8篇党纪专题学习以案促改对照检查检查材料.docx

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1、8篇党纪专题学习以案促改对照检查检查材料第1篇，共8篇根据XX公司党委关于召开XX专题民主生活会的通知精神， 本人通过认真学习上级纪委监委关于严重违纪违法案情况通报，深入 对照严重违纪违法典型案例，结合自身实际，检查存在的问题与不足, 深刻剖析问题成因，现对照检查如下：一、对严重违纪违法案件的认识严重违纪违法案件再一次给我们敲响了警钟。通过学习，我深刻 认识到，权力是一把双刃剑，正确行使就能为人民办实事，反之就会 成为以权谋私的魔杖，领导干部到囚犯往往只是一步之遥，作为国企 党员领导干部，一定要时刻心存戒惧，守住底线。要坚定理想信念， 始终牢记为人民服务的宗旨，树立正确的人生观、价值观、世界观

2、， 提高自我约束能力，始终保持艰苦奋斗的优良传统，严格遵守中央八 项规定及其实施细则精神。要常怀敬畏之心，坚持立党为公、执政为 民，想群众之所想，急群众之所急，真正做到权为民所用，情为民所 系，利为民所谋。要恪尽职守，勤奋工作，自觉克服“官僚主义、自由 主义”的侵袭，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。要树牢廉洁意识, 严守党纪国法，提高拒腐防变能力，自觉抵制拜金主义、享乐主义， 保持高尚的精神境界，过好权力关、金钱关、人情关，经受住各种考 验，抵制住各种诱惑，做纯洁干净担当的党员干部。二、存在的主要问题（-）政治立场方面一是政治上不够坚定。在政治上与党中央的要求相背离，提出“做 大做强做优”、

3、“稳中求稳”、曲解“双碳”战略等这些不当言论时，本人 虽然感觉以上提法欠妥，但受个人政策理论水平所限，不愿反驳，说 明自己的政治判断力下降，没有做到党中央提倡的坚决响应，党中央 决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做，没有时时刻刻做到对党绝 对忠诚。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护更多停留在口头上, 没有落实到行动上。二是思想上受到蛊惑。受无处不在的“家”文化影响，片面认为对 XX有功，身上问题和成绩是三七开，只要企业发展壮大，他个人的问 题可以忽略不计，实际上掉进了精心设计的思想陷阱。受企业特殊论 的影响，淡忘了国有企业的责任和使命，思想上有时也认同断章取义 的歪理邪说。如，认为完全市

4、场化竞争的企业就应该千方百计钻政策 的“空子”，这是政治上不够成熟的表现。三是行为上出现迎合。受弱化、淡化、虚化党的建设错误做法的 影响，在XX党群工作部期间，我只是按照中国共产党国有企业基层 组织建设工作条例（试行）规定，在机构改革、党组织设置上、党 员发展等方面提出了合理化建议，但没有据理力争，坚持正确的做法。 受滥发资金福利错误做法的影响，我一方面认为这样可能侵蚀了国有 资产、侵犯了职工权益，另一方面又在职工中宣传感恩XX的言论，实 际上起到了帮助树立个人威信、助长歪风邪气的作用。（二）履职尽责方面一是斗争精神不足。我在XX工作期间受到不公正待遇时，对的霸 道作风没有坚决抵制或斗争，而是

5、选择了忍让退却，主动提出了到基 层锻炼的要求，实际上是向为首的“小圈子”示弱的表现。即使在基层工 作期间，虽然对抽调本人去国资委帮助工作的做法（主要职责是写信 息）提出了异议，但是最终还是选择了屈服。平时工作也有多一事不 如少一事的心态。二是斗争本领不强。在扭曲的政绩观、文化观指引下，大肆宣扬 与党的理论方针政策相违背的错误言论，本人没有坚持党性原则，开 展针锋相对的斗争，积极提出个人意见或向上级党组织反映，而是采 取了不苟同也不反对的做法，实际上也是不愿不会斗争的表现。由于 缺乏企业安全生产、工艺设备知识，在同一线干部员工交流时，开展 思想政治工作的效果欠佳。三是因循守旧创新不足。忽视科技创

