干部作风整顿专题组织生活会发言提纲范文2024-2024年度(通用8篇).docx

《干部作风整顿专题组织生活会发言提纲范文2024-2024年度(通用8篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部作风整顿专题组织生活会发言提纲范文2024-2024年度(通用8篇).docx（27页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、干部作风整顿专题组织生活会发言提纲范文2024-2024年度（通用8篇）第一篇：干部作风整顿专题组织生活会发言提纲健全制度，提高队伍管理能力。小平同志指出，一靠教育，二靠 制度，制度问题”更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。有了 好的制度，好人可以避免犯错误，更好地发挥作用；坏人不能横行, 即使干了坏事，也能得到及时查处。在教育整顿活动中，关键是要深化改革，创新管理，完善机制, 建立健全并严格执行内部监管机制、执法责任制、错案追究制和有关 奖惩规定，把严格执法、秉公执法落实到人。L要敢抓敢管。既要有敢抓敢管的勇气，又要有敢抓敢管的底气。 “打铁还须自身硬领导班子尤其是一把手的底气来自于自身

2、过得 硬，干净了，就有形象，就有威信，工作打得开：自身不干净，别人 就会在背后戳脊梁，想干的事也干不成。勇气主要是敢于面对矛盾, 敢于负责，敢于碰硬，是什么问题就直面什么问题，是谁的问题就落 实到谁的头上。这几年来，市法院的工作开展得很好，无论是队伍建 设，还是执法办案，都是值得肯定的，关键一条就是清华同志作为一 把手的表率作用发挥得好。2.要常抓常管。加强政法队伍作风纪律建设，不可能毕其功于一 役，通过一两次活动解决所有问题。必须立足当前，着眼长远，充分 运用主题教育实践活动为载体，主动抓，长期管。市里已出台实施了 “同业对标”考评办法，对政法窗口单位、法庭、派出所、司法所实 行月考评、月排

3、名、月通报，年满对这四个类别排名末位的主要负责 人免职，这一措施坚决执行。要提高执行力，坚持一级带着一级干, 一级做给一级看。要增强凝聚力。领导干部要以身作则，率先垂范, 叫响从我做起，向我看齐”、“同我来，跟我上”的口号，要求下级 做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做。3.要严抓 严管。严是爱，松是害，对政法领导班子和政法干警严格要求，绝对 是好事，通过严抓严管，可以使人少犯错误，使更多的人不犯错误。 刘辉、陈海清的问题，之前也不是完全没有迹象，现在回过头看，如 果早一点严抓严管，可能不会导致今天的后果。要严格责任追究，动 真格，出重拳，用重典，下猛药，狠抓一批典型，要让违法违

4、纪者付 出应有的政治代价和个人代价。该教育的，严肃批评教育；该处分的， 坚决处分到位，该追究刑事责任的，严格追究刑事责任。4.要优抓优管。坚持以人为本，从优待警.实施人性化管理，切 实解决广大政法干警的实际问题，不断增强政法队伍的凝聚力和战斗 力。健全选人用人机制，盘活使用编制，深化人事制度改革。坚持“基 层出成绩，成绩推标兵，标兵选干部”的用人导向，注重从基层各类 先进和标兵中选拔任用干部。进一步加大经费投入，切实提高政法干 警的福利待遇，使他们在奉献的同时也能得到相应的报酬。适应新形 势下政法干警心理活动规律和特点，有针对性地开展心理训练、心理 健康服务，及时缓解政法干警心理压力，确保政法

5、队伍的良好精神状 态。四、强化保障，务求实效作风纪律教育整顿，重在落实，贵在效 果。要通过作风纪律教育整顿活动，在最短的时间内，使队伍形象有 新的面貌，班子建设有新的加强，法治理念有新的突破，社会治安有 新的好转，群众满意度有新的提高。(-)加强组织领导。今天会议之后，政法机关和基层单位要迅 速召开有关会议，认真研究贯彻落实会议精神，高度统一思想认识, 并组建领导班子和工作班子，特别是要认真分析本单位本部门在作风 纪律上存在的问题和差距，有针对性地制订教育整顿的实施方案，把 这项工作扎扎实实开展起来。这里，我特别强调一下领导带头的事。政法各局院和基层单位的主要负责人要带头进行整改，带头提高思想

