某某县在2024年四支队伍建设推进会上的发言.docx

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1、某某县在2024年四支队伍建设推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，某某县倚靠独特产业结构和生态示范区功能定 位，聚焦“工业富县、农业兴县、文旅活县”工作部署，以 “l+l+n+17”人才工作思路，大力抓好产业人才、紧缺人才、 乡土人才、专业人才四支队伍建设，走出一条生态发展示范 区的独特人才振兴之路。现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦产业人才建设，搭建人才成长“舞台”。水积而鱼聚, 木茂而鸟集。某某县以产业园区为支撑，发挥人才集聚平台 柔性引才功能，以人才工程为牵引，切实提高县域产业人才 吸附力。一是加强产业园区人才队伍建设。坚持党管人才原 则，成立某某县产业园管委会人才工作领导小组

2、，引进某某 市华南职业技术发展有限公司，强化企业人才培养支撑。邀 请招商引资领域专家开展人才培训I,打开招商引资新思路， 加强人才工作者队伍建设，促进园区工作科学化、规范化、 制度化。二是广搭人才集聚平台。立足企业创新发展需求， 鼓励引导企业创建科技创新平台，加强博士工作站申报和管 理。阶段来，新增24家国家高新技术企业，组建省级工程中 心1家，市级工程技术研究中心21家，成功申报某某县中医 医院、某某县第二人民医院、粤威制药有限公司等3家博士 工作站，切实提升某某县医疗和生物制药科研水平。三是强 化人才工程牵引。统筹谋划全县人才培育项目，印发某某 县2024年度人才引育工作方案，提出强化“百

3、千万工程” 和“工业富县、农业兴县、文旅活县”人才支撑等4方面14 个具体措施，确保高层次人才引育工作取得良好成效。同时 做好前期调研和摸查工作，为推动实施某某市“榕江人才计 划”做好准备工作。以“某某人才周”为契机，开展“汇智 某某赋能百千万工程系列活动，以项目合作、技术指导、 调查研究推进人才工程、科研项目落地某某。聚焦紧缺人才建设，积蓄人才引育“势能”。人才引育贵 在精准，重在实用，某某县以“千金市马骨”的诚意引进急 需紧缺人才，为精准引才育才积蓄强大“势能一是充分发 挥政策引导作用。大力实施“直接面试或业务考核”的急需 紧缺人才招聘特殊支持政策，同时加强政策横向配合和纵向 实施，整合各

4、职能部门资源，加快出台工业、科技、农业、 文旅、教育、医疗等领域人才支持保障政策，积极引导各类 人才投身某某社会发展。二是坚持急需紧缺人才导向。紧扣 “百千万工程”主题开展人才专题调研，完善急需紧缺人才 目录和人才信息库建设。阶段来，通过公开招考、博硕士研 究生专项招聘等方式，引进博硕人才24名、基层医疗卫生急 需紧缺人才79人、基层教育人才583名，持续培养壮大急需 紧缺人才队伍。三是健全管理评价激励机制。调剂300名事 业编制建立人才专项编制池，专门用于教育、卫生等领域引 进急需人才以及各领域引进的高层次人才，目前已用编制40 个，充分发挥事业编制招才、引才和留才的蓄水池作用。开 展教育、

5、农业农村等领域专业技术职称“定向评价、定向使 用”工作，并做好人员聘用等后续工作，积极探索适合某某 农业、教育等领域发展的人才评价激励机制。聚焦乡土人才建设，激发人才活力“引擎”。乡土人才是 乡村振兴的关键力量。某某县以县级人才驿站为主体，统筹 协调县直各职能部门力量，充分发挥县镇人才驿站聚才引才 作用，激发乡土人才活力“引擎”。一是壮大乡村治理人才队 伍。大力实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，全覆 盖培训镇、村干部3720人次，充分发挥镇街党校主阵地作用， 开展党员干部培训班346期，培训党员干部5.3万人次，选 优配强党群服务中心专职人员269名，着力打造一支年龄低、 学历高、能力

6、强的村级后备干部队伍。二是加强农村实用人 才培育。不断深化“服务三农畅享某某”项目品牌，阶 段来，依托人才驿站开展“服务三农畅享某某”系列活 动19期，培训农村实用人才1302人次，实施高素质农民培 育计划和“农村电商”工程，培育高素质农民205人次，培 训“农村电商”人才214人次。三是着力培养基层文化人才。 加大非遗传承人培养扶持力度，加强武术、英歌舞、潮剧、 书法、美术、舞蹈、提线木偶、谜语等基层文化领域人才培 训，目前共培育木雕、潮剧等各级非物质文化遗产项目49个, 各级非物质文化遗产项目传承人31人，切实加强基层文化人 才队伍建设。四是大力培育乡村能人队伍。邀请省农科院、 华南农业大

7、学的专家授课，开展一镇一主题”专家巡回培 训17场次，涵盖水稻、番薯、青梅、黑橄榄种植以及淡水鱼、 南美白对虾等水产养殖技术培训，培训人数约IOOO人次。大 力实施“三项工程”,开展“某某师傅”培训115人次，“某 某技工”培训3254人次，“某某家政” 1147人次,培养壮大 乡村能人队伍。聚焦专业人才建设，畅通人才下沉“通道”。专业人才是 推动高质量发展的骨干力量，某某县畅通专业人才下沉基层 绿色通道，着力推进城乡一体化发展。一是搭建产学研交流 平台。以“双百行动”为契机，不断深化与某某大学合作， 联合共建“某某市青年博士联合会某某博士驿站”“某某大学 商学院乡村振兴实践基地”，并于今年4

8、月成功举办某某炒茶 产业发展论坛暨某某“青博会”某某炒茶品茶会，进一步提 升某某炒茶经济价值、社会价值、生态价值和文化价值。二 是推动专家服务基层。加强教研和医疔帮扶对接，与某某大 学、某某文艺职业学院建立定点联系帮扶机制，推进“名师 工作室”建设工作，目前共建成省市级名师工作室共6个。 实施“组团式”紧密型帮扶项目和“百名卫生首席专家下基 层计划”，聘用肖大伟、沈志忠2位同志为卫生首席专家，进 一步提升某某医疗和教育能力水平。三是提升农业科技创新 水平。深入实施农村科技特派员制度，对全县16个涉农乡镇 的产业科技需求开展全面摸底，引导各乡镇与某某省农业科 学院、某某大学等16支专家团队完成新一轮（2024-2026年） 结对工作，切实提升某某农业科技创新水平。四是引导青年 人才返乡兴乡。优化实施“三支一扶”计划，招募44名优秀 高校毕业生作为乡村振兴志愿者，成立助力“百千万工程” 乡村振兴青年联盟，以某某县刘氏蜂业有限公司等7家青年 创业项目公司为会员单位，不断丰富服务创业青年、提升青 年兴乡技能的载体。汇报完毕，谢谢大家。