党建工作座谈会上的发言材料范文2024-2024年度(精选6篇).docx
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1、党建工作座谈会上的发言材料范文2024-2024年度(精 选6篇)党建工作座谈会上的发言材料篇1同志们:今天,我们在这里召开全县党建工作会议,把宣传、组织、纪检、 统战、机关党建工作合并起来开一个会议,其目的是为了提高会议效 率,争取更多时间落实各项任务。这次党建工作会议主要是总结经验, 部署工作,进一步动员全县各级党组织和广大党员干部,IS绕中心、 紧贴大局,与时俱进、创新实干,奋力开创我县党建工作新局面。刚 才,金红、清雨、育民和长林同志就相关工作进行了具体部署,对于 今年工作的安排,既体现了中央和省委、市委的精神,又符合我县的 实际,紧扣县委的决策部署,我都同意,请大家认真贯彻落实。去年
2、以来,各级党组织和党务工作者围绕发展大局,认真履行职 责,主动谋事、扎实进取,为提高党建科学化水平做了大量卓有成效 的工作,有力助推了开化科学发展。对此,县委是充分肯定的。是我 们新一届党委、政府实施五年奋斗目标的开局之年,推进三生融合, 打造幸福开化,关键在党,关键在于发挥各级党组织和广大党员干部 的作用。当前,我县正处于由资源驱动向投资驱动和创新驱动转型的 关键期和推进城市化的重要战略机遇期,抓投资、抓项目、抓改革、 抓落实的任务非常艰巨。抓住发展机遇,完成既定目标任务,这就需 要一支政治坚定、敢闯敢试、执行力强的干事创业队伍,需要一种想 干事、肯干事、能干事、干成事的良好工作氛围。宣传、
3、组织、纪检、 统战和机关党建作为党的工作的重要组成部分,其工作水平的高低, 直接决定着党建水平的高低,决定着党的执政能力、领导发展能力的 高低,影响着全县经济社会发展的质量。因此,各级党组织和广大党 员干部一定要牢固树立党要管党意识,紧紧围绕“全市领先、全省一 流”的工作目标,以改革创新的精神和创新争优的激情,全面加强党 的建设,努力为加快开化经济社会转型发展提供强大的政治保障。下 面,我就宣传、组织、纪检、统战和机关党建工作,强调五点意见:一、宣传工作要突出提神鼓劲,为建设“三生融合?幸福开化” 提供强大的精神动力宣传思想工作是发动群众、组织群众,引导群众、提高群众的先 导性工作,必须坚持正
4、确的舆论导向,唱响主旋律、打好主动战,为 发展助阵,为大局造势,为干事鼓劲。一要营造浓厚的发展氛围。要围绕县委、县政府中心工作,进一 步加大宣传引导力度,大力宣传新一届党委政府的工作思路和上级部 门新的方针政策,为老百姓解疑释惑,使县委、县政府各项决策部署 在基层得到贯彻落实。宣传部门要切实发挥好舆论监督的优势,既要 正面宣传引导,又要加强舆论监督。特别是县内几家新闻媒体,要进 一步强化舆论导向,正如陈德荣书记所说“摄像机比推土机有力,笔 头比榔头有力”。对年度“双十”工程、六大创建、破难攻坚大行动 等事关开化发展的重点工作,要深度策划、深入报导,推进中心工作 的开展;同时,要不断加强和改进舆
5、论监督,及时曝光重点工作、项 目推进中消极不作为的现象,大胆曝光当前群众关心的一些热点民生 问题,督促有关部门予以整改落实,努力在全县上下营造一种破难攻 坚、大干快上的浓厚氛围。二要凝聚发展的思想共识。宣传工作的最终目的是要统一思想, 坚定信念,形成广大群众凝心聚力、共促发展的良好局面。要以理论 中心组学习为龙头,认真抓好领导班子和领导干部的理论学习和理论 教育,进一步提升干部的政治素养,增强驾驭发展全局的能力。要围 绕邓小平同志“南巡讲话20周年二广泛开展解放思想大讨论和下半 年党的主题大宣讲活动,并集中一段时间深入开展“学先进、找差距、 促跨越”专题活动,进一步激发广大干部群众的学赶比追意
6、识,取人 之长、补己之短,推动开化跨越式发展。要强化对外宣传,通过形式 多样、主题突出、内容丰富的宣传,充分展示我县的发展环境、发展 潜力和工作亮点,提高我县知名度和美誉度,吸引海外华侨、在外开 化人和投资集团来文投资创业,进一步凝聚发展合力。三要持之以恒地推进文明创建。建设“三生融合?幸福开化”,既 要有不断发展的经济保障,也要有日益繁荣的文化支撑,才能不断增 强老百姓的幸福感。当前我们有两项非常重要的创建任务,一个是要 在今年创成省级示范文明县城,另一个是要在明年创成省级文化先进 县。为此,我们要切实以创建活动为载体,认真对照上级的创建要求, 坚持硬件与软件一起抓、政府与群众联动,大力夯实
7、基础、挖掘特色、 展示亮点,做一件、成一件,切实让创建成果惠及全县百姓,进一步 塑造开化良好形象。二、组织工作要突出选贤任能,为建设“三生融合?幸福开化” 打造一支勇当重任的干部队伍做好今年的组织工作,重点要在党员干部队伍、人才队伍和基层 组织建设等方面下足功夫,着力为转型发展做好组织保障。一要抓班子带队伍。开化的发展,关键要有智勇双全的领导班子 和干部队伍。这几年,我们的用人导向越来越明确,特别是去年以来 的乡镇和县里换届,有能力的干部是争着要、很吃香,上星期的领导 干部推荐,也是市委考绩法、绩擢法运用的具体实践。下一步,要全 面落实考绩法和绩摧法,进一步完善干部考核评价体系,着 重发掘一批
8、、培养一批、使用一批懂经济、会管理、善服务、能破难 的优秀干部,真正让能干事者有为、有位。同时,要针对换届后领导 班子的实际,以加强党性建设、能力建设、民主集中制建设为重点, 有针对性地开展干部培训工作,进一步加强领导干部思想建设,提高 领导班子的整体水平。此外,要加强换届后干部离任审计等工作,着 力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。二要优环境聚人才。人才队伍是决定一个地方发展后劲和潜力的 重要因素。与其他先进地区相比,我县人才工作的差距是比较明显的, 最主要的是人才资源上的差距,不仅人才总量小、高层次人才缺乏, 而且存在引才难、留才更难的实际情况。我们必须要加快构建党委统 一领导,组织部
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