共7篇2024年度党纪专题学习以案促改个人党性分析检查材料.docx
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1、共7篇2024年度党纪专题学习以案促改个人党性分析检查材料篇一,共七篇X单位中心组有关2024年度党纪学习教育:以案促改自我 对照发言提纲一、存在的问题(-)学习理论方面。对党的理论知识和党风廉政建设相关知识 学习的还不够深入、不够系统,缺乏深入的思考,学用结合不紧,在 理论联系实际工作上还做的不够。平时总是以工作繁忙为借口,对新 知识、新理论没有深入研究,使得知识结构不够全面,理解运用不够 充分。(二)工作执行方面。虽能在完成工作上想办法,既力争完成工 作,也不失有一些创新的举措,但是创新意识还不强,通过认真剖析 认识到,创新意识还要加强,工作中存在思想包袱和顾虑。(三)执行纪律方面。艰苦朴
2、素作风不够,康洁自律的意识不强。 严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉方面还需进一步 加强。深入群众不够,对群众所想、所盼掌握不够准确。思想上严防 死守、令行禁止的意识不够深入。对工作中不良风气的抵制意志不坚 定,对一些慵懒散推拖现象监管力度不大,对工作中发现的小问题制 止力度不够。二、整改措施(一)加强党的政治理论学习。认真学系列讲话精神,认真学习 中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部康洁从政 若干准则、中国共产党党内监督条例(试行)及中央八项规定 的精神。(二)严格遵守执行党的纪律。在工作中高标准严格要求,严格 按照各项规章制度办事,面对各种诱惑时坚决保持清醒头脑、严守
3、法 律底线,做到严以律已,养成自觉的思想行为习惯,深入群众,切实 解决群众关心的实际问题。(三)全心全意为人民服务。时刻全心全意为人民服务,牢固树 立为党和人民的事业努力奋斗的理想信念,坚持走群众路线,切实增 强艰苦奋斗的自觉性和主动性。牢固树立立党为公、执政为民的主体 思想,把为人民谋利益作为工作的出发点。(四)严格遵纪廉洁。进一步规范工作纪律,自觉抵制腐败,增 强自律意识,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风, 坚持和发扬中国共产党艰苦奋斗的优良传统,始终同党中央保持高度 一致,自觉接受组织和群众的监督,以实际行动维护党纪政纪的权威 性和严肃性,树立优良的党员领导干部形象。篇二2
4、024年关于党纪学习教育以案促改对照检查发言材料根据关于认真开展好赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主 生活会的通知要求,按照委党委关于深入贯彻落实中央两个通报” 精神切实做好赵永正严重违纪违法案以案促改工作的实施方案具体 安排,我认真学习了.讲话精神,结合巩固拓展主题教育成果,聚焦赵 正永案暴露出的突出问题,结合自身工作实际,以案为镜、对镜反思, 认真查找、剖析自身存在的问题和原因。现将剖析检查情况汇报如下, 请大家批评帮助。一、存在的主要问题结合本次民主生活会主题,对照赵正永违纪违法典型案件所暴露 出的问题,自觉将自己摆进去,总的看来,主要存在以下几方面的问 题:(-)理想信念方面一是理论
5、学习深度不够。中心党总支班子集体虽然结合党委中心 组集中学习了最新上级会议及政策法规精神,但是对中国特色社会主 义的经典著作学习较少;班子成员个人自学中存在实用主义,往往是上 级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学 习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升班子成员的政治 理论素养,致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复 杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值 观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但 是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻 对照
6、党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后 已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差 距。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验” 认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识 不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对网上的一些不良社会思潮, 没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有旗帜鲜明地作坚决斗 争。(-)政治纪律和政治规矩方面一是思想认识存在偏差。缺乏对党章准则条例的系 统研学,对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行“,有时 认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了,忽略了作为 一名党员领导干部要以
7、上率下、模范践行。二是发扬民主不够充分。对民主集中制的认识不足,全局意识还 不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党组织会议上, 只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充 分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”,没有充分发挥民主决策制 度作用O三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急,没有严格执行 落实请示报告制度;平时工作中,对于个人重大事项的变动琉于及时请 示报告。(H)工作作风方面一是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的 理念,虽然班子成员能够从自身作起,从具体问题改起,严格执行上 级各项纪律规定,但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决
8、、批评不 够严肃、制止不够有力的现象。二是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识,习惯在 办公室被动接待群众,没能主动下基层了解群众诉求,为群众解忧, 对于特别难以解决的人和事,有时思想上有嫌麻烦的倾向;有的存在本 位主义思想,只重视自己分管领域,对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻劲。有的还习惯于电话了解、听取汇报的 工作方式,了解面上情况多,发现深层次问题少;有的下基层调研只注 重掌握自己想要了解的情况,座谈党员干部的多,走访普通群众的少, 没能广泛倾听群众的意见。(四)担当作为方面一是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时候,首先想 到的是怎样尽快完成工作任务,满
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