某局党支部2024年第二季度工作情况总结报告12篇（精选）.docx

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1、某局党支部2024年第二季度工作情况总结报告（共12篇）目录篇一、某局党支部2024年第二季度工作情况总结报告*a篇二、2024年上半年党支部工作总结6篇三、2024年上半年党建工作总结14篇四、2024上半年基层党建工作总结19篇五、2024年党支部工作总结26篇六、2024年党支部上半年工作总结33篇七、【工作总结】党建工作总结34篇八、2024上半年党建工作总结38篇九、学校2024年上半年党建工作总结报告42篇十、学校2024年上半年党建工作总结报告46篇H一、党支部2024年上半年工作总结48篇十二、机关党委（党组）2024年党建工作总结.53篇一、某局党支部2024年第二季度工作情

2、况总结报告2024年第二季度，在市局党委的正确领导下，*党支部 以开展第二批主题教育为主线，以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以党支部标准 化规范化建设为抓手，以加强党风廉政建设为保证，以深化 共建共融为支撑，认真抓好各项工作落实，为高质量发展提 供了坚强的组织保证。现将第二季度支部工作情况报告如下:一、第二季度主要工作情况（一）抓实学思践悟，推动思想政治持续深化“三个维度”促进深学细悟。坚持系统性学习与跟进性 学习相统一，以“第一议题”制度将习近平总书记系列重要 讲话、指示精神作为贯穿学习计划的主轴，抓好“集中领学 +个人自学+研讨促学”三个维度，有计划、有步

3、骤按“每月 一主题”开展理论学习，提高学习成效。第二季度，支部共 开展党员大会1次，主题党日*次，廉政专题学习日*次，书 记上党课1场次，学习“第一议题” *项，提高学习精度； 结合“月读一书”要求，布置自学书目和文件*项，促进”时 时学、事事学”，提高学习广度；开展专项整治形式主义官 僚主义突出问题等集中研讨*次，紧密结合思想和工作实际， 提高学习深度。”两个渠道“推动融合践行。通过巩固拓展 党史学习教育常态化长效化这一渠道，用好用活本地红色资 源，联合*党支部“打卡”革命*故居*革命老区，并指导其 他*个党（总）支部前往*个红色教育基地，全覆盖开展实地 党性锤炼活动；督促各责任主体推进“我

4、为群众办实事”实 践活动项目清单，现已完成或落实推进*项，推进进度率碎。 通过年度思想政治课题研究工作这一渠道，指导全市*个立 项课题以强化问题、实践、需求三个导向，形成调研成果转 化报告*篇，其中本支部调研课题*已被择优推送评比。（二）抓牢组织基础，推动支部建设全面过硬严肃组织生活。严格贯彻关于加强党的基层组织建设 三年工作实施方案，制定任务分解推进表，划分重点、常 规工作类别，明确工作措施和完成时限，推动工作落细落实; 牵头开展上半年党建工作检查及其“回头看”工作，从会议 记录、月度台账、整改痕迹等资料入手，全面分析查摆党内 政治生活、党支部建设两大类存在问题，形成*份整改清单 并反馈限期

5、整改。细化党支部组织生活学习内容指引， 明确记录要点和自选动作等工作提醒，促进提升组织生活严 谨性和规范性。推进党建评优。有计划有步.骤落实推进模范 机关创建工作，全市含本支部学习型在内的四个创建类型顺 利通过阶段性督导；同时总结本支部特色做法经验，形成* 模式深化*品牌典型案例材料并已推送。突出正面引领。 结合高质量发展需求，支部牵头拍摄完成专题片木；做精 支部党建信息内容，宣传稿件先后在党建微信公众号、*日 报等平台刊登，宣传展板在市*馆公开展览，有效传播*党建 好声音、弘扬*党建正能量。强化战斗堡垒。加强发展对象 吸收培养和预备党员考核转正等工作，接收预备党员*名， 审批预备党员转正*名

6、，增强了党员队伍的活力和战斗力。 另外，通过主题党日、现场走访、座谈交流等方式，进一步 深化与*对标共建成效。（三）抓严廉政建设，推动政治生态不断优化聚焦专题学习教育。开展廉政专题学习日和二十大家谈 活动,形成自查表*份，梳理存在问题和整改措施各*个，撰写 心得体会*解；组织云考学，开展纪法知识网上测试，支部* 名党员闭卷平均成绩98分，实现纪律教育学僮弄通、入脑 入心。聚焦警示提醒教育。结合全面从严治党学习任务，开 展中秋、国庆节前警示教育，集中观看典型警示教育片，引 导党员干部提高认识，拒腐防变，警钟长鸣。另*名科级以 上党员干部结合警示教育片内容撰写心得体会各*篇，形成 领导干部在正身引

7、领示范上走在前列的良好效应。加强廉政 提醒教育，开展全覆盖集中谈心谈话活动，内容聚焦*岗实 际工作，形成书面谈心谈话记录*份。聚焦廉洁文化建设。 加强廉洁基因传承，用好用活本土红色资源，以*党建工作 对标共建活动为契机，支部选派两名党员到廉政基地*参加 *-*主题党日活动，“沉浸式”接受廉政文化熏陶，取得更好 的教育效果。营造崇廉尚廉文化氛围，联合*党支部、*党支 部更新制作廉洁文化微视频*,先后在*和*刊登展播，实现以 数字化形式多渠道多方位弘扬*清正廉洁价值理念。二、存在问题及下一步工作计划存在问题：一是对新形势下党建工作的前瞻性不足，创 新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容

