客户的不满和抱怨，用专业而简洁的话语解答客户的疑难。 多年的从业经验历练了她的稳重和专业，客户因此信赖她，同事因 此依赖她。一支行是沈阳分行客户量、业务量均大的网点

8、之一，拥有一卡 通客户25.3万户，对公结算客户2200多户。营业厅客流高峰时每 天客户量达到3000人次；每天为客户提供着150公斤矿泉水、40 公斤咖啡、40公斤牛奶而作为支行理财服务部经理的她，每天 往来于大厅、贵宾室的客户之间，每天步行的劳动量相当于踢半场 球赛，每天说话相当于两个职业教师的正常讲话量。如此繁重的工 作量，却没有降低服务质量，一年，她连续三个月被分行评选为微笑大使”，累计受到客户口头和书面表扬20余次。她常常会在与客户的交往中建立如亲人一般的深厚感情，客户 李女士便是其中的一位。李女士子女均在国外，她与丈夫和八十多 岁的婆婆在一起生活。起初是由于李女士有一些外币方面的业

9、务常 常来行咨询，她富会给客户提供一些专业合理的理财建议，一来二 去便熟悉起来，李女士的一些资金也因此陆续转入招行。一次李女 士婆婆原来的住房由于停租想要给电话办理停机保号业务，李女士 向她咨询这个业务如何办理，见客户要照顾年迈的婆婆，便主动利 用休息时间到网通公司为客户顺利办理了此项业务。还有一次李女 士的丈夫在丹东出差时突发心脏病，被安排在当地医院休养，李女 士想去看丈夫可是婆婆又无人照顾，一时间心急如焚。当_了解到 客户的难处后立即帮客户雇了一个保姆，李女士才得以以最快时间 去看望丈夫。帮助客户解决了后顾之忧，李女士全家人都非常感动。 很多人问只是一个与她非亲非故的客户，她所做的这些都不

10、是她份 内的事情，何苦这么操心？她却说为客户持久的关怀不仅仅是在业 务方面，如果我们能够为客户提供超出预期的服务，让我们的行动 感动客户，客户对招行的忠诚度就会越高。现在，李女士已经成为 我行私人银行客户，她已经把招行的工作人员当成她的孩子一样信 桢。二、网点创赢，服务营销创佳绩年初，支行信用卡推广遇到了瓶径，总行统计口径改为接新户 统计，如何迅速实现市场开拓，确保全年信用卡指标的完成？在主 管行长的带领下，迅速转变营辆思路，积极开拓认同卡市场，一与 服务部员工深入到抚顺各大保险公司进行宣讲，深入沈阳市内的保 险公司进行现场营销，多少个休息日，她都和同事们都战斗在营销 的第一线。为了让部门同事

11、能多休息，好多保险公司都是她一个人 提着笔记本电脑，利用保险公司例会间隔进行宣传。在她和部门同 事的努力下，一支行在九月末顺利完成全年任务指标，全年新发卡 9500余张。很多营销工作她不仅为同学提供业务知识、营销技巧等 方面的培训，她总是身先士卒，为同事做出典范。三、追求卓越，中银协检查再创佳绩一支行是一个先进的集体，曾多次被总行授予“先进集体”荣 誉称号；多次被辽宁省银行同业协会授予“辽宁省银行业最佳经营 管理单位”、“辽宁省十佳储蓄窗口”荣誉称号；多次被辽宁省妇 联授予“巾帼建功文明示范岗”荣誉称号；多次荣获“全国创建文 明行业先进单位”荣誉称号；连年被评为“服务优胜单位”，多次 荣获辽宁

