党支部2024年上半年工作总结范文稿2篇.docx

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1、党支部2024年上半年工作总结范文稿2篇公司党支部认真落实集团党委各项决策部署，团结带领 全体党员和干部职工，全面贯彻新时代党的建设总要求和新 时代党的组织路线，聚焦党建工作主体责任，扎实开展主题 教育，坚定不移推进党风廉洁建设，全力推动党建、纪检和 经营工作深度融合、统筹发展，取得了一定的工作实效， 较好履行了公司支部委员会工作职责，现将有关履职情况报 告如下：一、贯彻落实中央、省委和集团党委重大决策部署情况（一）切实抓好思想政治建设，有效落实党建工作要求。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要 任务，通过召开专题学习、党员大会，依托“学习强国”等 平台，集中学习习近平总书记视察

2、重要讲话精神和对工作系 列重要指示批示精神，认真组织开展国有企业党的建设工作 会议精神“回头看”专项工作，确保上级党委重大决策部 署落地落实，引导党员干部把学习成果转化为破解难题、推 动工作的实际能力。（二）扎实推动党纪学习教育。一是精心组织见行动。坚 决把开展纪律教育作为当前重要的政治任务，精心组织、快 速实施。第一时间召开专题会议，制定工作方案，明确纪 律教育目标要求、工作安排、方法步骤和保障要求。二是 学思践悟有成效。聚焦“学党纪”这一主线任务，坚持在学 思践悟上下足功夫，认认真真、仔仔细细、原原本本学习， 全力争取把条例的每一条、每一款学清楚、弄明白。班 子成员充分发挥“头雁效应”，坚

3、持学在前、作表率，实际 行动层层传导压力，形成了一级带着一级、上下一起学的 良好局面。三是知行合勇担当。坚持着眼主责、紧扣主 业，把学习和工作、教育和实践统一起来，全力将所学、所 思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。（三）纵深推进改革攻坚行动，突出高质量发展新要求。全面贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的 建设的重要论述精神，扎实部署国企改革三年行动，高效完 成改革实施方案及工作台账编制，围绕企业治理、 业务布局、内控体系、机制创新等方面内容，拟定改革目标、 具体事项，通过定期会议研究，切实加强常督办，公司于 月底率先完成各项改革任务。二、推动基层党建工作取得的实效（一）着力

4、发挥党建引领作用，全面推动党建工作和经营 管理相融互促。践行“强党建就是强发展”理念，坚持突出 党对各项工作的全面领导。通过建立“双向进入、交叉任职” 领导体制，研究制定支委会议事清单，出台“第一议题” 学习制度，完成党建入章程等系列举措，有效发挥党组织在 把方向、管大局、促落实方面的作用。年来，公司自营销 售率，完成设计，率先落地应用；积极承接设计项目，连续 荣获重要资质；加快推进资源整合，主动对接公司，大力开 展业务，与公司等达成合作意向。成功试点业务精细化管理, 业务效益持续提高。（二）切实强化基础党建，不断加强队伍建设。严格落实 “三会课”制度，提高党内组织生活质量，组织集中学习， 开

5、展专题党课。实行党员积分管理，做好党员发展工作，发 展正式党员、预备党员。完成支委增补、换届选举，选优 配齐支委班子。完善市场化用工管理机制，推动经理层契约 化和任期制管理落地，提拔任用业绩突出的领导班子成员、 中层管理人员，为公司管理层注入新鲜血液。发挥先进模范 作用，设置党员示范岗，评选优秀团员，创新建立”号、岗、 队”优秀评选表彰机制；积极开展公益扶贫活动，有力彰显 国有企业社会责任感。三、推动党风廉政建设工作情况（一）扎实推进反腐倡廉教育，切实履行监督职能职责。 落实领导班子主体责任，层层组织签订党风廉政建设责任 书党风廉政建设主体责任清单，印发2023年纪检工作 要点，及时传达落实上

