党支部2024年上半年工作总结范文稿3篇供参考.docx

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1、党支部2024年上半年工作总结范文稿3篇供参考范文稿公司党支部认真落实集团党委各项决策部署，团结带领 全体党员和干部职工，全面贯彻新时代党的建设总要求和新 时代党的组织路线，聚焦党建工作主体责任，扎实开展主题 教育，坚定不移推进党风廉洁建设，全力推动党建、纪检和 经营工作深度融合、统筹发展，取得了一定的工作实效， 较好履行了公司支部委员会工作职责，现将有关履职情况报 告如下：一、贯彻落实中央、省委和集团党委重大决策部署情况（一）切实抓好思想政治建设，有效落实党建工作要求。 将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要 任务，通过召开专题学习、党员大会，依托学习强国”等 平台，集中学习习近

2、平总书记视察重要讲话精神和对工作系 列重要指示批示精神，认真组织开展国有企业党的建设工作 会议精神“回头看”专项工作，确保上级党委重大决策部 署落地落实，引导党员干部把学习成果转化为破解难题、推 动工作的实际能力。（二）扎实推动党纪学习教育。一是精心组织见行动。坚 决把开展纪律教育作为当前重要的政治任务，精心组织、快 速实施。第一时间召开专题会议，制定工作方案，明确纪 律教育目标要求、工作安排、方法步骤和保障要求。二是 学思践悟有成效。聚焦“学党纪”这一主线任务，坚持在学 思践悟上下足功夫，认认真真、仔仔细细、原原本本学习， 全力争取把条例的每一条、每一款学清楚、弄明白。班 子成员充分发挥“头

3、雁效应”，坚持学在前、作表率，实际 行动层层传导压力，形成了一级带着一级、上下一起学的 良好局面。三是知行合一勇担当。坚持着眼主责、紧扣主 业，把学习和工作、教育和实践统一起来，全力将所学、所 思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。（三）纵深推进改革攻坚行动，突出高质量发展新要求。 全面贯彻落实习近平总书记关于国有企也改革发展和党的 建设的重要论述精神，扎实部署国企改革三年行动，高效完 成改革实施方案及工作台账编制，围绕企业治理、 业务布局、内控体系、机制创新等方面内容，拟定改革目标、 具体事项，通过定期会议研究，切实加强Fl常督办，公司于 月底率先完成各项改革任务。二、推动基层党建工作

4、取得的实效（一）着力发挥党建引领作用，全面推动党建工作和经营 管理相融互促。践行“强党建就是强发展”理念，坚持突出 党对各项工作的全面领导。通过建立“双向进入、交叉任职” 领导体制，研究制定支委会议事清单，出台“第一议题” 学习制度，完成党建入章程等系列举措，有效发挥党组织在 把方向、管大局、促落实方面的作用。一年来，公司自营销 售率，完成设计，率先落地应用；积极承接设计项目，连续 荣获重要资质；加快推进资源整合，主动对接公司，大力开 展业务，与公司等达成合作意向。成功试点业务精细化管理, 业务效益持续提高。（二）切实强化基础党建，不断加强队伍建设。严格落实 “三会一课”制度，提高党内组织生活

5、质量，组织集中学习， 开展专题党课。实行党员积分管理，做好党员发展工作，发 展正式党员、预备党员。完成支委增补、换届选举，选优 配齐支委班子。完善市场化用工管理机制，推动经理层契约 化和任期制管理落地，提拔任用业绩突出的领导班子成员、 中层管理人员，为公司管理层注入新鲜血液。发挥先进模范 作用，设置党员示范岗，评选优秀团员，创新建立”号、岗、 队”优秀评选表彰机制；积极开展公益扶贫活动，有力彰显 国有企业社会责任感。三、推动党风廉政建设工作情况（一）扎实推进反腐倡廉教育，切实履行监督职能职责。 落实领导班子主体责任，层层组织签订党风廉政建设责任 书党风廉政建设主体责任清单，印发2023年纪检工