6、新，把大量的资金用于扩能 增产上，企业长期以来科技研发投入不足，导致企业产品同质化、低 端化严重，市场竞争力弱。受此影响，基层基层把主要精力放在被动 保安全上，生产和销售严重脱节，很少考虑通过创新实现产品高端化、 差异化、精细化的问题。如本人作为工会主席，只是把主要精力放在 解决职工“急难愁盼”问题、丰富职工业余文化生活上，很少考虑和组织 如何发挥职工聪明才智、推动企业创新发展的事情。（三）工作作风方面一是抓工作不能一抓到底。“善变”，大伙儿经常用“在XX不变的 就是在变”来调侃，如机构设置随意改变，美其名曰扁平化管理”建强 总部”，干部任用朝令夕改、任意妄为。受此影响，干部感觉个人的未 来充

7、满不确定性，造成工作缺乏长远考虑，不愿干抓基层、打基础的 工作，能做好当下已是不易。本人在XX期间，在标准化党支部、党员 队伍建设等方面提出了工作思路，但没有沉下心去抓落实。二是与职工思想交流不足。用滥发奖金福利拉拢人心，慷国家之 慨，在职工群众中树立“大善人”的形象，他把主要的精力和时间用在拉 关系、建圈子和各类民营企业交换利益上，很少和职工面对面心贴心 的交流，领导干部直接联系基层制度对根本不适用。受此影响，干部 中只为上不为实、以打小报告为荣者不属罕见，职工群众对各级组织 的信任度不足，作为领导干部，我在基层也很少能听到真实的声音。三是工作有时不注意方式方法。不顾场合、地点训斥干部，批评

8、 干部不听解释，处理干部随心所欲，时时处处宣扬个人权威。在一定 程度上助长了基层领导干部的官僚主义风气。个别情况下，本人也存 在没有深入调查，处理事情简单粗暴、一罚了之的现象。同时，性格 比较急躁，说话较直，有时伤害到个别员工朴素的感情。（四）廉洁自律方面一是纪法意识不强。纪律意识法治意识淡薄。如在XX期间违反规 定鼓励并带头外出，而且多次聚餐饮酒。本人当时具体负责大楼XX管 控人员，视而不见，不敢制止，甚至参与过饮酒，说明自己当时也违 反了制度规定，虽没有造成严重后果，但也属于苗头行为，应当深刻 反思。在XX工作期间，对党员干部违反安全生产法的行为，很少 从违纪方面考虑，有以经济处罚代替党纪

9、行政处罚的情况。二是从严监督不足。对待问题干部往往不是依规依纪处理，而是 秉持“护犊子”作法，高高举起轻轻放下，以罚款代替党纪政纪处分，甚 至对于巡察期间提出的问题同志辱骂训斥。受此影响，不少党委在全 面从严治党上不敢动真碰硬，长期没有运用监督执纪第一种形态。作 为纪委书记我也存在“好人心理”，对党员干部存在的问题很少主动提出 监督意见，履职不够到位。三是自我要求不严。利用节日庆典收受礼金礼品，为亲戚朋友大 谋私利，追求享乐生活，尤其他在平时经常倡导饮酒，多次以福利形 式为员工发酒的做法，都严重影响了广大职工的道德评价和生活方式。 我本人曾作为主管后勤食堂的领导，有时对接待标准把关不严，对超

10、量饮酒、超人数报销的行为存在“睁一只眼闭一只眼”的情况。我也曾参 与过私营企业主以交流感情为由聚会，没有严格做到廉洁从业。三、问题原因剖析虽然我到XX只有短短XX年，但也深受错误思想毒害，认真分析 主要有以下原因造成：拥护“两个确立、做到两个维护有所僵化。主要对党的创新理论 学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想浮于表面，没有 做到融会贯通。尤其对习近平关于国有企业的重要讲话、重要指示批 示精神没有学深悟透，功夫不到家，满足于片面引用，不能坚持用系 统思维和全局观念来指导工作。对国有企业党的建设及全面从严治党 在企业如何贯彻落实，理论结合实际不够，发挥党的组织优势和群众 工作优势助力企

11、业高质量发展上思路不宽、办法不多。党性观念有所退化。自认为个人受党教育多年，应该具备基本的 党性原则，但面对铺天盖地的文化侵蚀，看到这么严重的违纪违法行 为还没有得到惩处，思想上对党中央党要管党、全面从严治党的要求 贯彻不彻底。同时干事创业、奋发有为的劲头有所下降，有“多一事不 如少一事，的思想，有时把更多的管党治党责任推给党委书记，“一岗双 责作用发挥不到位。宗旨意识有所淡化。主要是对的违纪违法行为缺乏政治敏感性， 光看到为企业所做的贡献，没有看到由于他的贪婪、霸道、任性给国 有企业带来的巨额损失和巨大风险。说明我对广大员工的辛勤付出缺 乏足够的理解，对依附在广大员工身上的蛀虫没有深恶痛绝的

