共八篇2024年有关以案促改警示教育对照检查发言材料.docx
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1、共八篇2024年有关以案促改警示教育对照检查发言材料第1篇近日,XXXX支行全体党员干部通过学习通报典型案例,结合自 身岗位职责逐一深刻违纪违法人员堕落轨迹,深刻剖析违纪违法行为 发生的原因,深刻剖析违纪违法案例中暴露出的业务管理、人员管理 漏洞,结合“五对照五查看”的要求,对自身进行深刻地剖析,以促进自 己用更加高的标准要求自己,做好本职工作,现查找剖析如下:一、对照剖析1、看党性修养,是否做到“四个自信二是否信念过硬。习近平同志在十九大报告中提出,实现伟大梦想,必须推进伟大 事业。全党要更加自觉地增强道路自信、理论自信、制度自信、文化 自信。经过认真学习,对照四个自信的要求和习总书记系列讲
2、话精神, 秦明等涉案人员丧失了党员的信念和信心,是违纪违法行为发生的根 本原因。本人在提高党性修养,坚持四个自信还存在以下不足:一是对“四个自信”的认识不够全面、深刻。对中国特色社会主义制 度、理论体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上,对它 的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学 习和研究。有时不能自觉抵制西方错误思潮的侵袭误导,对西方的节 日、商品、教育等方面有盲目崇拜和认同现象。二是对党的理想信念理解不够深刻。作为一名党员,自己在政治 上是合格的,能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十九大精神,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地
3、位,自觉维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同 党中央保持高度一致。但是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标 准还有差距。2、看政治信仰,查一查是否牢固树立“四个意识”,是否政治过硬。党的十八届六中全会通过的关于新形势下党内政治生活的若干 准则强调,全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看 齐意识,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。“四个意 识作为衡量党员干部政治觉悟的试金石,是全党领导干部必须树立的 行为自觉,是衡量党员守纪律、守规矩的一把戒尺。经过认真对照,深刻剖析,秦明等涉案人员已经打破了纪律和规 矩的底线。本人在坚定理想信念,树立“四个意识”还存在
4、以下不足:一是践行“四个意识”不够自觉。看齐意识方面,存在着向党中央看 齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、 不够主动的问题,与上级的要求相比,与先进典型相比,还有很大差 距。二是主动攻坚克难的信心不足。本人能够通过集中学习和个人自 学,不断加强政治理论学习,牢固树立“四个意识”,坚持习近平新时代 中国特色社会主义思想对照自己、改造自己、提高自己,不断提高政 治素养和实际工作本领,自觉同形形色色的错误思潮划清界限。但在 工作中,由于自己思想不够解放,对于新形势,新要求适应还不够块, 常常求稳怕乱,敢想、敢试、敢闯、敢冒的开拓进取意识还不够强, 知难而上、排难而进的工作
5、态度和果敢精神还不够足。3、看担当精神,查一查是否做到“激情干净超越”,是否责任过 硬;经过认真对照,深刻剖析,秦明等涉案人员未能提高政治站位, 坚持与时俱进。本人在“激情干净超越”,强化责任担当方面还存在一下 不足:一是遵守规矩,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高。 作为一名柜员,无法牢牢掌握工作主动权,驾驭复杂局面。不敢创新 突破,不敢大胆去试、大胆去闯,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的 锐气、大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,缺乏奋力开拓的精神 头。二是有时存在办法不多,不会担当作为的情况。对于工作中出现 的新情况新问题研究不够,方法不科学,对新常态下如何更好地开展 工作,主动研
6、究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策,不敢引 领示范,做第一个吃螃蟹的人。4,看履职水平,查一查是否牢固树立终身学习理念,是否能力过 硬。经过认真对照,深刻剖析,秦明等涉案人员未能牢固树立终身学 习理念,这对抗思想腐败的法宝已然被他们放弃。作为一名银行柜员, 我深知学习的重要性,但在实际工作过程中还存在一下差距:一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够,没有真正实现从 要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离,缺乏系统性、经常性的深入学习,造成实 际工作中运用理论解决实践的能力缺乏。5、看个人作风,查一查是否认真贯彻落实中央八项规定精神,是 否克服“四风”顽疾、作风过硬,是否、精准严实”,
7、工作过硬。自2012年中央八项规定实施以来及群众路线教育活动的扎实开展, 八项规定精神和反四风思想以深入人心,取得了反腐败的压倒性胜利, 作为基层党员,我个人虽然能够坚决执行八项规定精神,与四风问题 作斗争,但也存在一些不足,具体如下:一是勤俭节约的意识不强。有时为了完成一些重点任务,不计成 本、不讲效益,甚至认为是大局的需要。对成本管理、资金安排不够 精细,采购运营所需凭证还存在铺张浪费的现象。对既有的制度执行 不够严格,给奢靡问题的产生留下了缝隙。二是工作作风不实,求宾务实的精神不够。表现在不能协调好计划 与临时突发任务的冲突,尤其是任务多、压力大的时候,有时首先想到 的是怎么样尽快完成工
8、作,而忽略了如何与计划内的工作相结合,高质量 的去完成,影响了工作效果。二、产生问题的根源(一)理论学习不够全面不深入对学习内容没有系统谋划,对学习内容不求甚解,学而不思,思 而不深,真正对党的十八大、十九大报告、十八届五中、六中全会决 定、习近平总书记系列重要讲话的精髓掌握的还不牢固、不细致。平 时忙于处理工作事务,自己很少能够静下心来读书,导致忙而忘学现 象。由于学习不够,导致思想解放有时跟不上形势,工作眼界和视野 还不够高、不够广。学思结合不紧密,学习时存在看多思少。对一些 新理论、新知识、新法律,偏重于个别篇章的理解,缺少系统深入地 钻研思考,在掌握理论科学体系和精神实质上下工夫不够,
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