8、方 法单一，缺乏鲜活的教育载体和多样的活动形式。二是智慧 党建思路不够创新，仍习惯于固化思维模式和传统工作方法, 系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。第二季度工作计划：下一步主要对照年度考核指标和支 部重点工作任务，做好以下四项工作：一是以学促行，提升 思想引领力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十大精神， 抓牢抓实意识形态工作，同时推动*等重点工作，拓宽完善 党员学习教育渠道，巩固深化党员学习教育成果，不断补足 党员的思想之基和精神之钙，强化党员的干事创业本领。二 是强基固本，增强组织向心力。牵头贯彻落实关于加强党 的基层组织建

9、设三年工作实施方案（2021 2024年）相关 要求，牵头制定实施基层党支部党建业务融合措施，不断创 新党建实践载体，增强党支部政治功能和组织力；对照创建 类型和条件，指导创建主体和个人扎实做好评选认定准备工 作，发挥好示范引领作用。三是正风肃纪，提高队伍战斗力。 持续巩固纪律教育学习月成果，用好全面从严治党学习机制, 进一步强化警示教育，推动落实以案示警、以案治本，通过 通报典型案例、廉政提醒谈话、观看警示教育片、参观廉政 展览等形式，教育党员干部时刻绷紧纪律规矩之弦，做到知 敬畏、存戒慎、守底线，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风 问题，不断净化政治生态。四是共融共建，提高整体凝聚力。 持续在

10、融合上下功夫，进一步督促推进“我为群众办实事” 项目清单落实，从提升群众满意度、营造和谐共进氛围上助 力高质量发展；进一步推进与*党建对标提升工作，学习借 鉴先进单位的成功经验和创新做法；进一步推进党建项目与 青工委活动相结合，在宣传贯彻习近平新时代中国特社会主 义思想理论体系上发挥各自突出优势，有效促进提质增效。篇二、2024年上半年党支部工作总结2024年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线， 突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教 育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企 业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展提供精神动力和 思想保障。一、上半年党建工作总结

11、（一）“五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能 力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要 政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员 学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩 大学习交流会和专题读书班，通过收看报告、通读原文、听 取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公 司党委领导“第一讲、深入基层联系点讲授专题党课9场次， 与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二 十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党支部书记利用政 工例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视频范 学。各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式， 组

12、织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次，人 人谈体会，撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化为干事 动力。三是广播播音学。利用矿区工广广播系统，录制播放 党的二十大精神解读相关内容12期，实现干部职工随时随 地学,营造浓厚氛围。四是指尖点读学。发挥企业官微、LED 屏、广告机等作用，转发一图速览二十大报告二十大 报告金句等内容8期，引领全员网上学、掌上学、指尖学。 五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定 宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次； 组织20余名团员青年,开展“学习二十大奋进新时代”主题宣 讲、主题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十 大精

13、神在企业落地生根。（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面 进步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌党建”“大抓基 层” “抓实支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。 一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际，党委层面三 领三服五提升”党建品牌创建,制定了具体实施意见，明确了 品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、 一书记一项目“申报创建，30个党支部形成了各具特色、契 合自身的品牌名称，目前正在加速推进创建,确保党建工作和 生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量 组织召开公司2022年度党员领导干部民主生活会，班子成 员通过征求意见、自己找、互相提，共查

14、摆整改问题113条， 并制定整改清单。督导24个党支部召开了 2022年度组织生 活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、 一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2022年度基 层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述 职评议会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问 题56条。三是强化智慧党建升级。按照党建生产融合、 线上线下联动、大屏小屏连接”思路，积极推进“智慧党建 ”平台升级，目前党员积分管理” APP已上线运行，通过党 员正向“挣积分”兑换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创 造价值。四是强化队伍素质提升。举办2024年度党支部书 记、通讯员新闻宣传能力提升

15、培训班，拟采取授课辅导、模 拟演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素质能力和履 职水平。（三）“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识 和发展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力 中的关键作用，做到企业改革发展、职工思想变化、形势任 务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级 及公司年度会议精神贯彻落实，高质量编印会议精神学习 辅导问答，下发各单位部门组织学习，保证全员学有方向、 干有目标。以支部为单位，组织干部职工围绕贯彻会议精神 “怎么看、怎么办、怎么干”主题,开展大讨论30场次。同 时，年初策划回眸2022,公司这一年系列报道，系统总 结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、 灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩，编发 微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与 指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案， 梳理了 8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛” 4个步骤，做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写珍 惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量等形势任 务教育辅导材料3期，抽调8名宣讲骨干成立宣讲团，深入 各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任 务教育宣传专栏，围绕“实现安全生产，我该怎么做？ ”“完 成目标任务，我该怎么干？等主题，面向全员征集主题征文 65篇，择优上报