党支部2024年上半年工作总结范文稿2篇【供参考】.docx

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1、党支部2024年上半年工作总结范文稿2篇【供参考】2024年上半年，党支部始终坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二卜屈 二中全会精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述 精神为根本指引，巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展党 纪学习教育，按照“以高质量党建促进高质量发展”的工作 目标，持续推进“党建融入业务引领发展”工程，全面加强 党的政治、思想、组织建设，提高党建质量，强化正风肃纪， 为*事业的高质量发展提供坚强保障。一、上半年工作开展情况（一）抓实政治理论学习，筑牢政治基石把稳思想之舵。 结合工作实际制定了理论中心组学习计划和全体党员干部 学习计划，

2、将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党 的二十大精神、习近平总书记考察我省时重要讲话精神等纳 入学习培训计划，教育引导党员干部努力做到学思用贯通、 知信行合，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、 推动工作。上半年开展集体学习12次，交流研讨3次，党 员人均撰写学习心得体会2篇。（二）抓实党纪学习教育，全力推动学习教育走深走实。 党纪学习教育开展以来，党支部把开展党纪学习教育作为重 要政治任务，科学制定工作安排、迅速有力部署启动、周密 细致组织学习、配优配强工作力量、着力加强政策指导。以 “集中+个人” “线上+线下”“学习+研讨”相结合的方式， 组织引导支部党员对中国共产党纪律处分条

3、例突出重点 学、丰富形式学、深入领会学，采取“读享会”方式开展条 例学习研讨，每周开展集中学习，进一步推动党员干部学 纪、知纪、明纪、守纪。（三）抓实党内政治生活，全面推进筑基工程落实落细。 认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则， 对照党支部建设标准化手册要求，严格执行“三会一课”、 主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员 领导干部过双重组织生活等制度，坚持党员领导干部带头讲 党课制度，不断丰富党内政生活方式，切实提高党员参与党 内政治生活的积极性。上半年召开党员大会2次，召开支委 会6次，支部书记讲党课2次，开展各类主题党日活动8 次，（四）抓实队伍建设日常管理，严把党

4、员入口关。严把发 展党员政治标准，坚持踏准最优秀的群体、突破最薄弱的领 域、筑牢最关键的环节，确保将高质量的“新鲜血液”注入 党员队伍。今年以来，共储备入党积极分子6人，发对象3 人。组织入党积极分子、发展对象参加培训班2期，9名培 训对象全部顺利结业。严格落实上级党组织部署要求，扎实 开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问 等活动进步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份、强 化党性意识、砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员 干部阵厉奋发、勇毅前行。（五）抓实党员先锋岗，发挥党员带头先锋模范作用。健 全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制， 结合“双报到”活动，有

5、效开展共驻共建活动，着力解决社 区在急难险重任务中力量不足、物资紧缺等困难：组建党员 应急突击队，带头在攻坚克难、应急抢险中冲在前、做表率。 落实党建带群建、群建促党建、党群共建促发展机制，把工 会、妇女组织作为党组织建设的主要内容，纳入党组织建设 的内容。做到党建工作与群团工作同安排、同部署、同检查、 同考核，使党建带群团建设工作在内容、目标上相互衔接、 协调统一，推进党建与群团工作互融互促。二、存在的主要问题及原因一是对抓好党建工作创新意识不够强。表现为不能够适 应新形势新任务要求，对有的基党组织党建工作政治引领作 用发挥不明显等问题缺乏有效的破解之道。二是抓党建落地 见效不够强，党建工作

6、一定程度上存在着重业务轻党建的 现象，党支部工作手册要素记录不细、党员学习笔记内容不 全。三是抓党内监督落实还有差距，表现为党员民主监督作 用发挥不够，咬耳扯袖、红脸出汗的机会不多，鼓励多于批评，解决问题没有 一竿子插到底，产生以上问题的主要原因：一是强学习是党员干部提高 自身修养、增强工作本领的重要途径。只有不断学习，才能 与时俱进，紧跟时代步伐。一些党员干部没有真正从新时 代大背景下来认识理论学习的重要性，只注重了工作有关政 策的学习，以事务性工作代替了理论学习，而忽视了对新思 想、新理论的摄取，导致运用新思想、新发展理念指导工作 的能力与新时代发展的要求尚有差距。二是党员干部虽然都 能做

7、到廉洁自律，守牢底线，但离高标准、严要求还有一定 的差距。锤炼务实作风、加强廉洁自律的责任心不强，在为 民、务实、廉洁、高效四个方面做得不到位。三是个别党 员领导干部有时候会有畏难情绪，主动想事谋事少，出谋 划策少，工作方法老化，新方法、新思路不多，在工作指导 上有偏差，抓落实不足，工作缺乏力度，对业务工作比较重 视，对党建工作部署思考研究不多，不主动出击，怕得罪 人，怕影响同志们关系，这些都导致贵任意识和担当精神不 够、干事创业的精气神不足。三、下半年工作思路和主要措施（一）在思想认识上下功夫，加强政治建设。牢固树立政 治机关意识，把坚定拥护“两个确立”作为最高政治原则， 教育引导党员干部进