12、省银行业百家金牌服务单位称号。一年，在感动服务活动中，支行迎来了国银行业优质文明服 务示范单位的竞赛活动。今年10月份，作为参检的六家支行之一， 一支行迎来了中国银行业文明服务示范单位检查小组的检查，为了 顺利通过中银协的评比，争取好成绩，她翻阅整理了大量的资料， 结合实际工作整理了 30余万字的材料。当分门别类地向检查组全部 呈现时，检查组被招行日常服务扎实有效所折服，支行顺利通过了 检查。在日常工作中，她以“润物细无声”的引导方式将招行的服 务文化渗透到每一名员工的心里，向员工灌输先进的服务理念和技 巧，规范员工服务行为，提升客户经理服务水准，在员工眼里她就 像一位难得的良师益友。她不仅与

13、员工克服工作中的困难，还让每 个人在工作中吸取经验和教训，让大家共同成长和进步。尽管每天 的客户压力都十分大，但一带领的理财服务部永远充满着生机与活 力。这就是个人魅力带来的巨大团队力量。四、服务奥林匹克运动会，感动服务展风采“合抱之木，生于毫未，九层之台，起于累士”，她一贯倡导 服务的连续相、系统性和创新性。奥林匹克运动会期间，_支行作 为三家服务招行服务延时单位，不仅承担着为奥林匹克运动会来宾 提供服务的工作，也肩负着展示招行优质服务的重任。为了带领全行员工将服务工作提升到一个“更高、更快、更好” 的层次，给各国来宾提升方便、高效、快捷的服务，一想了很多办 法。她改进了营业环境，所有的设施

14、均配备了中英文说明；率先在 全行推出了 “残疾人服务通道”：组织全体员工利用展晚会时间学 习手语，方便残疾人办理业务；奥林匹克运动会期间，她带领部门 全体员工参加英语口语培训，由支行有海外经历的员工做老师，两 个月的时间，理财服务部员工人人都能独立使用英语接待外籍客户； 同时她还认真调研了周边的中银所能受理的外币业务种类，制作了 精美的中英文对照的网点服务路线图，以供不时之需。奥林匹克运动会服务期间她总是冲锋在前，亲自接待外国客户， 为外国客户开辟“一站式”服务通道。支行累计接待外国客户百 余人次，无一例客户投诉，招行的服务受到了外籍人士的称赞和好 评。她说“奥林匹克运动会对于我们银行来说也是

15、一次难得的机遇 与挑战，只有不断自省，不断进步，不断创新才能为我们赢得发展 的机遇”。五、开拓创新，服务工作树灵魂，_支行的服务文化中，创新，是最重要的特色，创新，是服务 的灵魂。为了能集思广益、改进目前不适应市场和客户需求的地方, 一支行通过鼓励员工提出合理化建议的方法积极创新，创新服务工 作方法、内容、手段和业务操作流程，使员工能针对服务工作畅所 欲言，对整体服务质量的提高起到了很好的促进作用。作为服务在 第一线的工作人员，她多次向分支行给出合理化创新建议，多项建 议被支行采纳，其中关于电话营销的合理化建议还荣获沈阳分行三 等奖。一年也是一支行的服务创新之年，这一年，_支行在客户经理 管理

16、方面不断创新，推出公私客户经理联动走访制度、客户资料查 询查复制度，对于客户资料保管和客户经理管理方面起到了积极的 推动作用。_支行还完善了金葵花维护管理办法，_执笔起草了支 行维护流程，确立了客户经理对应营销小组，从客户开发、后续跟 踪维护等进行流程化管理。为支行金葵花维护奠定了基础。正是在这样十年如一日的服务中，正是在这样真诚、勤奋的服 务中，正是一个又一个像她一样的员工，为_支行赢得了客户的信 任和尊重，同时也得到了客户的回报和社会的认同，收获了累累硕爱岗敬业的事迹篇4_ , 35岁，中国一银行，该有较强的学习能力、实践能力 和创新能力，在柜员主管的岗位上，他以良好的职业道德，无私的 奉献，赢得了同事的尊重、客户的称赞、领导的信任。_工作任务 极其繁重，既负责整个网点管理及网点客户资源的维护，又一直负 责产品销售及业务知识培训，同时还承担了柜员帐目核查、大堂管 理等一些日常事务性的工作。他热爱本职工作，有着强烈的进取