6、 认识，带头揭摆分析问题，带头改进工作作风，带头遵守纪律制度。 各乡镇办事处要切实加强对所在地基层政法单位的领导，各地、各部 门要大力支持政法工作，共同维护政法队伍形象，把平安创建工作作 为一项政治任务抓好抓落实。（二）坚持开门纳谟。“不识庐山真面目，只缘身在此山中从 宏观上我们找了四个方面的问题，具体到各局院、各基层实战单位、 各股室问题各有不同，要采取“自己找、群众评”的方式，深挖细查， 切实找准找透。要把主动Il查自纠和充分发动群众、依靠群众结合起 来，面向社会、面向当事人，敞开大门，开门纳谏，通过发放征求意 见表，召开干部群众座谈会，公开举报电话，设置举报箱，走访群众 等形式，广泛征求

7、社会各方面的意见，自觉接受群众监督。要”请进 来”。政法各单位要主动邀请服务对象、行风警风监督员、”两代表一 委员”进机关、到单位提意见，并把作风纪律教育整顿的措施、结果 向社会公布。要“走出去领导、办案人员要走访社会，回访案件 当事人，虚心听取枇评意见建议。（三）注重宣传引导。这次，全市推出一批政法领导干部和政法 干警先进典型，他们之中，有以身作则，襟怀坦荡的市法院院长余清 华同志，淡泊名利、厚德载物的市检察院党组副书记沈建成同志，忠 于职守、疾恶如仇的市公安局副局长、纪委书记陈明君同志，弘扬法 治、成效显著的市司法局副局长王金兰同志，春风化雨、定分止争的 法院民一庭庭长谢兵辉同志，公正司法

8、、惩恶扬善的法院刑庭副庭长 刘彦军同志，耒公执法、廉洁自律的检察院反贪局教导员李志新同志， 矢志不渝、不徇私情的检察院政工科副科长龙建军同志，不怕牺牲、 敢打敢拼的公安局刑侦大队副大队长周耀武同志，严于律己、爱岗敬 业的公安局棋梓派出所民警董铁钢同志，铁面无私、敢于纠错的公安 局督察大队副大队长杨卫文同志，勒恳兢业、服从大局的司法局办公 室主任彭纲同志，扎根基层、心系百姓的司法局棋梓司法所所长李冬 强同志等。他们都是作风纪律方面表现突出的优秀干警，要表彰奖励, 要大张旗鼓宣传，号召全市政法干警向他们学习，向他们看齐。要把 握好舆论导向，坚持内紧外松，对内要严格要求，绝不迁就护短；对 外要注意分

9、寸，对政法干警要多鼓励，多肯定，多撑腰鼓劲，多做正 面宣传，防止恶意炒作，避免负面影响。各单位负责同志要振奋精神， 迎难而上，化压力为动力，既不越雷池，又能轻装上阵，大胆工作。（四）抓好工作落实。不落实就会落空，不落实就会落后，落后 就要挨打。这次政法队伍作风纪律教育整顿，局院有局院的责任，基 层单位有基层单位的贲任，领导有领导的责任，干警有干警的贲任, 只有大家都负起责任，教育整顿活动才能落到实处，收到实效。这里， 我再重申中央政法委员会的“四个一律”：接受当事人及其委托律师 的吃请、娱乐、财物的，一律停止执行职务；利用职权插手案件办理 影响公正执法、滥用职权侵犯当事人合法权益的，一律调离执

10、法岗位; 徇私枉法、贪赃枉法的，一律清除出政法队伍；构成犯罪的，一律依 法追究刑事责任。要加大督促检杳的力度，定期与不定期对政法单位 政令畅通、接处警、接待群众、执法质量、警车使用和管理、值班备 勤、内务管理等情况进行明查暗访，发出督查通报。同志们，我们相 信，通过作风纪律教育整顿，政法队伍将在新的起点向全市人民展示 执法为民、公平正义的新形象，政法工作也将谱写出光辉绚丽的新篇 章。我们坚信，有市委、市政府的坚强领导，有全体干警的共同努力， 有全市人民的大力支持，政法工作将以优异的成绩，向市委、市政府 和广大人民群众交上一份满意的答卷！弟一扁：干部作风整顿专题组织生活会发言提纲按照市委、市政府

11、统一安排，局机关开展了干部纪律作风整顿教 育活动。自我经过前段时间的学习、思考、撰写读书笔记，武装了头 脑，更新了观念，强化了纪律，真正做到了学有所得，学有所获。下 头，我根据活动要求，结合自身实际，就自我学习体会谈几点想法。一、问题及原因在前一阶段深入学习的基础上，广泛听取各方面意见，并与“三 查”要求对照杳摆，自我还存在着以下突出问题：（一）理论学习有待进一步深入。一是学习不够深入。虽能进取参 加团体组织的各项活动和学习，并认真记录和思考，但拘于日常工作, 理论钻研还不够深入，对科学发展观只是的掌握和运用程度有待进一 步加强。二是业务学习还不够全面。联系实际还不紧密，系统性不强， 针对性不

