以案促改民主生活会班子对照检查材料范文2024-2024年度(通用7篇).docx
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1、以案促改民主生活会班子对照检查材料范文2024-2024年度(通用7篇)以案促改民主生活会班子对照检查材料篇1按照县纪委监委、县委组织部关于召开以案促改民主生活会的有 关要求和安排部署,XX县纪委监委在抓好全县集中开展以案促改特 别是警示教育工作的同时,委班子成员自觉发挥表率作用,围绕本次 民主生活会主题,认真组织学习研讨,逐项对照检查,做到以案为鉴, 深入查摆剖析,找准委领导班子存在的突出问题,制定了整改措施, 明确了努力方向。现将有关情况汇报如下:一、认真学习,汲取教训县纪委监委领导班子深入学习了 XXX新时代中国特色社会主义 思想和党的二十大精神,认真学习了中央八项规定、中央八项规定 的
2、实施细则关于新形势下党内政治生活的若干准则讥注重强化警 示教育,专题学习了全市围绕脱贫攻坚案例集中开展以案促改工作 方案的通知精神,全文研读了县广电中心原主任XXX和县农业农村 局原党组副书记、局长XX案情通报。通过认真学习、深刻剖析,我 们班子认为有4个方面需要认真反思,警钟长呜。(一)理想信念决不能动摇。认真剖析这些典型违纪违法案件,XXX、 XX等人长期不注重理论学习、党性锻炼,思想缺钙,底色蜕变, 背弃了共产党员的政治信仰和理想信念,是其走上违纪违法道路的根 本原因。对此,县纪委监委领导班子一定引以为戒,把加强思想政治 建设作为首要任务,把坚定理想信念作为终身“必修课二着力?决 好世界
3、观、人生观、价值观这个“总开关二自觉筑牢信仰之基、补 足精神之钙、把稳思想之舵。(二)纪律规矩决不能松弛。这些案例警示我们,把党章党规党纪 抛在脑后,存在侥幸心理、胆大妄为,甚至什么规矩都敢破、什么“红 灯”都敢闯,就会丧失底线,进而不断滑向危险边缘,甚至走上不归 路,其教训是惨痛的。县纪委监委班子学习后一致认为,要坚持把纪 律和规矩挺在前面,常怀敬畏之心、律己之心,不踩底线、远离红线, 做守纪律讲规矩的执行者、践行者和维护者。(三)手中权力决不能滥用。回顾XXX的蜕变轨迹,随着思想的堕 落,他逐渐丧失了原则、不依纪依法办事,逐渐开始用手中的权力谋 取私利。县纪委监委班子学习后一致认为,作为党
4、员干部,特别是纪 检监察领导干部,在用权过程中,要遵循程序、遵守规矩、遵从制度, 要始终秉持公心,决不把手中的权力变成谋取个人利益的“工具(四)监督约束决不能拒绝。反观这些典型违纪违法案例,接受监 督的自觉性不够,想方设法采取各种形式规避监督,是案件暴露出的 共性问题。我们要正确对待监督,自觉接受监督,不断完善党内监督 体系,加强对领导机关和领导干部特别是“一把手”的监督,便积极 开展监督、主动接受监督成为各级党组织和党员干部的自觉行动,确 保党章党规党纪有效执行。二、对照检查,查找不足通过对XXX、XX案件的深入剖析,领导班子认为这是一次十分深 刻的教训,对照违纪违法典型案件特点以及本次民主
5、生活会的剖析重 点,结合班子实际,经深刻反思梳理,还存在以下问题和不足。(一)思想教育方面的问题。班子成员能够自觉同以XXX为核心的 党中央保持高度一致,维护党章党规党纪和宪法法律法规的权威,按 照省、市纪委关于在系统内开展以案促改工作的要求,全面加强学习, 不断提升了领导班子政治素养和业务能力。但也存在着对纪检监察工 作的新部署 新形势、新要求学得不深不透的问题。理论学习抓的不 够深入,在开展自主学习方面,存在一忙于具体工作,就缓一缓的现 象,以干挤学、以干代学,导致对政治理论学习不够系统、不够扎实, 有时候看问题的政治站位还不够高。(二)监督制约方面的问题。委领导班子围绕贯彻落实全面从严治
6、 党的新部署、新任务、新要求,层层传导压力,夯实监督责任,班子 成员全面从严治党政治责任意识明显增强。但在抓监督方面的力度还 不够大,主要表现在对乡镇街道和县直单位领导班子、党员领导干部 履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”工作,还存在会上强调要 求的多,会后的监督检查措施还不完备,抓落实的力度还不够大。(三)体制机制方面的问题。委领导班子认真落实“三重一大”事 项备案制度,及时如实地向市纪委监委和县委请示报告工作、反映情 况、提出意见建议。建立完善了区纪委监委常委会“三重一大”事项 议事与决策规则,严格执行五不分管和末位发言制,强化对 权力运行的制约和监督。但在工作实践中对一些党内制度执行
7、的不够 严肃,采取的有效措施还不够有力,方法还不多,需要加强监督检查, 加强追责问责。对制度的监督还不够到位,锲而不舍抓、久久为功抓 的韧劲不足,完善制度、传导压力还有差距。(四)纠治“四风”方面的问题。班子成员能够自觉做到思想上心、 责任上肩、带头上阵,紧盯重要时间节点,严肃查处顶风违纪问题, 努力推动管党治党宽松软向严紧硬转变。但个别班子成员对“四风” 变异的新形式、新动向研究不深;在落实中央八项规定精神和纠治“四 风”上,督查力度不够,没有做到全覆盖、无死角;对中央提出的形 式主义、官僚主义的具体表现,特别是表态多调门高、行动少落实差 等突出问题还缺乏有效办法。三、深刻反思,剖析原因上述
8、问题,既有主观原因,也有客观原因,但主观和内在原因是主要的。概括起来,有以下几点:一是理论学习抓得还不够紧。领导班子对学习制度坚持的不够好, 没有做到始终如一,存在以会代训、以会代学情况。部分班子成员认 为只要工作干得实、有成效,理论学习并不是最重要的,在思想上有 松懈情绪,把学习理论当作软任务,没有将学习上升到理论的高度, 主动性、自觉性、系统性不够,没有把理论学习放在突出位置,最终 导致党性修养淡化,理论学习与实际工作脱节的现象。二是工作作风抓得还不够实。领导班子大都注重分管工作,对不 分管的工作关心不够,相互之间的协调意识还不够强,导致一些工作 在推进过程中进展较慢。在工作推进中以会议贯
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