8、一步增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”，自觉在思想上行动上同以习近平同 志为核心的党中央保持高度一致。强化政治纪律和政治规矩 教育，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署 的行动上、体现在履职尽责上、体现在日常言行上。持续加 强纪法教育、廉政教育和警示教育，强化正面激励和反面警 示作用，引导党员干部切实做到学纪、知纪、明纪、守纪， 自觉加强作风建设。（二）在责任落实上下功夫，提高工作合力。要对照责任 清单，落实党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群 众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的第一责任，层层传导 压力，切实形成齐抓共管机关党建工作的整体合力。要对标 责任清

9、单，将平时考核、年度考核、述职评议结合起来，促 进机关党建各项任务落实落细。做好党建工作弱项短板问题 整改落实工作，提升党建工作质量水平，以整改成效促进各 项工作高质量发展。（三）在作风建设上下功夫，强化工作落实。创新工作思 路，丰宫工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众 服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡 廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导各支部党员 干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制, 坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各 项制度落实到位。（四）在品牌创建上下功夫，拓宽工作思路。继续发挥示 范带动作用，大视野、全方位、新角度谋划机

10、关党建工作。 以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题 党日、党员教行培训、党员志愿服务等有效形式，积极整合 行业优势资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态 向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容 上融合的转变。2024年党支部上半年工作总结1810字范文稿今年以来，*党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧 围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建 设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引 领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简 要总结如下：一、履行基层党建工作责任情况（一）加强党的领导L落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，

11、开展支 部“第一议题”学习5次，先后学习了各类讲话文件40余 篇，并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习 走深走实，引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .发挥党组织的领导作用。坚持:“双向进入、交叉任职” 国企领导体制，实现支部书记、董事长“一肩挑”。将党建 纳入公司章程，完善党组织前置研究规则和权费清单及“三 重一大”事项决策制度，把党的领导融入公司治理各环节。3 .落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第 一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察 的监督责任，研究党风廉政建设专题工作2次。层层签订党

12、 风廉政建设目标责任书9份，明确责任，切实形成一级抓 一级，层层抓落实的工作格局。（二）基层党的建设L强化阵地建设。结合公司经营管理和办公场地实际情 况，将会议室作为建设支部活动阵地，充分发挥“一室多 用“，打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员活动室， 为有效开展党建工作提供了阵地保障。2 .规范“五化”建设。加强支部“五化”管理工作，建 立健全党内“三会一课”、“主题党日”、志愿服务等10项制 度，每月抓实党员积分管理、党费收缴等工作，切实提高企 业党建工作规范化水平。3 .聚焦清廉国企。扎实开展党纪学习教育工作，将“清 廉国企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节, 推进党建与企

13、业文化互融互促。清廉文化上墙，时时接受廉 政教育，营造风清气正氛围；表彰先进工作者3名，组织先 进人物宣讲1次，切实激发员工内生动力；廉洁文化进家 庭，学习清廉家规家训1次，与家属签订“树家风、立 家规”倡议书17份；“廉政警句”上屏、上桌，抬头见廉， 低头思廉，廉洁办公入脑入心。（三）党建深度融合1 .与学习教育融合。以党建引领为中心，坚持“思想引 领、学习在先”工作机制，充分运用学习强国、红星云等 学习平台，组织党员线上线下自学。通过党性党纪党风教 育、警示教育、岗位廉政风险教育等形式，用“身边事”教 行“身边人”，引导教育党员干部做到心中有戒、警钟长鸣。 上半年，共组织集中学习11次，支

14、部书记上党课2次，廉 政教育片5次。2 .与生产经营合。坚挣围绕中心抓党建、抓好党建促业 务，以“党员先锋行”“党员示范岗”等方式，引导党员在 项目建设上做贡献，做表率。扎实推动重点工作落实落地, 建立“过程跟踪一考核问效一督杳落实”的全流程监管工作 机制，用好“四色工作法”，将工作计划和预期进度细化至 每日、每时，坚持“早碰头、晚调度”，及时跟进掌握进展， 确保每天有新成果、新突破、新进展，目前各项工作均按期 推进，相关工作成效得到上级充分肯定。3 .与社区服务融合。加强与社区党建联建工作，支部书 记带动与社区开展专题会议，明确工作重点，组织党员职工 枳极参加环境清洁、志愿服务活动、创建文明

15、城市保障以及 五经普工作，充分发挥出“一名党员一面旅帜”的辐射带 动作用。二、存在的问题上半年党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建 工作的高标准来衡量，还存在着一些不足：工作中求稳思想 多，满足于落实经常性的规定动作，缺乏特色，创造性地开 展工作的意识不强；在探索新时期党建与中心工作结合方面 举措不够，有时存有党建与业务两张皮的现象。三、下步工作打算一是强化党纪学习，守牢廉洁底线。严格落实党纪学习 教育工作计划要求，大力开展集中学习、警示教育、问题纠 治等各项工作，确保党纪学习不走样、不变形，为推动公司 高质量发展提供坚实的纪律保障。二是强化责任落实，提升工作成效。终把上级决策部署 同公司实际结合起来，大胆探索创新，认真做好清廉国企建 设和党建联建共建“五合”工作。发挥好党员表率带动作用， 压实压紧工作责任，做好责任分解，定期监督考核，确保工 作落实落地。三是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一 品”精品创建活动，深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机 制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促 发展，品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性 互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不 竭动能。