6、作 要点，及时传达落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作 的部署要求，强化党员领导干部“岗双责”意识。开展党 组织书记讲廉洁党课，对关键岗位重点人员定期提醒谈话, 集中观看警示教育片，深入学习优秀事迹和反面典型，引导 全体党员强化法纪意识，牢固树立“底线”思维。（二）持续巩固廉洁作风建设，深入开展问题自查自纠。 严格落实中央“八项规定”精:神，加强重要节假日和“四风” 问题突出时期的廉洁提示，严防吃喝歪风、收送礼金、私车 公养等问题产生。扎实开展形式主义、官僚主义、“三公” 经费、“吃公函”、职工福利等专项整治。班子成员主动向 党组织定期汇报个人情况，从未利用职务便利，为自己和家 人谋取不正当利

7、益。（三）着力强化业务监督，不断完善惩防体系建设。紧町 盯重点项目、选人用人、采购、销售等方面，梳理出廉洁风 险点，并逐项评定风险等级，对应制定防控措施。完成内 控管理手册编制，拟定关键业务流程图，出台或修订招 标、费用支付、账款管理、业务营销等管理办法，切实扎牢 制度笼子，形成较为完备的风险预防机制。四、存在问题及产生的原因一年来，支部委员会在抓党建工作方面取得了i定成效, 但也存在一些不足：一是学习实效和深度还不够。虽然党支部开展活动的形 式较以往更加丰富多样，除组织政策学习、参观教育基地、 观看教育影片外，还引入手机APP的方式开展线上学习，但 学习内容的吸引力、针对性还不够强。党员干部

8、在日常交流 心得体会的时间不多，缺乏深层次的沟通、探讨与总结，未 能完全把学习内容转化为提高能力、改进工作方法的成果。二是队伍建设质量还不够高。党员教育管理的工作思路 和方法因循守旧、创新不够，组织员工专业化技能培训的次 数较少，员工成长较慢。同时，公司精神文化生活建设还 不够丰富，除了参与上级公司组织的文艺汇演、兴趣小组活 动外，自发组织的文体活动、团建项目较少，没有充分体现 党组织的关怀与厚爱，没有充分凝聚起干部职工的归属感, 没有充分激发队伍的活力、创造力。三是党建助推业务发展的效果不够全面。没有完全处理 好党建和业务工作相互依托、相互促进的关系，公司党组织 上层建设比较扎实，而基层员工

9、特别是业务部门对党建工作 的认识不足、理解不透、参与不够，导致党建工作对公司 重要项目、重点工作的引领把关作用明显，但对具体业务环 节的指导改进作用不足。部分人员平时注重业绩提升，对 党的新理论、新知识、新政策没有及时学习和掌握，政治理 论素养还比较欠缺。五、下步工作打算支部委员会将认真落实主体责任，进一步抓好支部党建 工作：一是持续加强政治理论学习，继续深入贯彻党的二卜 大精神，认真落实集团党委、纪委部署安排，结合新形势、 新要求，强化“两个意识”、坚持“四个自信”、坚定做到“两 个维护“。二是全面增强支部的政治功能和组织功能，突出 责任落实，抓牢重点环节，推动业务经营和内部管理水平 “双提

10、升”，同时坚定贯彻全面从严治党，坚定不移推进党 风廉政建设和反腐败斗争，切实营造纯净的干事环境。三是 大力加强队伍建设，弘扬伟大建党精神，发扬两路精神，培 行积极向上的企业文化，引导T部职工踏实苦干、勤勉履 职，为推动公司高质量发展凝心聚力、再创佳绩。2024年党支部上半年工作总结2280字范文稿根据工作安排，现将*企业党支部上半年党支部思想建 设、政治建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设方面 的工作报告如下。一、思想建设（一）党的理论学习方面。上半年，组织了多次党的理论 学习活动，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的二十大精神。学习形式多样，包括集中讲座、在线学 习小组和自主

11、学习等。特别是通过开展“每周一课”活动, 确保每位党员每周至少投入2小时进行理论学习。为了检验 学习效果，设立了理论学习考核机制，通过书面考试和实践 活动相结合的方式对党员的学习成果进行评估。结果显示, 98%的党员通过了理论学习考核，其中优秀率达到了 30%o（二）思想政治工作方面。定期开展思想政治教育，强化 党员的理想信念。通过组织观看红色电影、参观革命纪念馆 等活动，使党员在重温革命历史的同时，坚定了信仰和信 念。邀请了两位退役军人来讲述他们的亲身经历，使党员们 受到了深刻的爱国主义教育。为了更好地了解党员的思想动 态，建立了党员思想汇报制度和定期谈心谈话机制。及时帮 助困难党员解决实际