12、感觉， 淡忘了作为共产党员的初心使命。（四）纪律规矩意识有所弱化。对纪律规矩的严肃性认识不够深 刻到位，由于没有旗帜鲜明地同违法违纪行为做斗争，一定程度上影 响了个人在干部职工中的威信和说服力。同时，由于没有对党章党规 党纪开展全面系统的学习，专业能力有明显差距，造成在遇到党员干 部违规违纪问题时，往往凭经验处理，缺乏“依规直言的底气。四、下一步整改措施下一步，我将以积极参加违纪违法案以案促改和思想文化“揭批改” 大讨论活动为契机，深入找准问题，虚心接受同志们批评，深入整改 提高，及时弥补思想、工作上的不足。（一）加强理论学习，夯实思想基础。一是在深刻反思的前提下，主动撰写心得体会，积极开展交

13、流研 讨，结合工作实际向XX公司党委提出整改的意见建议。平时工作努力 从政治层面考虑问题，按照习近平新时代中国特色社会思想指引解决 问题，不断提高个人的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是积极参加党委理论中心组和支部“三会一课”的集体学习，第一 时间学习习近平最新讲话、最新指示批示精神，做到政治上、思想上、 行动上与党中央保持高度一致。三是坚持每日学习强国”积分不少于30分，让学习政治理论成为 一种生活习惯。(二)加强业务学习，增强履职本领。一是系统学习党章中国共产党纪律处分条例纪检监察 办案程序规定等必读书籍，平时根据党章党规党纪，规范个人言行, 不该说的话不说，不该去的地方不去。二是积

14、极参加巡视整改工作，提高政治站位，依法依纪推动整改, 以干代训，提高实战能力。三是尽职尽责，围绕安全生产推进作风建设，以问题线索为突破 口，常态化运用监督执纪“第一种形态“，及时向上级纪委报告请教，规 范办案流程。(=-)加强作风建设，反对形式主义。一是遇到违规违纪问题敢于坚持原则；利用下基层调研、谈心谈 话等方式查清摸准党员干部作风问题表现；二是认真分析问题线索背后的作风问题，对轻微违纪行为运用“第 一种形态”提醒警示党员干部，关注安全生产事故事件背后的主观原因， 看涉事党员干部是否存在作风不实、履职不力的问题。三是在员工中经常性开展廉洁教育，通过“XX公司”、OA网站以 及党性教育基地，常

15、态化开展警示教育。（四）加强自省自律，模范遵纪守法。一是反复学习习近平关于全面从严治党论述摘编习近平关 于党风廉政建设和反腐败论述摘编，做到其学真慢真用。二是对照党中央全面从严治党要求开展深入开展自我剖析。坚持 经常用党章党规审视个人言行；不搞小圈子，不传播小道消息，不打 探人事任免和纪律处置信息，认真填写个人重大事项申报内容；利用 组织生活会、民主生活会开展自我批评，虚心听取同志们的批评意见。 深入学习中央八项规定精神，认真查摆个人“四风”问题；三是坚决不参加、不组织可能影响公务廉洁的聚会、宴请活动； 工作沟通交流原则上不在私下接触，尽量在公务场所进行。第2篇按照县纪委监委以案促改工作部署，

16、结合XX同志违规违纪案例， 认真查找自身存在的不足，深刻剖析问题存在的原因，制定整改措施, 努力整改落实到位，达到用身边事教育身边人的目的，现将本人对照 检查情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。一、存在的主要问题1、在调查研究工作上，存在不细致、不深入问题。在机关工作时 间长了，对基层调研不习惯了，偶尔下去，仅限于转一转、看一看， 走马观花，没有扑下身子仔细查找问题，全面发现问题。比如工程管 理工程点多面广，工程运行管理没能做到面面俱到。单位现有在岗职 工近300人，对每位同志的名字都熟悉，就是对不上号。2、在具体工作上存在形式主义。一是在学习上存在学而不思，丢手就忘现象，学习往心里走、往 深里走、往实里走做得不够。二是在结对帮扶工作中存在留枕迹现象，每次入村入户停留时间 较短，问问政策落实情况，拍拍照片就走，很少