12、够。在学习目的上不是力求全面发展，二是侧重于分管工作 有关的资料，在学习过程中侧重于与本职工作有关的资料，强调学以 致用，对很多新事物、新知识学习不够透彻，缺乏全面系统的知识升 华，学习的自觉性和主动性还有待进一步提高。三是结合自我的思想 实际的较少。理论素质尚未完全适应形势发展的要求，总体缺乏吧学 习当做一种职责、一种境界的自觉行动。（二）工作要求有待进一步提高。一胜作要求标准不高。在工作安 排上，强调每项工作要按时高效完成，但在具体落实上，没有用更高 的标准去要求、去衡量，二是深入基层调查研究不够深入。虽然经常 利用下乡等机会了解一些情景，但没有做到扑下身子全面、深入、细 致地调查研究，缺

13、乏对基层和企业新动向、新问题、新经验的及时全 面了解和掌握，以致在工作上有时缺乏针对性。三是对企业的指导力 度不够。全球性金融危机对我市中小企业的发展产生了重大影响，企 业发展资金短缺，市场需求大幅萎缩，产品科技含量低，管理水平不 高，发展形势严峻，部分企业尚未摆脱困境。虽然我们也在资金、信 息、用地、服务等多方面进取帮忙企业解决难题，但还不能完全满足 企业需求，帮扶力度尚需进一步加强。四是改革创新上有差距。我对 分管的工作在抓工作落实上投入的精力较大，在必须程度上影响和忽 视了静心思考，总是忙于事务，有时就忽略了反思，应对新情景、新 问题、解决问题的方法缺乏创新。（三）工作方法有待进一步改善

14、。工作作风与可续发展观的要求还 有差距，自我感觉虽然工作比较投入，进取心也较强，但工作作风还 不够大胆，还存在固守经验的做法，做事按部就班的情景较多，步子 迈得比较谨慎，工作新局面的构成还不是太快，对新事物新方法运用 的还不够，能够解决的实际问题还不多，推动、指导分管科室开展工 作的力度需要进一步加大。在整体工作的安排布置上，能尽量做到周 密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很 好的做到统筹兼顾。（四）带头作用有待进一步加强。虽能自觉学习党的政治理论，落 实党风廉政建设职责制和党政机关厉行节俭的有关规定要求，做到廉 洁自律，发扬艰苦奋斗精神。可是，发挥党员领导干部模范带头

15、作用 还不够充分，争先表率精神不足，自我加压、负重奋进的意识不强, 缺少敢为人先的气魄和干劲。产生问题的根源，有思想观念上的，也有够方法上的，但主要还 是对科学发展观的认识需要进一步深入，科学发展的理念还需进一步 增强。从更深层次上分析起来，主要有以下几点：一是政治理论学习 还不够系统深入，思想解放程度不够。二是宗旨观念有所淡化，工作 上存在自满心里，仅满足于完成上级领导交办的任务，全心全意服务 人民的意识有所淡化，忽视了工作的进取性、主动性、创造性。三是 自我要求有所放松，有时放松了对前沿业务知识的及时更新，凭经验 做事，没有时刻提醒自我注意全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。 四是全局观念不

16、够强，怕得罪人的细想影响工作的全局的开展，未来 创立和谐的人际关系、而对人要求不严，对工作标准要求不高。二、方向和措施经过本次科学发展观学习实践活动，经过查摆问题，寻找原因， 使自我更加明确了今后努力的目标和方向：进一步增强贯彻落实科学 发展观的自觉性和坚定性，进一步提高全局意识、职责意识、进取意 识，要求自我坚持学习，做到政治坚定，思想解放，业务精通：牢记 宗旨，做到以身作则，心系基层，勤政为民；爱岗敬业，做到求真务 实，扎实高效，业绩突出；严以律己，做到清正廉明，作风正派，举 止礼貌。针对自身存在的问题和努力方向，制定以下整改措施：（一）加强学习，全面提高。应对新形势，需要我们加强政策理论 的学习，解决实际问题的本事，围绕“三个代表”重要思想，科学发 展观以及党的方针政策，加强政治理论学习；要吃透政策、把握政策、 用活政策。提高学习是实效性和针对性，紧扣经济工作的热点、难点 问题，深入开展调查研究，撰写调查报告，为领导决策供给借鉴。（二）转变作风，塑造形象。不断总结工