6、级有关党风廉政建设和反腐败工作 的部署要求，强化党员领导干部“一岗双责”意识。开展党 组织书记讲廉洁党课，对关键岗位重点人员定期提醒谈话, 集中观看警示教育片，深入学习优秀事迹和反面典型，引导 全体党员强化法纪意识，牢固树立“底线”思维。（二）持续巩固廉洁作风建设，深入开展问题自查自纠。 严格落实中央“八项规定”精神，加强重要节假日和“四风” 问题突出时期的廉洁提示，严防吃喝歪风、收送礼金、私车 公养等问题产生。扎实开展形式主义、官僚主义、“三公” 经费、“吃公函”、职工福利等专项整治。班子成员主动向 党组织定期汇报个人情况，从未利用职务便利，为自己和家 人谋取不正当利益。（三）着力强化业务监

7、督，不断完善惩防体系建设。紧町 盯重点项目、选人用人、采购、销售等方面，梳理出廉洁风 险点，并逐项评定风险等级，对应制定防控措施。完成内 控管理手册编制，拟定关键业务流程图，出台或修订招 标、费用支付、账款管理、业务营销等管理办法，切实扎牢 制度笼子，形成较为完备的风险预防机制。四、存在问题及产生的原因一年来，支部委员会在抓党建工作方面取得了i定成效, 但也存在一些不足：一是学习实效和深度还不够。虽然党支部开展活动的形 式较以往更加丰富多样，除组织政策学习、参观教育基地、 观看教育影片外，还引入手机APP的方式开展线上学习，但 学习内容的吸引力、针对性还不够强。党员干部在日常交流 心得体会的时

8、间不多，缺乏深层次的沟通、探讨与总结，未 能完全把学习内容转化为提高能力、改进工作方法的成果。二是队伍建设质量还不够高。党员教育管理的工作思路 和方法因循守旧、创新不够，组织员工专业化技能培训的次 数较少，员工成长较慢。同时，公司精神文化生活建设还 不够丰富，除了参与上级公司组织的文艺汇演、兴趣小组活 动外，自发组织的文体活动、团建项目较少，没有充分体现 党组织的关怀与厚爱，没有充分凝聚起干部职工的归属感, 没有充分激发队伍的活力、创造力。三是党建助推业务发展的效果不够全面。没有完全处理 好党建和业务工作相互依托、相互促进的关系，公司党组织 上层建设比较扎实，而基层员工特别是业务部门对党建工作

9、 的认识不足、理解不透、参与不够，导致党建工作对公司 重要项目、重点工作的引领把关作用明显，但对具体业务环 节的指导改进作用不足。部分人员平时注重业绩提升，对 党的新理论、新知识、新政策没有及时学习和掌握，政治理 论素养还比较欠缺。五、下步工作打算支部委员会将认真落实主体责任，进步抓好支部党建 工作：一是持续加强政治理论学习，继续深入贯彻党的二卜 大精神，认真落实集团党委、纪委部署安排，结合新形势、 新要求，强化“两个意识”、坚持“四个自信”、坚定做到“两 个维护二是全面增强支部的政治功能和组织功能，突出 责任落实，抓牢重点环节，推动业务经营和内部管理水平 “双提升”，同时坚定贯彻全面从严治党

10、，坚定不移推进党 风廉政建设和反腐败斗争，切实营造纯净的干事环境。三是 大力加强队伍建设，弘扬伟大建党精神，发扬两路精神，培 行积极向上的企业文化，引导干部职工踏实苦干、勤勉履 职，为推动公司高质量发展凝心聚力、再创佳绩。党支部2024年上半年工作总结范文2720字稿2024年上半年，党支部始终坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届 二中全会精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述 精神为根本指引，巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展党 纪学习教育，按照“以高质量党建促进高质量发展”的工作 目标，持续推进“党建融入业务引领发展”工程，全面加强 党的政治

11、、思想、组织建设，提高党建质量，强化正风肃纪， 为*事业的高质量发展提供坚强保障。一、上半年工作开展情况（一）抓实政治理论学习，筑牢政治基石把稳思想之舵。 结合工作实际制定了理论中心组学习计划和全体党员干部 学习计划，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党 的二十大精神、习近平总书记考察我省时重要讲话精神等纳 入学习培训计划，教育引导党员干部努力做到学思用贯通、 知信行合一，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、 推动工作。上半年开展集体学习12次，交流研讨3次，党 员人均撰写学习心得体会2篇。（二）抓实党纪学习教育，全力推动学习教育走深走实。 党纪学习教行开展以来，党支部把开展党纪学