12、困难和思想困惑.二、政治建设（一）坚持党的领导。坚定不移地贯彻党的领导核心作用， 确保所有重大决策和Fl常管理工作都符合党的方针政策。在 项目招投标过程中，成立了由党支部书记领导的监督小组， 确保每个环节都公正透明，严格执行国家的法律法规。为确 保政策的有效执行，建立了政策传达和反馈机制。每次中央 和地方出台新政策后，都会在第一时间内组织学习和解读， 确保每位党员都能准确理解和执行。在执行过程中，还设立 了意见收集箱和在线反馈平台，鼓励党员提出执行中的问题 和建议，以便及时调整和优化工作方案。（二）严守政治纪律与政治规矩。严格执行党的政治纪律, 要求每位党员都要自觉遵守。通过开展“守纪律、讲规

13、矩” 主题教育活动，强化了党员的纪律意识。在此期间，对违反 政治纪律的行为零容忍，一经发现立即处理，确保了党组织 的纯洁性。加强政治监督的方法与成效。加强了对党员的政 治监督，特别是对领导干部的监督。通过建立健全的日常监 督和巡视监督体系，对党员干部的权力运行进行了有效监控。 例如，对一个项目的负责人进行了专项巡视，发现了其在材 料采购中的违规行为，并及时进行了纠正和处理，有效地防 止了不良行为的蔓延。三、组织建设（一）党员发展与管理。在上半年，重视新党员的发展工 作，通过制定详细的发展计划和培养机制，吸收了 1名优 秀员工加入党组织。为新党员配备了经验丰富的老党员作为 入党导师，进行了至少2

14、0小时的党课教育和实践锻炼，确 保他们在思想上和行动上都能够快速融入党组织。针对党员 的不同需求，设计了多层次的教育培训计划。本季度共开展 了 3场专题培训，涵盖了党的历史、党章党规、职业道德等 内容，平均每场培训参与人数达到50人以上。（二）组织生活会的开展情况。本季度共召开组织生活会4 次，每次会议都有超过90%的党员参与。会议内容包括学习 党的最新理论成果、讨论工作中的实际问题以及相互批评与 自我批评。特别是在第三次组织生活会中，邀请了外部专家 就建筑行业的发展趋势进行了深入交流，提升了党员的行业 敏感度和前脂性。（三）党内活动与交流。成功举办了 3次主题党日活动， 包括“迎春节志愿服务

15、”、“学雷锋纪念Fr和“妇女节特别 活动”，吸引了超过80%的党员积极参与。通过这些活动， 党员们在服务社会的同时增强了团结和凝聚力。开展跨部门 党组织交流与合作。为了拓宽党员视野，与其他三个部门的 党组织联合举办了交流座谈会，共同探讨了党建工作与业务 工作的深度融合。通过交流，发现并解决了两个跨部门协作 中的问题，提高了工作效率。四、制度建设（一）规章制度的完善与执行。为了提高管理水平和工作 效率，对现有的规章制度进行了全面的梳理和评估。针对发 现的不足之处，修订了项目管理规程和财务管理制度， 增加了对新形势下建筑工程管理的相关条款，以适应市场和 技术的变化。（二）制度执行情况的监督检查。制

16、度的生命在于执行。 为此，成立了专门的制度执行监督小组，负责监督检查各项 规章制度的执行情况。通过不定期的抽杳和每季度的全面审 查，确保了制度得到有效执行。在本季度的次抽查中，发 现了一处施工现场安全管理不到位的问题，随即要求相关责 任人整改，并对相关人员进行了安全教育培训。（三）内部管理体系的优化。针对内部管理流程中存在的 繁琐和效率低卜.问题，启动了流程再造项目。对工程进度控 制、质量监督等关键流程进行了优化。经过改进后，项目审 批时间缩短了 30%,大大提高了决策效率和执行力。推行电子 文档管理系统，减少了纸质文件的使用，提高了办公自动化 水平。五、党风廉政建设（一）反腐倡廉工作的落实。坚持不懈地推进廉政教育， 本季度组织了两次全体职工的廉政教育培训，特别强调了工 程项目中的廉洁自律要求。通过分析近年来行业内的典型腐 败案例，使员工深刻认识到廉洁从业的重要性。此外，还为 新入职员