12、习教育作为重 要政治任务，科学制定工作安排、迅速有力部署启动、周密 细致组织学习、配优配强工作力量、着力加强政策指导。以 “集中+个人” “线上+线下”“学习+研讨”相结合的方式， 组织引导支部党员对中国共产党纪律处分条例突出重点 学、丰富形式学、深入领会学，采取“读享会”方式开展条 例学习研讨，每周开展集中学习，进一步推动党员干部学 纪、知纪、明纪、守纪。（三）抓实党内政治生活，全面推进筑基工程落实落细。 认真贯彻落实关于新形势卜.党内政治生活的若干准则， 对照党支部建设标准化手册要求，严格执行“三会一课”、 主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员 领导干部过双重组织生活等制度，

13、坚持党员领导干部带头讲 党课制度，不断丰富党内政生活方式，切实提高党员参与党 内政治生活的积极性。上半年召开党员大会2次，召开支委 会6次，支部书记讲党课2次，开展各类主题党日活动8 次，（四）抓实队伍建设日常管理，严把党员入口关。严把发 展党员政治标准，坚持瞄准最优秀的群体、突破最薄弱的领 域、筑牢最关键的环节，确保将高质量的“新鲜血液”注入 党员队伍。今年以来，共储备入党积极分子6人，发对象3 人。组织入党积极分子、发展对象参加培训班2期，9名培 训对象全部顺利结业。严格落实上级党组织部署要求，扎实 开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问 等活动进一步教育引导广大党员干部始终

14、牢记党员身份、强 化党性意识、砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员 干部蹲厉奋发、勇毅前行。（五）抓实党员先锋岗，发挥党员带头先锋模范作用。健 全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制， 结合“双报到”活动，有效开展共驻共建活动，着力解决社 区在急难险重任务中力量不足、物资紧缺等困难；组建党员 应急突击队，带头在攻坚克难、应急抢险中冲在前、做表率。 落实党建带群建、群建促党建、党群共建促发展机制，把工 会、妇女组织作为党组织建设的主要内容，纳入党组织建设 的内容。做到党建工作与群团工作同安排、同部署、同检杳、 同考核，使党建带群团建设工作在内容、目标上相互衔接、 协调统一，推进党

15、建与群团工作互融互促。二、存在的主要问题及原因一是对抓好党建工作创新意识不够强。表现为不能够适 应新形势新任务要求，对有的基党组织党建工作政治引领作 用发挥不明显等问题缺乏有效的破解之道。二是抓党建落地 见效不够强，党建工作一定程度上存在着重业务轻党建的 现象，党支部工作手册要素记录不细、党员学习笔记内容不 全。三是抓党内监督落实还有差距，表现为党员民主监督作 用发挥不够，咬耳扯袖、红脸出汗的机会不多，鼓励多于批 评，解决问题没有 一竿子插到底”。产生以上问题的主要原因：一是强学习是党员干部提高 自身修养、增强工作本领的重要途径。只有不断学习，才能 与时俱进，紧跟时代步伐。一些党员干部没有真正

16、从新时 代大背景下来认识理论学习的重要性，只注重了工作有关政 策的学习，以事务性工作代替了理论学习，而忽视了对新思 想、新理论的摄取，导致运用新思想、新发展理念指导工作 的能力与新时代发展的要求尚有差距。二是党员干部虽然都 能做到廉洁自律，守牢底线，但离高标准、严要求还有定 的差距。锤炼务实作风、加强廉洁自律的责任心不强，在为 民、务实、廉洁、高效四个方面做得不到位。三是个别党 员领导干部有时候会有畏难情绪，主动想事谋事少，出谋 划策少，工作方法老化，新方法、新思路不多，在工作指导 上有偏差，抓落实不足，工作缺乏力度，对业务工作比较重 视，对党建工作部署思考研究不多，不主动出击，怕得罪 人，怕影响同志们关系，这些都导致责任意识和担当精神不 够、干事创业的精气神不足。三、下半年工作思路和主要措施（一）在思想认识上下功夫，加强政治建设。牢固树立政 治机关意识，把坚定拥护“两个确立”作为最高政治原